走进煤业公司顾桥矿智能化综采工作面，只需轻轻一按，滚滚乌金便源源不断流向井口。当前，5G物联网技术支持下，“指尖采煤”在集团公司现代化矿井已成为现实，随着智慧矿山建设进程加快，企业对青年人才的渴求愈发强烈。

“如果说机电设备是智能化综采工作面的‘心脏’，我们的职责就是为‘心脏’部位‘诊断开药’。”顾桥矿综采二队机电班班长许振江感慨道。

机电班现有职工25人，35周岁以下青年有19人，占到全班人数的近80%。“别看都是些‘小年轻’，但技能水平高、创新热情足、工作积极性强，大家围绕齐心协力为智能化综采工作面安全生产保驾护航，把煤海当作绽放风采的舞台。”许振江自豪地介绍。今年“五四”前夕，煤业公司顾桥煤矿综采二队机电班获评2022年度“全国青年安全生产示范岗”。

“不学习怎么跟得上生产方式转变？”

53岁的班长许振江与综采设备打了半辈子交道，从操控机械割煤到智能化“2.0+工作面”，煤矿生产方式的几次变革他都赶上了。“机电工作有一定技术含量，一直以来都是矿井的人才紧缺型专业。现在矿井智能化、信息化进程日新月异，年轻的机电工不学习怎么跟得上生产方式转变？”许振江的“得意门生”张义江常听师傅这样念叨。

综采二队机电班的后备班队长张义江原本学的是采煤专业，干的也是采煤工种，几年前的他肯定想不到，现在的他不仅成了一名优秀的智能化工作面机电工，还拿下了全矿少有的采煤、矿井维修电工双技师资格证。

张义江坦言：“顾桥矿已有两个智能化工作面，目前还在紧张地筹备第三个。自动化程度越来越高，工作面的设备维护不仅需要储备扎实基本功，还得熟悉采煤流程，不断更新智能化核心技术。”所以，虽然从采煤转岗到了机电专业，但在区队、班组每周每月的业务培训之余，他还是用业余时间加码自学，接连考过了这两个专业的技师资格。

“前几年队里开始培养‘一专多能’的青年职工，张义江因为肯吃苦、爱学习，被选中作为电工重点培养。”许振江介绍，“练内功、促安全、保运转是机电班的基本职能。培养青工的时候，我们更重视的是他们的学习态度和能力。现在咱们矿有全国首批首席技师庞士宝作榜样，青工们的学习热情也格外高涨，抢着报名大师的机电工培训班。”

在综采二队的党员活动室和便捷式职工书屋的书架上，总放着一些机电、智能化方面的专业书籍，工作之余青工们或是拿起感兴趣的书籍学习，或是默默复盘实操流程、问题处理规律，学习愈发成为一种共同的好习惯。

“打铁先得自身硬。”围绕“练内功、促安全、保运转”，机电班常态化开展业务技能培训、实操实训、师带徒“一对一”月度培训等各类活动。为增强现场对事故的预见性和处理能力，该班组还利用业余时间邀请技术“大拿”讲课、开展电工比武，以故障为起点制作故障分析教案、模拟故障。

目前，综采二队机电班现已有技师1名，高级电工6名，中级电工8人，青年技能型人才占比一半以上。在班长许振江的眼里，快退休的自己都能赶上生产方式转变的浪潮，只要肯学习、爱钻研，这群“小年轻”也一定能把智能化建设推向新一波浪尖。  

“用智能化护航安全生产是我们的责任”

“井下运输机报故障代码，机电班请接通视频通话排查故障点。”

“从视频中显示的控制面板故障代码，结合现场运行情况分析，考虑变频器温度过高起保护导致。”

“收到。将按照指示操作。”

十分钟后，运输机恢复运煤，这样高效的场景是机电班处理日常井下设备小故障的常态。现在矿井追求“无人则安、少人则安”，而井下设备智能化程度越高，机电班身上肩负的确保设备安全平稳运行的担子也相应越重、难度也越大。

“利用5G网络实时‘远程会诊’，能做到随时掌握生产现场情况，有效解决生产过程中存在的问题，比两人一组下井节省了人力和时间。”机电班青工杨亮亮认为：“但这也考验着大家对故障的了解，考验大家是否能够凭借错误代码和现场描述快速判断，在最短时间内找出问题、恢复生产。”

针对生产过程中常出现的风险隐患不断引进调试新设备，也是机电班护航安全生产的重要途径。

综采工作面转载机开口段是事故高发区域，刮板机运行时存在人员坠入的风险。现在一旦有人员误入该区域，最新技术的AI摄像仪便可自动识别、报警并自动闭锁刮板机，实现作业环境的本质安全。

“以往使用的红外人体传感器，大矸石在采煤机截割时产生热量也会散发出红外线光谱，很容易出现误报。”该班青工朱传武介绍，“而专门用于监控开口段作业区域的AI摄像仪可以实现对人体部分肢体特征的准确识别，监控更加可靠。”

AI摄像仪听着时尚，用起来却需要结合现场实际精心调试，朱传武坦言：“仅穿反光衣服的场景就需要多次抓拍比对，与厂家不断探讨、精准定位图像识别。”

百米地下、千尺煤海是机电班的青工们攻坚克难排隐患、护航安全生产的主战场。脚踏实地练就娴熟技艺，同时采取“片区网格化管理”，对环境治理实行小组分片承包，对工作面的设备质量及其设备维护实行个体分机承包，实现责任到人、风险同担。青工们始终把安全生产放在心上，落实青监岗隐患排查汇报制度，2021年至今共查处隐患162条。

“小小‘金点子’，也有创新大成果”

“煤机加装拖缆保护装置”“转载机身上加装红外传感器保护装置”“运输机哑铃销改造”……翻开顾桥矿“金点子”活动征集表，围绕安全生产、降本增效、修旧利废等具体分类，来自机电班的青工们上报的“金点子”占该队总数的7成以上，为何机电班的“金点子”这么多？注重实践、鼓励尝试是创新成果接连涌现的关键。

通过在煤机拖缆装置上加装限位装置，解决煤机拖缆装置与支架前立柱会发生相撞或相刮，损坏煤机拖缆装置的问题。创新成果《煤机拖缆装置加装限位传感器》曾在顾桥矿“五小”竞赛中获得二等奖，这个成果的前身就是青工王志和工友们在生产中发现的“金点子”。

“现场设备维护的过程中，我们总结发现，煤机拖缆装置与支架前立柱经常会发生相撞或相刮的现象，一旦损坏煤机拖缆置换起来费时费力。大家商量如果能加装一个装置，只要碰到立柱，煤机就能自动停止那该多好。”王志回忆当时的创新过程说，“创新的灵感就来源于对各类隐患的归纳总结，过程中我们不断地调试对比，前后花了一个多月。把想法整理上报了‘金点子’后，不仅得到了500元奖励，‘金点子’还上升为‘五小’创新成果，感觉一切辛苦都值了！”

以深入开展青年“五小”创新创效活动为契机，综采二队机电班组成由技术人员、团员青年、机电后备班长成立的创新攻坚小组，充分发挥青年职工聪明才智，解决各类安全生产实际问题。近两年来，该班组自主创新及运用了《转载机开口段防人员误入AI摄像仪》《刮板输送机智能调速系统》等9项创新成果。  （于晨晨）