自3月27日接到命令返岗，到5月12日归家，连续在岗46天的淮沪煤电公司丁集矿人力资源部部长龙振亲历了矿井从封闭管理到复工复产的全过程。

“我是丁集矿全体党员中普通一员，按照党组织的命令坚决完成了抗疫任务！我可以自豪地向组织汇报：危急时刻，我经受住了抗疫斗争的考验！”在集团公司创先争优暨抗击新冠肺炎疫情表彰大会上，荣获抗疫先进个人代表的龙振动情地汇报了他的抗疫故事。

“不是不想家，是想为大家”

疫情突发，接到返矿通知的龙振前一天晚上才刚回到家，他匆忙把两个孩子送去奶奶家代为照顾。“孩子们还很失望，为什么爸爸刚回家就又要走了。”龙振说。为了不让家里人担心，龙振自始至终没有跟家里人描述过他在一线抗疫的详细情况，因为在矿值班加班是他的工作常态，家里人也并未多想，“矿上几千名干部职工，谁没有家庭呢？谁不想家呢？不是不想家，是想为大家。”

八点接到通知，十点到岗，龙振立刻加入到这场抗疫斗争的第一道挑战中——全员核酸检测。“我们在这方面并没有经验，尤其是面临4000多人的检测量，且当时矿井生产仍在进行中，如何既不影响安全生产，又确保全员在规定时间内完成核酸检测，是我们当时的紧要任务。”从隔离点的准备、医务人员的召集，到检测人员的组织、通知职工……一直到晚上十点，才刚刚完成第一次全员核酸采样工作，紧接着龙振又投入到核对数据、查漏补缺工作中。“我们连夜从后台导出数据，用人工比对的方式把所有人员的核酸检测数据进行梳理，一直到凌晨两点多才完成了第一天的工作。”而这种节奏的工作状态，后来也成为丁集矿抗疫期间的工作常态。

在龙振的办公室，窗边角落里有一张简陋的折叠床。“那段时间我们全天随时待命，经常一天只能休息三个多小时，龙部长都是抽空在那个小折叠床上睡一会，确实辛苦。”丁集矿人力资源部副部长吕斌回忆说。 

“精准科学防控是战胜困难考验的制胜法宝”

4月8日，丁集矿转入静态管理，随着疫情形势的更趋严峻，不安、慌乱的情绪也一时在职工内心攀升。

“当检测出首例阳性时，我们怕不怕？怕！干部职工慌不慌？慌！情况危急不危急？急！”怎么办？危急时刻，全矿4000多名干部职工都自觉地靠拢在党组织周围，一起把期待的目光投向了矿党委和上级党组织。“虽然当时内心多少有些忐忑，但各种工作铺天盖地涌来，个人情绪是顾不上的，我一心只想把眼前的问题解决好。”当记者问起如何排解那段特殊时期的工作压力时，龙振回答。
“我始终相信精准科学防控是战胜困难考验的制胜法宝，我们这种劳动密集型企业，人员多、管理难度大，难以通过像社会面大数据排查的方式来进行判断，我们要在空白的经验中摸索出一条最契合我们企业实际的精准排查方法。”龙振指出了当时工作的最大难点。

丁集矿二水平综合科副科长张震介绍：“在属地和专家指导下，按照矿里安排，龙振同志带着我们对照感染人员的轨迹逐条比对排查，反复复盘，结合我们矿井生产工作实际，摸索总结出‘五同排查法’。”

什么是“五同排查法”？即阳性人员同宿舍、同作业、同吃饭、同上下井、同洗浴人员可以初步判定为高风险人员。“‘五同排查法’的实践使在隔离资源有限的情况下，有效保证了高风险人员先转运、先隔离，大大提高了我们的排查效率，也为日后的常态化疫情防控提供了宝贵经验。这是我们集体的智慧，是大家共同努力的成果。”龙振自豪地说。

从前期12个小时才能做完的全员核酸检测，到后期短短3个小时即可完成，所有参加抗疫的工作人员形成了科学高效的流程体系，人员组织更顺畅、配合更默契，跑出了战疫“丁集速度”。

“那段日子，忙碌中有温暖，焦虑中有安定”

“今天感觉怎么样，工作要忙，也要注意自己的身体。”这是龙振发送给当时在南区二号楼隔离点做志愿者、丁集矿监控工区职工任德远的短信之一，“龙部每天都会发短信询问我们的状况，也经常来慰问我们，检查防护和后勤保障是否到位，虽然我们在疫情防控的一线，但心里时刻能感受到组织对我们的关怀。”

而对龙振而言，全矿上下、身边同事并肩同行的坚韧精神鼓舞着他再多干一点、多想一点。“那段日子，忙碌中有温暖，焦虑中有安定。我记得当时有一位在隔离点的同事父亲去世，但他除了自己躲在房间里痛哭，没有向组织提出任何要求，在那种状况下仍坚守着隔离秩序。像这样的故事还有太多太多，我记得那份感动，告诉自己不要辜负他们无条件的信任！”
“咱们工人有力量”、“花开疫散，丁香满园”、“坚持就是胜利！”……本是为大家疏导情绪而组织的“喊楼”活动，却因这些响声震天、此起彼伏的嘹亮口号变成了震撼的丁集抗疫“名场面”。而这些标语，至今在丁集矿区内仍随处可见。

“恢复生产的那个早上，我站在办公室楼道的窗口，看着主井天轮缓缓开始转动，心里只有两个字：值得！”龙振激动地表示，“能够作为代表，向集团公司汇报讲述我们的抗疫经历，我倍感光荣。这份荣誉属于这场战疫中的每一位淮河能源人。经此一役，我们必会更加团结、更加坚定地向着企业的美好明天大步前进！”  （潘冬  赵正夫）