网站首页 集团概况 新闻中心 产业产品 史海钩沉 文苑撷英 艺术长廊 集团影像 集团微博 联系我们
 当前位置: 新闻中心 > 头条新闻 浏览正文
 
【身边的榜样】正是青春好扬帆
 时间:2021年03月01日9:24:17 来源:淮河能源报 编辑:胡娜
 
——记集团公司2019-2020年度标兵、西部公司唐家会矿李春江

    在煤矿,提升系统被称为“咽喉”要道。2013年7月,90后大学毕业生李春江被分到西部公司唐家会矿机运队机械检修班,开始了副井提升系统维检工作。7年的历练,让他对所管辖的机械设备了如指掌,任何故障在他眼里都“无处藏身”,一听一看便能迅速找到“症结”,如同人体中的白细胞,迅速出击,消灭“细菌”,保障安全。在他的带领下,副井正式建成投入运行至今未发生一起工伤事故,保持安全“四个零”目标长达2400余天。

李春江认真调整制动器间隙

    勤学苦练强技能,立足岗位提素质

    2013年,刚踏入煤矿大门的李春江和其他新入职大学生一样,对矿井任何事物都充满着问号。为了让新聘大学生迅速进入工作状态、快速学习专业知识,早日独立上岗,矿上为所有大学生配备了师傅,并签订师徒协议。李春江便和许成彬结下了师徒缘。身为学徒,不耻下问在他身上体现得淋漓尽致,师傅走到哪,他就跟到哪,师傅在哪里检修,他就拿着本子蹲在那里看,记录设备名称、检修步骤以及注意事项,每天下班回家,再掏出笔记本翻阅温习。

    2014年5月副井正式运行,登高作业对于副井检修人员来说就是家常便饭,但对于像李春江这样的新入职大学生简直是难如登天。许多新入职的大学生站在套架梁上,望着脚下500多米的井筒,双腿不由自主地发抖,动都不敢动,感觉腿已经不是自己的了,一直嚷着要下去。可是李春江却初生牛犊不怕虎,在师傅和同事们的鼓励帮助下,逐渐调整好心态,克服了心理障碍,从一步到两步再到如履平地,速度不比老工人慢。师傅许成彬看在眼里喜在心里,对这个徒弟越发喜爱,决心一定要将他培养起来。经过1年的虚心学习,李春江的理论知识和实操能力得到了质的飞跃,经过层层推荐,被集团公司评为2014年度最佳师徒。
         
    执着追寻匠心梦,双效驱动促发展

    “记得参加工作的头一天,我的父亲就教育我说,‘人,不论干啥要有两感——位置感和方向感。位置感就是知道自己在哪里,方向感就是明确你要往哪里去。’”李春江一直将这句话铭记在心。

    井筒结冰是一条重大的安全隐患,轻则导致井筒坠物,对井筒电缆管路造成损坏,重则导致提升系统停工瘫痪,影响井下安全生产。维检副井暖风机是李春江每天必须要做的一项工作。由于散热片处在进风口位置,且空间小,需要人的身体钻进去开展检修维护工作,导致一半身体能感受到暖气,另一半身体感受的却是零下二十几度的寒风刺骨,可谓是“冰火两重天”。面对这种条件,李春江从来没有皱过一次眉,没有说过一次不,只要矿井能够安全生产,不在关键环节上“掉链子”,那就是值得的。

    2017年4月,经过区队推荐,李春江成为了机械检修班副班长。平日里他爱好发明创造,追求精益求精,《大国工匠》系列节目一集也没落下,对这些国宝级的大人物始终保持着仰慕之情。为此,针对班组青年职工人数占比较多,职工思想活跃、接受新事物快等特点,李春江在班组内成立了技术创新小组,定期组织开展技术创新交流会,对班组需要解决的问题进行技术创新、设备创新和工艺创新,探索设备构造及运行原理,思考提升设备运行质量及效率的改进方法。在他的带领下,多项小创新、小发明纷纷出炉,“春江牌钢丝绳插绳器”、“螺母破拆器”效率高、质量可靠,在班组内部得到推广使用,“副井平移式钢丝绳检修平台设计与应用”更是荣获全国煤炭行业“五小”成果一等奖。在去年集团公司工会《关于表彰“金点子”的通知》中,李春江上报的合理化建议被评为二等奖。

    凭借着自己的勤奋和努力,2019年李春江“过五关斩六将”,先后斩获集团公司、西部煤电集团以及唐家会矿矿井维修钳工技能竞赛“三连冠”。面对多项荣誉,李春江不骄不躁,继续保持奋发向上的精神风貌,他认为一根筷子容易折,十根筷子硬如铁。根据自己的成长经历,结合班组职工学历、特长等特点,李春江定期组织现场教学,为青年职工现场讲解设备结构、日常维护和故障处理方法,分享从业心得。技术大拿现场教,青年职工都爱学。在厂家到矿上进行设备保养时,他总会牢牢把握这关键的学习机会,迅速召集班组同事向厂家技术人员请教,邀请到队内授课,深入讲解设备工作原理、操作规程以及维护保养。在今年,该班组荣获了集团公司2019~2020年度“先进班组”荣誉称号。

    “2021年,我们将在主副井分别安装一套智能煤流系统、罐笼智能化系统,不断减小劳动强度,做到减人提效,实现少人则安、无人则安。这些智能化设备的应用,对我们的维检操作、知识储备要求更加严苛。同样,这是施展才华的大舞台,也是学习技术、提升技能的大好机会。”李春江如是说。

    强化责任抓落实,细化管理保安全

    “副井提升系统维检工作,容不得半点马虎,必须要仔细,这既是对自己负责,也是对职工的负责,更是对矿井负责。”这是李春江召开班前会的一幕。作为机械检修班副班长的李春江,他总是将安全放在首要位置。

    班组青年职工经验少、安全意识薄弱,李春江坚持规范召开班前会,严格落实程序,把好职工安全教育第一关,组织职工宣贯集团公司、西部公司及唐家会矿安全系列文件精神,通报汲取近期全国煤矿安全生产事故案例教训,分析事故原因,举一反三,使青年职工充分认识到安全工作的重要性,杜绝野蛮操作、违章作业。做到班前点名时察言观色,排查安全不放心人,认真布置当班任务,结合派活讲解操作过程中的安全注意事项,点评本班前一天工作及班评估存在的问题。

    “别看李班长平时文质彬彬的,但是在安全上,他就是‘黑脸包公’,对事不对人,批评人来可一点也不含糊。”这是该班职工刘智对李春江的评价。为进一步筑牢安全生产防线,他积极开展自主反三违工作,严防“灯下黑”,要求职工严格按照规章操作,杜绝系统保护不全、设备带病运转情况的发生。每月组织开展三次副井提升系统专项隐患排查,对井塔设备、井筒装备、操车系统进行全方位、无死角排查。同时将副井提升系统各项环节维检责任到人,实行包机制,包机到人,以此达到“操作无失误,设备无故障,管理无漏洞,系统无缺失”的目标,确保矿井安全生产。(苏旻)

    获奖感言:
    能够获得集团公司标兵荣誉,我深感荣幸与自豪。站在新的起点,我将不忘初心,立足岗位跟党走,牢记使命,扎根西部献青春。2021年,我们将在智能化矿山建设上下足功夫,在主副井分别安装一套智能煤流系统、罐笼智能化系统。作为机械检修班副班长,我将带领班组职工,积极学习专业技能,储备知识,真正把智能化、信息化设备的作用发挥到极致,降低职工劳动强度,做到减人提效,实现少人则安、无人则安。
地址:中国·安徽·淮南 邮箱:hhnykg@163.com
版权所有:淮河能源集团 未经许可禁止非法拷贝或镜象
技术支持:人民网安徽频道 淮河能源信息管理服务中心
首届安徽省文明网站 第二届安徽省文明网站
备案/许可证号:皖ICP备19004172号-2
淮南市淫秽色情及低俗信息举报电话 0554—6678590
淮河能源网不良信息举报电话 0554-7625020 举报邮箱:hhnykg@163.com