“尚书”，是企业家文化理念的重要内容，今年以来，淮浙煤电公司顾北矿着力培育学习文化，不断推进职工书屋建设，多举措拓宽学习途径，提升职工与现代企业相适应的素质能力，切实将“学习力”转化为“生产力”与“竞争力”，为矿井高质量发展提供人才支撑。

浸润书香，点亮阅读兴趣

晚饭后，顾北矿职工文化活动中心三楼的职工书屋里，前来读书、借书的职工络绎不绝，或三两围坐交流，或独坐仔细研读。随着藏书的逐渐丰富，书屋成为了职工们工作之余最爱打卡的地方。理论类、技术类、管理类、实用类四个类别22000余册的藏书大大增加了职工们的阅读兴趣与选择空间。各单位还利用主题党日活动积极组织职工前往书屋开展集中学习，相互交流心得体会，感受读书带来的乐趣。

为了方便职工学习，该矿在着力建设职工书屋的同时，对基层党员活动室图书角也进行了补充。走进综掘二区党员活动室，映入眼帘的便是整齐摆放着《习近平谈治国理政》《煤矿综放工作面引射除尘理论与技术研究》等各类书籍的图书角。两三名的职工正站在书架前挑选书籍，低声讨论。还有几名职工坐在桌前专注地翻看着手里的书籍，一边看还一边认真记录着学习笔记。

据该区党支部书记刘小东介绍，以前活动室里书籍种类单一，职工选择性较少，现在矿上大力支持读书阵地的打造，不断丰富各类藏书，极大地提高了职工学习的积极性。

“为了给职工提供随时学习的便利，我们给各党支部党员活动室集中购置了党建、管理、健康生活等各类书籍，同时也要求各单位调研整理上报职工感兴趣的书目，计划对各党员活动室图书进行集中补充，尽可能满足职工阅读需要。”该矿党群工作部部长朱大为说。

集中学习，助力业务提升

在该矿综采二队会议室，一场围绕“液压支架规范操作保安全”的经验交流会正热火朝天地进行着，大家毫无保留地分享自己的经验，互相学习，在交流中逐步提升自己。

“操作液压支架要严格按章执行，尤其是在顶板破碎带，少降快拉、及时支护能够有效的防止顶帮片漏，保障工作面平稳有序的安全生产。”采煤三班职工郭月利说。

“老郭说得没错，现使用的电液控液压支架操作起来更加便捷，但易出现因误操作导致支架成组动作的现象，极大几率造成采煤机、电缆等设备的损坏，要加强对电液控液压支架的控制系统的学习和掌握，才能有效避免此类情况的发生。”职工李守金附和道。

据了解，为提高安全生产技术口管理人员学习能力与业务水平，该矿每周二定期组织开展“一规程四细则”晚间集中学习会。重点学习《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》《防治煤矿冲击地压细则》《煤矿防治水细则》《煤矿防灭火细则》等煤矿相关法律法规及规程措施等重要内容。并通过理论考试检验学习效果，确保学有所得。为严明学习纪律，该矿制定出勤签到制度，明确要求有特殊原因不能参加学习的人员，必须提前履行请假手续，不得无故缺席。

“集中学习会利用晚间空余时间给管理人员提供了一个学习平台，让大家在工作之余养成自觉学习的良好习惯，同时也为大家解决了工学矛盾难破解、集中学习难组织、业余时间难利用的‘三难’问题。”该矿安全监察科科长李进军表示。

除了组织管理人员开展“一规程四细则”专题学习，该矿还要求各基层区队以五项自主培训为抓手，积极组织开展职工经验交流会，以老带新，以强带弱，促进职工互帮互助，共同提高。

大师赋能，深化人才培养

邵桐龄首席技师工作室里，学员们正在邵桐龄的指导下专注地操作着手里的仪器，每一步操作都尽力做到精准细致。邵桐龄时不时指出学员的错误，时不时拿起仪器给大家示范……

为充分发挥大师工作室“人才孵化器”的作用，该矿创新学习方式，通过技能大师传帮带、培训进现场等方式，将理论知识与现场实际相结合，提高职工学习兴趣。

“大师授课特别专业，很多知识点他都能说得通俗易懂，让人一听就明白，而且大师还会手把手指导我们操作，给我们讲解日常工作中常见的设备故障与技术难题。大师还有抖音账号，里面发布了很多教学视频，方便我们随时随地学习，有不懂的地方还能在评论区向大师提问。”提到大师工作室培训班，综采一队机电班职工张作然兴奋地打开话匣子。

除了邵桐龄首席技师工作室，该矿还创建了亓琪资深技师工作室，彭兆元高级技师工作室也正在同步推进中。通过搭建专业化、多元化的技能学习平台，充分发挥了矿井高技能领军人才的辐射效应，为职工提供学习便利。

除此之外，该矿还在网站开辟了《学习园地》专栏，积极转载上级公司重要会议文件精神，让职工及时了解当前形势动态，确保学习方向不走偏，学习内容有依据。

“下一步，我们将充分发挥现有学习阵地作用，进一步丰富学习途径，搭建形式多样的学习平台，让‘课堂’遍布矿区各处，为职工学习阅读、充电赋能提供‘一站式’服务。”该矿相关负责人表示。  （孟轲）