我是煤业公司张集矿掘进一区党支部书记张俊卿，由于疫情原因，自3月27日矿井封闭管理以来，我们区内的272人中，因疫情的特殊情况有36人未能及时返岗，其他人员都正常回矿。封闭式管理期间，职工的思想情绪最为重要，作为基层党支部书记，就是要在特殊时期当好职工的贴心人。

矿井封闭管理中，职工的思想是最不稳定的，为了消除职工对疫情形势的顾虑，我始终把疫情防控的宣传引导放在第一位，每天关注淮南市疫情防控动态，及时在单位工作群内发布，并在班前会上对疫情形势进行传达，让职工了解在特殊时期应该做什么、需要怎么做，避免职工因信息闭塞产生疑虑。

在日常的疫情防控措施落实上，我都会安排经管员按时消杀，领取防疫物资，通过班前会督促职工按时服用连花清瘟胶囊和银花防感汤，在部分职工不理解的时候，我们班子成员带头服用做出示范，并将服用两种药品的好处向职工讲清楚、讲明白。在职工弄清楚缘由后，就会理解、支持和配合落实好矿上的各种疫情防控政策，说到底还是要做好职工的思想工作。

在矿井通知封闭管理时，我们区内有40人临时从矿外搬回矿内住，为了解决他们的住宿问题，我与矿党群工作部和后勤服务中心协商，为他们协调宿舍房间号、帮他们提拎被褥，尽量将他们安置在同一楼层，便于他们尽快融入集体生活，让他们在矿内住也能感受到矿区家庭的氛围。工作期间，我基本上每周都会抽出部分时间到职工宿舍走一走、看一看，听听他们的心声，帮助他们解决一些实际困难。

前几天，职工反映近期宿舍下水道经常堵塞，为此，我主动与矿后勤服务中心沟通，对下水道进行了全面清理，彻底解决了这个问题。

事情虽小，但是职工的小事就是我们的大事，只有帮助职工解决了他们的心头事，他们在矿才能安心工作。

由于疫情管控的原因，我们单位有7名职工在矿设置的临时集中健康观察点内隔离，随着时间的推移，他们自行准备的日常用品、药品等都用得差不多了，虽然矿上能及时为他们补充生活用品，但是部分职工对吃的、用的等特殊物品的需求还是需要我们来解决的。

我们有个职工叫柏发巧，有一天我给他打电话沟通时，发现他情绪很低落，原因是他很不好意思地提出想买一些个人用品，由于矿上采取的是四区静态管理，我就联系了在西风井的同事，给他买到了。第二天我又通过电话与他进行沟通，他心情有了明显好转，自己也通过在屋内锻炼和看外面风景分散注意力，调整了心态，目前在健康观察点内状态较好。有一名在集中观察点隔离的职工叫蔡瑞亮，我每天都会打电话及时了解该职工思想动态，在他向我反映手机上不了矿内无线网的问题时，我立即联系相关科室并帮忙解决这一问题。

近一段时间，在矿中央区集中健康观察点隔离的代传永和李士超总是在忧虑，由于他们二人都是在矿外附近居住的，在疫情防控期间，为了不给矿井增加风险，他们想在解除隔离后，继续住在矿内，得知这一情况后，我主动与后勤服务中心沟通，为他们申请了一个宿舍，而且为他们申请了被褥等生活用品，解决了他们的后顾之忧。前几天通过视频通话，他们对矿内的疫情防控措施很是支持和理解，经常在观察人员群内主动承担思想引导工作。

只要职工有合理的诉求，我都会尽心尽力地为他们服务，当好他们的贴心人，将群众的力量凝聚在一起，共同打赢这场疫情防控阻击战。  ( 吴运生 徐亚辉 张俊卿）