腹有诗书气自华。煤业公司设备租赁公司以弘扬集团公司家文化理念为主线，以“尚书”为抓手，通过购置图书、加强培训、以赛促学，使“读好书·真学习”在企业蔚然成风，进而推动公司高质量发展。

购置图书，增强学习便利性

“书到货了！走，我们布置职工书屋去！”设备租赁公司党群工作部工作人员看着送来的一箱箱崭新的、玲琅满目的图书，充满了欣喜。“这下又有新书看了！”近日，该公司又新购进500余册书籍，无论是党政期刊、理论书籍、古今中外经典名著，还是业务操作手册，应有尽有，书屋整洁宽敞，职工阅读环境有所保障。

走进设备租赁公司办公楼一楼的职工书屋，屋内光线充足，三面书架上满满登登地摆放了各类“精神食粮”，环境整洁明亮，让人不由得想静下心来在文字的海洋中徜徉。“为了让职工适应快节奏的工作步伐，增加各方面知识储备，我们每年都会添置各类新书，无论是想学习专业知识，或是休闲娱乐，职工书屋都能满足需求。”该公司党群工作部副部长尹永介绍。

“刚毕业被分到采掘设备维修事业部的时候，我对设备维修、机电原理了解甚微。后来在职工书屋找到了相关的理论书籍，通过学习，我快速适应了角色的转变，也树立了工作信心。”去年新聘大学生姬陈硕高兴地说。

据了解，该公司职工书屋现有存书籍1000余册，今年还将对职工书屋进行全面改造升级，为职工打造一个更为舒适的阅读学习环境。

加强培训，增强学习计划性

今年年初，该公司印发了2023年度培训计划，对全年培训进行系统安排。培训包括党建知识培训、安全培训、“四新”培训、业务和管理培训、职业技能等级认定培训五大块，对职工进行全方位、立体式培训，着力打造一支高素质职工队伍。

“全年培训计划由各单位根据实际情况制定，具有比较强的针对性和灵活性。”该公司负责培训的工作人员介绍。

“最近车间新配置了珩磨机和激光打印机，公司组织相关班组进行了新设备的培训，邀请生产厂家从设备的工作原理、使用方法到后期维护，手把手教，不懂的当时当场就问，培训取得了很好的效果！”该公司再制造事业部负责人钟岩说，“除了举办培训，我们日常鼓励职工多到职工书屋学习，有的问题可以从书中寻求答案。日积月累，不仅能增长才干，还能培养自己的气质。”

该公司还加强班前会管理，对班前培训环节进行规定和强调。为了将安全知识讲深讲透，该公司要求班前会主持人提前准备好培训内容，把好重难点，还要将内容结合现场实际、结合岗位工种、结合事故案例讲，避免内容空洞无物，职工不感兴趣。“我们每月初将班前安全培训和宣贯教育的内容发给基层各单位，让他们有计划开展安全教育，并自行将重难点提取总结出来，用自己的话、用职工能听懂的话简洁扼要地说出来，让职工能抓住重点，加强记忆。”该公司党群工作部高级主管沈颂兆说。

以赛促学，增强学习趣味性

近日，该公司开展了安全生产月系列活动职工有奖知识竞赛活动。此次活动由公司工会和安环部联合组织，提前整理了安全知识题库，利用微信群、班前导读、班前会多种渠道，向职工宣贯学习。活动现场气氛热烈，职工积极踊跃答题，每答对一道题，工作人员送上精美小礼品，答错题目时主持人会把正确答案当场公布，以便职工加深印象，正确掌握该知识点。

“我们准备了100道应知应会选题，采取现场问答的形式，职工答错无惩罚，答对有奖励，旨在通过以职工喜闻乐见的方式，突出安全生产正向激励，更好地引导广大职工按章作业，规范操作，杜绝三违，营造安全生产人人关注、人人参与和安全效益全员共享的浓厚氛围。”该公司安全环保部负责人蔡阳说。

同时，为了增强党史学习和安全生产知识学习趣味性，提升学习参与率，激发广大机关干部以赛促学、以赛促训、以赛促效，该公司还在传统知识竞赛的基础上，增加擂台赛。

“我第一次和青年职工们一同进行党史知识、安全知识的PK就拿到了奖！这种形式学习方式真的可以更好地引导我们职工掌握专业知识！”赛后，作为年纪稍大的该公司再制造事业部职工姚家民激动地说。

“利用比赛的方式督促职工学习，职工乐于接受，积极参与，能达到比较好的效果，同时也能增强职工的集体荣誉感，增强团队凝聚力。”该公司资深主管舒生光说。

下一步，该公司将继续以多种形式为职工搭建形式多样的学习平台，真正让学习成为自觉，书香氤氲企业。   （王艺  白淑凡）