日前，淮南市第九批“50·科技之星”创新团队评审结果公示，工程院采煤沉陷区空天地协同监测与开发评估创新团队及团队带头人安士凯榜上有名。在该创新团队中除本企业的科研人员外，还有一名来自中国矿业大学的副教授——周大伟。“周大伟是我们创新团队的核心成员，也是集团公司博士后工作站的在站人员，周博士为团队创新科研项目的完成提供了强大的理论支撑，体现了博士后工作站与集团公司创新项目的深度融合，源于近年来博士后工作站管理机制的创新……”在工程院生态实验室，资深主管安士凯为记者揭开了谜底。

为进一步推进技术创新和人才培养工作，加强与高等院校、科研院所的技术交流与合作，2016年，集团公司博士后科研工作站获原国家人事部批准成立，6年来，博士后工作站已面向社会公开连续招收了5批、22名博士后，目前出站16人，在站6人，为集团公司科研研究提供了强大的理论支撑。“工程院受集团公司委托，行使博士后工作站的管理职责，通过近年来的运行情况来看，较好地弥补了过去企业在科研项目上实践强、理论弱的短板，但也存在一些不足之处。”工程院科技管理部副部长李琰庆坦言，过去个别博士后项目在约定的科研研究上，只有一个大致的方向；有的研发课题与企业关联度不高，成果不明显。

为进一步提高博士后工作站运行质效，提升服务社会、企业的能力，工程院按照集团公司统一部署，进一步修订完善了《博士后科研工作站管理办法》，明确了博士后的招收、在站管理、退出站管理等内容，实行“由博士后本人担任项目负责人，工程院按照科研项目合同运行效果进行一次性检验；审批通过的博士后研究项目纳入工程院年度科研计划统一管理；工程院研发中心相关研究人员与博士后共同组成项目研究小组，共同开展研究工作”等一系列创新举措，依托集团公司三个国家级科研平台，以博士后项目为牵引，打造人才蓄水池，备足发展源动力，努力破解企业在安全生产上面临的一些卡脖子难题。

新机制带来新变化，点燃了企业创新驱动新引擎。据了解，目前集团公司博士后工作站在站的6名博士后，其科研研究主要集中于《松软低透煤层井上下联合压裂抽采技术研究》《电厂高温高压水蒸气用于煤层气增产（或煤炭热解）可行性研究》等6个方面的课题。这些研究课题紧紧围绕企业安全生产经营发展中的重点和难点，既有企业重点研发项目，也有政府纵向项目等。

采访中了解到，目前“安徽省采空塌陷现状及动态变化研究”项目，是今年6个博士后项目中进展最快的一个，项目综合运用“天-空-地”技术，完成了两淮采空塌陷现状调查及“一张图”绘制，现即将进入最后的项目研究报告编写阶段。工程院生态实验室专家、副主任陈永春高兴地说，“该项目不仅取得了既定的科研成果，而且为企业培养了4名沉陷监测与治理方面的‘专家’，目前均能独立完成‘采煤工作面地表沉陷监测及预计’研究工作。过去在采空塌陷基础要素（分布、规模、影响范围、动态变化）的捕捉和数据信息化处理上，只能委托相关高校完成，如今这一卡脖子问题将一去不复返了。下一步将进一步加大企业相关科研人员与博士后项目的融合力度，推进在站博士后更多地参与到企业科研项目的研发中来，实现博士后工作站管理与企业发展的双赢。”

据悉，目前集团公司在站的其他5个博士后项目也在有序推进之中。（记者 魏强）