“书籍是人类进步的阶梯。”走进煤业公司张集矿3号宿舍楼的职工书屋，抬头可见的就是著名文学家高尔基的名言，这个书香味浓郁、温馨舒适的小屋成了该矿职工下班后学习园地和求知解惑的精神家园。
近年来，该矿以“省级职工书屋示范点”为出发点，抢抓智能化矿山建设契机，积极打造图书馆、职工休闲吧、青年之家读书角等学习平台，利用大师工作室创新培训形式，为职工学习阅读、充电赋能、素质提升提供一站式服务，着力培养一批知识型、技能型、创新型人才。如今，读书提素质、人人学技能的氛围在矿区蔚然成风。

        搭建学习平台，让职工学有氛围

“建好用好职工书屋是我们提升职工队伍整体素质的一项重要举措，也是推进学习型组织创建的有效载体，为职工业余学习交流搭建了学习平台，成为职工学习文化、增长知识、提升素质的‘精神家园’。”张集矿党委副书记、纪委书记、工会主席韩阳在接受采访时表示。

作为集团公司主力矿井，近年来，张集矿高度重视人才培养工作，把人才素质提升作为推进矿井高质量发展的重要支撑，积极为职工搭建学习交流平台，将理论知识学习和业务技能学习融入日常，坚持以学促用、学用结合的原则，着力提升全员综合素质，以学习成效促进矿井安全高效生产。

10月25日晚，位于张集矿中央区职工服务中心三楼的青年之家读书角热闹非常，这里坐了一群神情专注、劲头十足的青年职工，在举行读书分享交流会。

“我幸亏学习了大量机电维修相关的书籍，才能在煤业公司第三届职工技能竞赛中取得了还不错的名次。”

“我喜欢一个人静静地待在职工书屋，看着自己喜欢的诗歌或小说，这让我找回了上大学时的感觉。”

“以前下班后总想着打游戏，自从青年之家读书角建成后，我有空就来这看书，还认识了不少爱书的朋友……”

在读书分享交流会上，一个个阅读受益者分享着自己读书的体会和心得，享受着读书带来的乐趣，读书角里不时传出阵阵掌声。

“这既是一场读书会，也是一场主题团日活动，更是一场人生感悟会。”张集矿团委副书记朱宗镇表示。自今年5月组织开展读书会以来，已有100多名职工参与进来，读书会已经成为青年职工丰富业余文化生活，提升综合素质的重要平台。

谈及成立读书会的初衷，朱宗镇告诉记者，青年职工是企业高质量发展的核心竞争力，利用矿井现有图书资源，鼓励和引导他们养成多读书、读好书的习惯，在矿区营造出了比、学、赶、超的浓厚学习氛围。
图书室、读书角是职工学习研究、思考的重要场所。“我们要求基层单位利用主题党日、主题团日等活动，组织职工前往图书室、读书角学习，引导职工爱读书、读好书，提高职工整体素质，为打造现代化智慧矿山贡献力量。”张集矿党群工作部（团委）部长王睿表示。

目前，张集矿建有图书馆1处，职工休闲吧2处，青年之家读书角1个，共占地面积660平方米，藏书1.2万册，涉及人文自然、科学技术、安全管理等十余类书籍，为渴望读书、爱好读书的职工提供了良好的条件。

      创新学习形式，让职工学有所获

      走进张集矿李忠敬技能大师工作室，集团公司首席技师李忠敬正在给几名瓦斯检测工就光学瓦斯机发生故障快速检查方法与技巧检修进行有针对性地授课，从围坐在一起吃“小灶”的职工脸上，足以看出授课的效果，这与过去台上讲得索然无味，台下听得昏昏欲睡，形成了鲜明的对比。

张集矿是安徽省首座千万吨特大型现代化矿井，也是本土煤矿产量最高、规模最大的矿井。随着智能化矿山建设深入推进，信息化、自动化、智能化等方面技术人员的短缺成为制约矿井高质量发展的短板。
“干什么、学什么，缺什么、补什么。为满足智能化矿山建设需要，我们有针对性地加强职工新工艺、新技术、新设备方面的培训。”张集矿人力资源部（人事部）高级主管胡院表示，“通过创新学习形式，利用大师工作室传帮带、培训进现场等方式，提高职工学习兴趣，确保学有所获、学有所得。”

“我们把生产过程中遇到的实际问题‘搬到’课堂，现场讲解常见设备故障排除以及工作中遇到的技术难题，用现场教学、讨论、学习的方式，将理论知识与现场实践结合起来，让职工在现场实践中掌握业务要领，不断提高业务知识和能力，真正达到学用结合、学以致用的目的。”李忠敬表示。

该矿注重典型引领，发挥大师品牌效应，先后成立了李忠敬、汪文进大师工作室、张海骄创新工作室等3个团队，在“一通三防”技术研究、采掘专业机电难题攻关、围岩与顶板管理技术研发上发挥引领作用，为矿井培养更多专业型、高技能人才。

技能大师工作室的创建，不仅让高技能领军人才的辐射效应进一步扩大，更为矿井开展技术攻关和技能人才培养提供了必要的活动场所。现如今，一到下班点或者周末，来这里学技术的人络绎不绝，练技能、强本领氛围十分浓厚。

“通过‘大师’一对一指导，我对光学瓦斯机有了更加深入了解，以前抱着‘什么时候坏、什么时候修’的想法，现在拿到设备，可以预防性进行检修，对设备运行原理摸得更清。”正在接受技能提升培训的张集矿通风一队防突测气一班副班长李武说。

“下一步，我们将充分发挥现有学习场所作用，通过信息化建设，进一步丰富学习内容，增强学习平台的吸引力，涵养‘书香气’提升‘学习力’，为集团公司高质量发展培育更具活力、更具创新力的技能型人才。”韩阳表示。