思想之光，引领前行之路，激扬奋进力量。
铺开2023淮河能源宣传思想文化工作画卷，一幅幅朝气蓬勃、只争朝夕的场景见证发展进程，刻画出集团公司加快建设新时代现代新型能源集团的鲜明印记。
2023年，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平文化思想，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，奋力唱响“国企姓党”主旋律，生动讲好淮河能源故事。一年来，党的创新理论武装深入人心、落地生根，集团主题教育工作被省委主题教育第十三巡回指导组评定为“好”等次；奋进新时代的主流舆论持续巩固壮大，全年对外发稿562篇，创历史新高；深度推进媒体融合，集团公司始终位于中国企业新媒体指数榜第一方阵、省属企业第一位次；“书香企业”氛围浓厚，精神文明建设成果丰硕，更好地凝聚人、引导人、激励人、塑造人，为推进高质量发展提供有力思想舆论保证和良好精神文化条件。
高扬旗帜，激扬宣传思想文化新气象
伟大的思想，必定指引时代前行的方向。一年来，集团公司聚焦用党的创新理论武装全党、教育职工这一首要政治任务，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，构建理论学习大格局，锻造党性锤炼大熔炉，办好理想教育大课堂，始终把稳新时代现代新型能源集团建设“方向舵”。
——凝心铸魂，理论学习持续深化。
“要以严谨务实的作风和昂扬奋进的状态，扎实开展好主题教育，为加快建设新时代现代新型能源集团而团结奋斗。”4月18日，集团公司主题教育动员大会上，集团公司主要负责同志发出号召，各级党组织和广大党员干部把党的创新理论转化为强大实践力量的雄心更大，信心更足，决心更坚。
集团公司坚持以主题教育作为牵引，健全完善党委会“第一议题”和党委理论学习中心组学习“首要内容”机制，创新运用集中“求学”、交流“研学”、专家“辅学”、实地“走学”、个人“自学”等方式，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，做到整体把握、融会贯通。主题教育期间，各级党组织累计举办读书班334天、中心组学习217次，开展研讨161场、现场党性教育7870人次，交流学习体会3649次。
——“声”入人心，理论宣讲紧贴实际。
“要结合企业实际，深刻认识能源行业发展形势是什么，企业能源产业转型升级往何处走，切实把党的二十大的部署和要求落实到企业发展全过程、各方面。”集团党委主要负责同志带头深入基层宣讲党的二十大精神，引发现场干部职工强烈共鸣。
把透彻的理论讲透彻，把鲜活的思想讲鲜活。集团公司党委坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习宣传贯彻党的二十大精神有机结合，领导班子成员，机关部门、基层单位主要负责人带头深入一线宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党史1360余次，“关键少数”走在前、当示范、作表率。邀请党的二十大代表走进基层面对面宣讲，邀请省委党校专家作“二十大新修订党章”专题辅导报告，开展“学习二十大，永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，组织参观“奋进新时代”主题成就网上展馆……
形式多样的理论学习，春风化雨的理论宣传，让党的创新理论随处可见、随时可感。《习近平谈治国理政》、党的二十大文件及学习辅导读物成为广大党员干部理论学习的案头卷、必读书，学出了绝对忠诚、使命担当和过硬本领，凝聚起了永远跟党走、建功新时代的强大精神动力。
——见行见效，理论实践成果丰硕。
理论研究是“根”，实践应用是“果”。理论研究每前进一步，履职实践就要跟进一步。
集团公司党委坚持学以致用，把既重学习又重实践有机结合起来，运用党的创新理论研究新情况，解决新问题，努力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在淮河能源落地生根、开花结果。今年以来，聚焦转型发展、风险防控、党的建设等15个重点课题，两级领导班子共开展调研228场次，形成调研报告170篇。发挥思想理论引领静水流深的作用，构建党建引领工作体系，收获一系列理论创新成果。《以“六效”点评为抓手构建大经营评价体系》理论文章首摘煤炭企业管理现代化创新成果特等奖，《构建适应中国特色国有企业现代公司治理的党委大监督体系》等党建理论成果分获一等奖、二等奖。
守正创新，打造主流思想舆论大格局
巩固壮大主流思想舆论，关乎事业兴衰成败。做好新闻舆论工作，能够统一思想、凝聚力量、振奋人心、鼓舞士气。一年来，集团公司宣传思想文化战线紧扣总体工作格局，统筹网上网下、内宣外宣，精心做好“五大宣传”。强化新闻舆论宏观管理，创新方法手段，推出了一批重磅作品、融媒精品，新闻舆论工作传播力、引导力、影响力、公信力不断提升，干部职工的信心更强、干劲更足、归属感更多。
——凝心聚力，舆论引导有力有效。
潘集电厂一期全面投产、二期开工建设；苏布尔嘎项目成功摘牌、全国重点实验室顺利揭牌；集团公司成功联合重组安徽淮南洛能发电有限责任公司……一个个精心策划的专题报道，一场场生动鲜活的主题采访，主旋律高昂、正能量饱满，新时代现代新型能源集团建设之歌嘹亮唱响，“强国之梦，淮河之能”华章激情写就。
企业工作中心在哪里，新闻舆论工作就“定向”在哪里,“聚焦”在哪里，就在哪里发力。一年来，集团主要媒体“报电网微端”协同发力，累计制定大型主题策划20项，组织全媒体报道超百篇，刊播新闻报道11000余篇（条）。企业理念宣传氛围浓厚，企业精神、企业愿景响彻内外，“六效”宣传引导有力，发展宣传浓墨重彩。煤炭企业管理创新大会、两化深度融合推进现场会宣传报道充分展现了企业引领煤炭行业管理创新、数智赋能的良好形象。
——讲好故事，对外宣传创新有为。
1月6日，《人民日报》头版报道集团公司发挥煤电一体化优势，助力华东区域电力稳定供应的典型做法，受到社会瞩目，广大干部职工受到极大鼓舞。
着眼于在更高平台讲好淮河能源故事、展现企业形象，集团公司宣传战线紧紧围绕企业改革发展稳定大局和中心工作，结合经济社会形势发展变化，深耕高品质内容，拓展平台和渠道，持续提升对外宣传能力和水平。一件件“镇版刷屏”的优秀作品，反映企业全面风险防控、数“智”赋能高质量发展、转型发展项目亮点等重点报道，3次登上《人民日报》，2次入选人民网、新华网总网首页。潘集电厂二期开工建设、煤炭企业管理创新大会、煤炭行业两化深度融合推进现场会等大事喜事纷纷“出圈”，20余家主流媒体共同见证。第十二届全国矿山救援技术竞赛举办期间，66个主流新媒体账号参与了直播，近2000万网民在线观看大赛盛况，外宣工作得到大赛组委会高度认可。2023年企业荣获“全国煤炭行业新闻宣传工作先进单位”称号，“淮河能源”品牌的美誉度和影响力进一步提升。
——守正创新，融合发展成效显著。
面对新媒体快速发展，舆论场重心转移的实际，集团公司坚持党管媒体，持续推动媒体融合向纵深发展，促进媒体优质内容、先进技术向移动端倾斜，构筑全媒体同频共振、同向发力的传播格局，让正能量产生大流量，让好声音成为最强音。
从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”乃至“你就是我、我就是你”，集团公司坚持“导向为本、内容为上、移动为先、创新为要、传播为王”工作思路，认真研究移动媒体传播规律，加强全媒体传播体系建设，全面提升“报电网微端”生产能力，努力实现“一次采集、多种生成、多元发布”。淮河能源微信公众号粉丝8.9万人，发稿600余篇，阅读总量超200万。淮河新媒客户端累计下载量超过40万人次、年度活跃用户阅读量突破百万。新媒体长漫、VLOG短视频、《AI笔下的淮河能源》、“小编说”等一大批融媒体作品广受好评。淮河能源在国务院国资委公布的中国企业新媒体指数榜上始终位列行业第一方阵、省企第一位次，在衡量安徽政务新媒体影响力的“徽喜鹊指数”排行榜上始终高居省属企业榜首。
担当尽责，维护意识形态领域好态势
意识形态工作是在人的头脑里搞建设，向来发挥着“唤起工农千百万，同心干”的重要作用。集团公司坚持党管意识形态力度不减，与中心工作紧密结合，同部署、同落实、同考核，推动“明责、述责、考责、问责”四位一体的责任落实，意识形态领域始终保持向上向好态势。
——标本兼治，党管意识形态全面加强。
持续夯实基础、完善制度、规范流程，将党的领导落实到意识形态工作全过程。坚持意识形态工作“七个纳入”,不断增强意识形态工作的领导权、主动权。全年先后15次召开党委会、宣传思想工作和意识形态工作领导小组会议、周工作例会，研究部署意识形态工作。认真抓好意识形态工作责任制正负面清单60条任务落实，对二级单位落实意识形态工作责任制情况开展专项检查，压紧压实基层党组织主体责任。省委巡视意识形态工作责任制专项检查反馈问题整改完成率年内达到100%。
——守土尽责，前沿阵地有力巩固。
阵地是意识形态工作的“根据地”和“桥头堡”。集团公司坚持守土有责、守土负责、守土尽责，毫不放松对各类阵地的管理，持之以恒开展阵地建设点评通报，着力推动“三审制”等各类制度刚性落实。定期开展意识形态领域风险隐患排查、突出问题整治、阵地管理提升行动，建立意识形态风险清单。严格落实网络媒体平台申报备案管理办法，切实加强对网络媒体平台和微信、QQ工作群等阵地管控，确保各类意识形态阵地可管可控。
——管网治网，网络环境更加清朗。
风清气正的良好网络环境，是企业高质量发展的重要组成部分。集团公司在唱响团结奋斗主旋律的同时，持之以恒打好网络舆论引导“主动仗”。用心用情走好网上群众路线，聚焦“主战场”，坚持“第一”原则，强化舆情引导，做好政策解释和问题解决，大力营造风清气朗的良好网络环境。一批反映职工切身利益的诉求得到回应，一批涉及企业的不实言论及时治理，切实将舆情反映的问题解决在一线，化解在萌芽。做好网络“名人”引导，集团公司“草根”职工拍摄的作品获评全国“视觉新国企·强国新图景”优秀摄影作品，省属企业唯一。
立德树人，培育精神文化新风貌
企业文化是企业的核心竞争力。集团公司党委与时俱进总结、提炼企业文化核心理念，把先进文化引领的要求融入企业各项工作，教育引导职工共筑企业愿景，共践企业宗旨、管理者理念、员工理念和能力理念，共树企业价值观，不断坚定建设新时代现代新型能源集团的文化自信。
——文化之树花繁果硕。
“文化是植根于心的素养、无需提醒的自觉、有所约束的自由、为人着想的善良。希望你们挖掘学习企业文化的内涵和外延，学文化、用文化、讲文化，做到终身学习，终身成长。”8月29日，集团公司主要负责同志在高校毕业生入职第一课上，以长者的视角深情阐释企业理念，谆谆教诲青年职工，感染了在场的每一个人。
文化兴则企业兴。集团公司把握新形势新任务新要求，着眼于加强和改进新时代职工思想政治工作，大力推动企业文化建设。传承百年企业优秀文化，与时俱进提出适应新时代现代新型能源集团的发展战略、企业精神、企业使命、企业愿景、企业价值观等核心理念，为推动高质量发展提供文化支撑。大力倡导“学习力+思考力=能力”的理念，推进学习力建设，“书香企业”氛围浓厚。以职工书屋建设推进学习力提升，投入近千万建设8个职工书屋示范点，带动59家基层单位职工书屋全面升级，整体面积由2838平米拓展至7419平米，新增书籍17万册。开展“书香淮河能源”读书征文活动，40余万字，281篇优秀作品，充分反映了党员干部读书学习的实际行动和丰富收获。工人日报刊发《处处有藏书阁 时时有读书声》，对集团公司强化学习力建设进行深入报道。
——榜样力量催人奋进。
伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。11月24日，以“美德兴家”为主题的淮河能源第二届道德模范颁奖典礼现场，邵桐龄、杨同林、王付玲等31位道德模范受到了崇高礼遇。6万职工及家属参与评选的道德模范如同灯塔，闪亮着精神光芒，传递着无穷力量。
先进典型就是鲜活的价值观，也是有形的正能量。一年来，集团公司加强道德建设顶层设计，充分发挥道德模范、身边好人的榜样引领作用，凡人善举、模范典型大量涌现。企业1人获评安徽省“道德模范”，1户家庭获安徽省“文明家庭”，2人获评淮南市“道德模范”，6人获“淮南好人”，汇聚了向上向善的强大精神力量，形成崇德向善、见贤思齐的良好风尚。
——精神文明润物无声。
11月29日，集团公司第4例造血干细胞捐献者郁梁，为千里之外的患者捐献304毫升“生命种子”，让患者重燃生命希望，生动诠释了“淮河能源，世间大美，人间大爱”。
一年来，集团公司依托“中国好人胡梦秋志愿服务队”“电力集团小桔灯爱心社”“淮南职业技术学院红雨伞”等力量，推动志愿服务活动常态化开展，真正把工作做在紧要处，把服务送到心坎上。扎实开展文明单位创建，按照“净化、绿化、硬化、亮化、定置量化、常态化”的“六化”标准，推进厂矿文明创建，确保“后场赶前场，前后一个样”，为矿井绿色高质量发展营造了良好文明环境。23家单位获评首届淮河能源控股集团文明单位，27家单位获评淮南市文明单位。如今的淮河能源，文明之风吹遍每个角落，良好社会风尚正在形成。
沧桑百年，只争朝夕。集团公司正处于奋力打造国家级新型清洁能源基地和转型升级示范企业的关键期，面对新的发展机遇，更加需要用党的创新理论固本培元、立根铸魂，更加需要发挥精神文化的力量涵养骨气、志气和底气。迈步新时代，踏上新征程，集团公司将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开拓进取，真抓实干，更好担负起新的文化使命，为加快建设新时代现代新型能源集团贡献更大力量。（集宣文）
皖公网安备 34040302000304号