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中国煤炭报:让每个困难家庭都看到生活希望
 时间:2021年01月27日23:11:35 来源:中国煤炭报 编辑:田庆伟
 
    
   2020年,淮河能源集团85户建档立卡特困职工家庭全部解困——

    近年来,淮河能源集团逐渐加大对困难职工的帮扶力度,积极为其解难心事,做暖心事。

    精准施策 帮扶救助有保障

    精准帮扶救助特困职工是淮河能源集团党委重点关注的为职工办的实事之一。2020年,该集团党委要求,进一步完善帮扶救助机制,针对致困原因,做到一户一策、应帮尽帮,增强脱困解困的针对性和有效性,把好事、实事办到“点子”上,让每个困难家庭都看到生活希望,感受到企业的温暖。

    为让特困职工家庭帮扶救助工作更加精准化制度化,2020年6月,该集团出台《淮河能源控股集团特困职工帮扶救助工作实施办法(试行)》,指导开展困难职工帮扶救助工作。“在认真调研、广泛征求意见的基础上,实施办法对特困职工的认定标准、范围、程序、帮扶救助措施等方面进行了全面系统的规范和明确,就是为了能够更好地帮助特困职工家庭解困脱困。”该集团机关权益保障部部长朱永安说道。

    在特困职工帮扶救助上,该集团注重源头解困、动态脱困、常态帮扶相结合,针对困难职工家庭不同致困原因,分别实施定期生活救助、大病救助、助学救助、就业帮扶、住房帮扶等措施,全力助特困职工家庭解困。

    党群工作部副部长修丽丽感慨地说:“以前做特困职工帮扶工作,不是标准不够明确,就是措施不够精准,现在新的实施办法出台了,在认定标准、帮扶措施上都有了明确的规定,也让我们基层做起帮扶工作有了依据和标准。”

    为了让困难职工进一步感受到企业大家庭的温暖,实施办法在帮扶举措上做了加法。“拿困难职工子女考上大学本科来说,原来是入学时一次性提供4000元的助学救助,现在是每年提供5000元的助学救助资金。”工会机关权益保障部高级主管丁朝林说。

    实施办法的出台不仅明确了救助帮扶工作方法,同时强化了制度规范。“八章二十七条的实施细则不仅有目标、有方法、有标准,还明确了监督与问责机制。”朱永安告诉笔者,“从制度上规范各级党委和工会的职责,就是为了到2020年底,实现集团建档立卡的特困职工解困目标。”

    精准识别 动态救助有目标

    定期去困难职工家“打卡”早已成为潘三矿党群工作部(团委)工会工作专员胡桂荣工作的一部分。“多走走、多看看、多问问,这样心里面对困难职工的情况就有了一本明白账。”胡桂荣说。

    从2020年3月开始,该集团用两个多月的时间,自下而上,组织各级工会分别对困难职工的基本情况、家庭情况,认真开展了调查摸底工作。经过各级工会对集团内部困难职工的细致走访摸排,对符合特困标准条件的职工,及时纳入帮扶范围,及时建档立卡,及时开展帮扶。“摸清家底、精准识别是做好帮扶工作的前提和基础,只有真正把特困职工摸清摸准,才能把有限的经费用在特困职工帮扶这个刀刃上。”丁朝林说。

    由于历史原因,老矿区事务管理处特困职工数量大、情况复杂。老矿区事务管理处群众工作部(团支部)权益保障助理王娟从档案柜里抽出一份档案说:“我们为每一个特困职工建立了档案,一户一档、动态管理,这个档案包括个人申请、审核批准、公示及帮扶资金发放等各类资料,而且这个资料是动态补充的。”

    精准帮扶 解困脱困出实招

    “家家有本难念的经”,困难职工家庭尤其如此。精准帮扶才能真正雪中送炭,帮到“点子”上。就业帮扶让病亡职工遗属张现珍看到了生活的希望,让特困职工杨同林实现了创业的梦想。

    入冬后的天气湿寒清冷。每天清晨,张现珍老人送完孙子上学后都会骑着电动三轮车来到路口卖水果,虽然挣得不多,但是她还是坚持出摊。对于她来说,能多挣一分就多了一点摆脱困难的希望。

    “当时我想自己买个电三轮干点小生意,但是没有钱,就跟工作站的同志说了,没想到没过多久他们就给我送来买车钱,我就去买了辆电动三轮车。这样我就能自己干点事,把日子过好点。”

    张现珍患有恶性肿瘤,儿子因意外手指受伤,无业在家休养,小孙子今年上二年级,整个家没有什么收入,家里一件像样的家具都没有,生活非常困难。淮河能源集团了解到这个情况后,主动解决她在生活上的困难。“除了每月固定的补助外,我们还给她提供了购买三轮车的资金,希望就业帮扶能解决她生活上的困难。”老矿区事务管理处群众工作部(团支部)部长张华说。

    去年秋末冬初,没有喧嚣的开班仪式,没有大幅的招生海报,特困职工杨同林的剪纸艺术培训班在潘集区一个不太起眼的院子里开班了。“我身体有残疾,只有剪纸这一个特长,就是希望开个培训班改善一下生活。”为了让杨同林实现自主创业的愿望,老矿区事务管理处为杨同林提供了办班资金。“希望帮一把,满足他的创业需求,帮他走出困境。”老矿区事务管理处洞山工作站副站长、工会主席武斌说。

    现在来剪纸培训班上课的学生虽然不多,但是杨同林在给这些孩子上课的过程中看到了美好生活的新希望。

    “孩子妈,今年咱家启儿的助学金到账了,回头我把钱取出来。”2020年秋季开学前,潘三矿内退职工陈秀进的银行卡收到了集团公司救助他的5000元助学金。由于患眼疾,加上内部退养后工资收入低,陈秀进的家庭生活困难。但是孩子考上大学后,陈秀进并没有为孩子的学费犯难。“2020年,我们给陈秀进家通过定期帮扶、助学救助、安排他爱人在矿上食堂打零工等办法,解决了他的困难。我们绝对不会让孩子因为家庭困难上不了学。”潘三矿党群工作部(团委)副部长连涛说。

    通过救助帮扶,陈秀进的孩子现在已经上大四了,谈起孩子,陈秀进幸福感溢于言表。

    张现珍、杨同林、陈秀进只是该集团对困难职工家庭实施“一户一策”精准帮扶措施的缩影。2020年淮河能源集团为建档立卡的85户困难职工家庭全部量身制定了详细的“一户一策”救助帮扶举措,明确帮扶目标、帮扶措施、帮扶责任人、帮扶联系人,一条一条细化措施,让特困职工看了心里踏实,心里暖和,也解决了特困职工的实际困难,让他们实实在在地感受到了家的温暖。(杜涛)
(刊载于2021年1月26日《中国煤炭报》6版)
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