今天，受疫情影响按下“暂停键”的煤业公司谢桥矿全面复工复产，标志着集团公司自3月底以来的这一轮新冠肺炎疫情应急处置工作告一段落，疫情防控工作转入常态化管理。

常态化决不是松口气、歇歇脚。必须看到，全国疫情整体形势现在仍复杂严峻，地区间交叉输入风险不容忽视，企业人员密度大、管控范围广的客观实际没有改变，疫情防控仍然是当前重要工作任务。面对依然存在的反弹风险，我们要执行好“外防输入、内防反弹”总策略，杜绝麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，坚决筑牢常态化疫情防控屏障。

就集团公司来说，常态化疫情防控首要而具体的任务就是落实好返岗轮休有关政策。返岗轮休政策是规避大规模、高频次人员流动带来风险的必然选择，也是统筹疫情防控和安全生产经营工作的现实需要。各单位要充分结合自身实际，在政策落实上再强化，在方案实施上再细化。特别是要有针对性做好政策宣传解读和思想教育工作，确保职工充分理解、准确把握、坚决执行；严格按照返岗轮休指导意见选择轮休方式，安排轮休班次，做好进出管理和通勤、物资保障等，确保职工休得安全、返得有序。

与此同时，防疫工作仍要在落实中提升，在提升中落实。要善于“瞻前顾后”，在总结前一段时间防疫经验教训的基础上，进一步强化常态化疫情防控能力建设，全力提升封闭管理、物资供应、信息管理、沟通协调等方面的能力和水平。一方面要通过防疫工作的复盘，总结固化好的经验，重点查找本轮疫情处置中暴露出来的缺陷、漏洞、短板、不足，补短板强弱项，明确下一步改进举措；另一方面要动态掌握各类信息，前瞻性地应对可能存在的疫情风险，提高防控预案、工作方案的针对性和可操作性，构建起快速、精准、专业、有效的防控体系和处置机制。

坚决筑牢常态化疫情防控屏障，需要“关键少数”发挥“关键作用”。各级干部要增强“时时放心不下”的责任感，一旦有涉及本单位的疫情敏感信息、隐患，迅速反应、靠前指挥，做到守土有责、守土尽责。对落实不力、执行不严等问题及有令不行、有禁不止等违反防控规定的现象，要用好监督执纪手段，加大追责问责力度。同时，也要抓实抓细，坚决反对防疫中的形式主义、官僚主义，避免凡事“一刀切、一般粗、一锅煮”。

疫情防控，不是一个人两个人的战争，必须激发职工群众主体作用。3月底以来，广大职工为做好疫情防控，保障企业的安全生产经营发展付出很多、承受很多。但严格个人防护、履行防控责任，仍需要继续坚持。大家决不能掉以轻心、盲目乐观，要继续做好个人防护和健康管理，继续配合常态化疫情防控措施，及时参加属地和企业组织的核酸检测，共筑群防群控防线。

疫情远未结束，防控仍需努力。让我们坚定信心，保持韧劲，全力筑牢常态化疫情防控屏障，全力守护职工身体健康和企业安全稳定发展局面！（本报评论员）