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【砥砺奋进这十年】创先争优凝聚奋进力量
  • 时间:2022-10-06 15:01:36
  • 来源:
  • 编辑:魏嘉佚
  • 百里煤田煤机飞舞,头戴党旗标识安全帽的操作人员安全高效组织生产;项目建设工地机器轰鸣,党员示范岗上的施工人员争分夺秒;职工“两堂一舍”窗明几净,胸佩党徽的工作人员热情服务……走进淮河能源集团,广大党员职工立足岗位创先争优的身影随处可见。


    党的十八大以来,集团公司党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和全国、全省国有企业党的建设工作会议精神,把创先争优活动作为推进党建与生产经营深度融合的平台载体,切实有效提升党组织的引领力、组织力和战斗力,为企业高质量发展凝聚起强大奋进力量。

    定标准  强引导

    ——创先争优“活”起来


    淮水之畔,电力集团潘集电厂项目建设如火如荼。对潘集电厂建设项目部党委书记蒋玉喜而言,围绕项目建设运营这项中心工作,保障项目高质量建设接产,是检验潘集电厂党委创先争优活动成效的关键。


    “集团公司党委3号文为项目部党委抓好创先争优活动明确了标准,让我们干有方向、创有标准,有效激发了党员职工的活力。”蒋玉喜表示。


    ▲ 潘集电厂建设项目部党委开展“党旗插在工地上”活动。


    如今,潘集电厂建设项目部紧紧围绕“争国优金奖,当创业先锋”党建品牌,在电力“二次创业”中当先锋、创特色、出亮点、上水平,全面提高专业化管理水平,高质量推动了项目建设。


    针对不同产业特点,强化分类指导,做好顶层设计,以新实践打开新思路、新境界,是集团公司党委推进创先争优活动的一大亮点变化。


    党委工作部副部长邱传恒的办公桌左上角,放着厚厚一摞集团公司创先争优活动的材料。这些资料不仅见证了他十年来从事组织建设的工作历程,也印证了集团公司党委推进创先争优活动的沿革变迁。“集团公司创先争优活动从开始到固化,再到边固化边完善,活动的引导力和影响力不断提升。”邱传恒表示。


    2015年,创先争优活动第一次以党委3号文形式出台时,明确提出“五好五带头”的创建标准。8年间,集团公司党委在传承固化的基础上,围绕组织领导、活动目标、活动载体、争创标准、监督考核、表彰奖励等多个方面,结合集团公司改革发展等新情况新任务不断修订完善。


    2016年,“金、银、铜牌党员评比”在煤业公司张集矿综采一队党支部一经创立便收获良好效果。根据出勤、进尺、三违等指标,每月对全体党员进行排序,最终评出金、银、铜牌党员进行公示奖励。人人都能参与,一下子点燃了大家的争创热情,全队安全持续稳定,产量节节攀升。


    而今,这一活动已被上升为集团公司党委层面创先争优的特色活动加以打造,引导鼓励更多基层党组织和党员“比模范带头、比遵章守纪、比专业技能、比工作质量、比工作成果”。除了“金银铜牌党员评比”,近年来,已先后有近十项基层党组织自主创建的特色创先争优活动被吸纳进集团公司党委层面加以鼓励推广。


    “通过吸纳这些特色活动,不仅让创先争优活动更贴近基层贴近党员,而且能有效拓宽创先争优活动的参与面,创先争优活动由过去少数先进角逐的平台,正逐渐变为广大党员实现自我价值的舞台。”邱传恒介绍。


    细化标准、注重引导,在集团公司党委的大力引导下,900多家基层党组织、17000余名党员积极开展创先争优活动,基层党组织创先争优的活力得到有效激发。2016年,张集矿党委荣获全国先进基层党组织荣誉称号。2020年,顾桥矿东区机电工区党支部进入省委组织部、省国资委党委党建“领航”计划示范库,集团公司党委、煤业公司党委、煤炭销售中心党委、张集矿党委等入选省国资委培育库。

    促结合 重效果

    ——创先争优“实”起来


    煤业公司潘二矿采煤二队党支部书记徐伟永远也不会忘记2022年4月3日。这天,他和全队139名职工一同逆行谢桥矿,开展新冠肺炎疫情下的井下应急抢险任务。


    “把堡垒建在抗疫抢险第一线,让党旗在一线高高飘扬!”回忆40天的逆行之路,“抗疫先锋队”“党员突击队”……一个个创先争优活动丰富内涵,引导激发全体党员职工一次次战胜风险挑战。在确保无一人感染新冠肺炎病毒的前提下,该党支部成功消除谢桥矿1332(3)工作面发火隐患,保护了煤炭资源及生产设备等数亿元国有资产。“我是党员,又是班队长,就要给工友们作表率!”6月29日,淮河能源集团创先争优表彰大会隆重召开,淮浙煤电公司顾北矿综采一队队长王辉获得“优秀共产党员”荣誉称号,红彤彤的奖状映射着这位一线共产党员红彤彤的初心。


    “13321工作面是集团公司首个2.0版智能化工作面,困难再大我们也必须拿下,打响这头一炮。”在顾北矿井下,王辉的身影总是出现在生产第一线。在他的带领下,该队安全高效完成了回采任务。


    “支部创品牌、党员创价值”,创先争优活动主题的成效最终要靠实践来检验。


    自2019年2月2日煤业公司揭牌运营以来,煤业公司党委聚焦集团公司“顶梁柱”的职责定位,通过确立“3344”党建工作思路举措,全方位发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。煤业公司党委被集团公司党委授予“先进基层党委”称号。


    如今,围绕“淮矿柱石”品牌,已有14个二级单位党委子品牌、52个支部微品牌示范点、358项品牌成功创建,煤业公司党建品牌矩阵基本形成,品牌效应初步显现。本土煤业党员“三违”数量从2019年404例降至2021年5例。安全、效益等指标均创历史纪录。


    千里之外、蒙西大地,以品牌创建推动基层党组织创先争优干有抓手、做有实效的事例同样精彩。色连二矿综采二队施工的12409工作面,是该矿打造的智能化综采工作面。该队党支部以“奔牛”品牌创建为抓手,成立了以党员、机电专员赵彬为带头人的智能化攻坚小组,对安装、调试集中进行攻关。赵彬充分发挥业务技能,学习了解设备的性能和操作技巧,每当现场遇到问题,他总是主动上前,第一时间帮助解决处理。今年以来,综采二队安全、产量持续稳定。


    长江巨埠,临江达海。芜湖市三山港区高圩作业区内,芜湖LNG内河接收(转运)项目正在高速建设中。紧紧围绕“打造LNG区域加注中心、贸易中心、流转中心、航运中心”战略目标,安徽长江液化天然气公司党总支以“凝心聚气 低碳领航”品牌创建为抓手,把堡垒建在了工地最前沿。


    ▲ 安徽长江液化天然气公司党总支组织党员开展安全大检查。


    LNG接卸码头桩基施工提前8个月完成年度目标;取得加注运营许可备案,年度累计完成加注148吨,完成年度任务目标的247%25;重点工程工艺厂提前3个月开工……在全体党员职工的共同努力下,芜湖LNG项目建设按下“快进键”,全面跑赢建设计划。


    聚起来是一团火,撒出去是满天星。十年来,各级基层党组织依托创先争优活动,立足自身实际,通过品牌创建,有效引导广大党员扛指标、当先锋、做贡献,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到更有效发挥。

    抓关键 提素质

    ——创先争优“强”起来


    去年,煤层气公司生产运维保障中心党支部书记曹巍作为集团公司优秀党务工作者代表,参加了集团公司在上海交通大学举办的优秀党员教育培训示范班。这次培训让他对基层党建工作又有了新的认识。


    “党建工作可不是‘万金油’,而是一项系统性、政治性很强的工作,我要进一步加强理论实践学习,推动支部工作更好地围绕中心、服务大局。”曹巍信心满满地说。


    火车跑得快,全靠车头带。作为基层党组织的“火车头”,支部书记的能力素质直接决定了基层党组织的作用发挥。近年来,集团公司党委聚焦党支部书记队伍建设,从严把入口质量、强化教育培训、突出激励担当等方面入手,着力打造一支综合素质高、党务能力过硬的支部书记队伍。


    对照集团公司党委要求,煤业公司党委从2019年起,大力推行实施“党支部书记素质提升工程”。按照“党性强、品行正、会管理、善协调”标准,坚决把住党支部书记选用入口关。


    煤业公司顾桥矿现有党支部书记40人,平均年龄39岁,本科以上学历占75%25,从事煤矿工作普遍在10年以上,岗位经验丰富。“在支部书记选配上,矿党委坚持选优配强,严格选用标准,不搞‘安置型’‘照顾型’选配。”该矿党群工作部(团委)部长朱永杰介绍说。


    在担任煤业公司团委副书记之前,黄涛一直在顾桥矿机电工区担任党支部书记。提起对支部书记的教育培训,黄涛深感受益。特别是煤业公司围绕党建实战开展的主题巡回报告会,他作为报告会11名成员之一,有了与1900多名同行交流党务工作心得的机会。这次独特经历也帮助他更好创建了机电工区党支部“党建领航”品牌。2021年,“安徽先锋微讯”对此进行了专题介绍。
    把党支部书记岗位作为培养复合型人才的重要平台,是集团公司党委激发党支部书记队伍活力的重要举措。2019年以来,煤业公司党委已在基层党支部书记队伍中选拔了包括黄涛在内的7名中层管理干部。


    除了基层党支部书记,在集团公司基层党务工作者队伍中,还有一支特殊专职队伍——党建专职组织员。作为省国资委高度肯定的做法,“选育管用”党建专职组织员,是集团公司党委强化创先争优活动成效的又一有力抓手。


    陈良缘是淮沪煤电公司丁集矿党委第一批招聘的党建专职组织员。“那天我们上午10点考完笔试,当天成绩出来后就马上开始面试,整个过程公开透明、规范严谨。”说到招聘时的场景,陈良缘依然记忆犹新。他在2017年淮沪煤电公司丁集矿首次党建专职组织员招聘考试中取得了第一名。


    为了建立一支高素质的党建专职组织员队伍,在参加考试前,还有一些硬性条件需要满足,比如:必须是中共正式党员,年龄在40周岁以下,大专及以上学历。对照这些要求,集团公司共有300余名职工走上党建专职组织员岗位。


    “党建专职组织员队伍的建立,解决了基层党建工作力量薄弱的问题,打通了基层党支部党建标准化、规范化建设的‘最后一公里’。”邱传恒表示。


    十年来,集团公司党委坚持党的领导、加强党的建设,以创先争优为抓手,不断提升基层党建水平,有力推动了中心工作,为企业高质量发展注入“红色”基因。展望未来,集团公司将主动适应时代发展要求,不断推深做实创先争优活动,坚持用生产经营、改革发展实绩来检验争创成效,以更强组织力和战斗力为集团公司高质量发展提供坚强保证,为迎接党的二十大胜利召开夯实政治基础。(张佳 孙飞)

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