“十一”假期虽已结束，但安全之弦片刻不可松懈。倏然几日的休憩，悄然间可能为安全生产埋下“慵懒麻痹”的种子。思想上一丝懈怠、规程执行半点走样都可能成为引发事故的导火索。值此决战四季度、冲刺全年目标的关键时刻，我们须以“归零心态”全员收心，从思想、现场、作风三方面全面紧起来、实起来、严起来，真正把心收回来、把责任扛起来、把安全根基筑牢固。

思想上紧起来，必须筑牢安全堤坝的“第一道闸门”。思想是行动的先导，思想的“阀门”一旦松动，安全的“堤坝”便岌岌可危。假期安逸氛围易滋生“缓缓劲、松松弦”的麻痹心态。当这种心态潜入生产，便是事故隐患悄然滋生的时刻。收心归位，根本在于思想“复位归零”，就是要破除“缓冲期”惰性心态，警惕“刚返岗风险低”的错觉，深刻认识到“生产不停歇、安全不放假”的重要性。始终将“抓安全就是积善行德”的理念嵌入灵魂，时刻保持如履薄冰、如临深渊的警醒，摒弃“经验主义”路径依赖，不能把“一直都这样没啥事”替代对当下风险的精准研判。必须深入现场、深入一线，结合现场新变化、地质新状况、设备新状态，动态评估风险点，制定有效管控措施。

现场上实起来，必须压实安全责任落地的“最后一公里”。安全生产的根基在现场，重心在班组。假期后的生产现场，是风险叠加的“高危地带”，若现场管理稍有疏忽，规程措施执行打半点折扣，都可能引发不可预测的后果。保障现场安全，必须拿出实打实的硬招。首先要盯住关键，虽然管理人员的“安全职责不放假”，在短暂的假期中也会一直关注现场安全动态，但对现场的安全重点、关键环节、重点区域仍需要亲临现场、精准研判，绝不能把特殊等同一般。其次要关注因节假日期间“不干大活”积攒的重点工程、要项工作，统筹谋划，不能一蹴而就、一拥而上，扎堆推进，要排定计划、优化方案、细化流程、通盘考虑，确保每一步操作规范、到位。

作风上严起来，必须淬炼安全管理的“最硬内核”。作风是安全生产的保障线，更是生命线。假期虽短，但“朋友圈”的假期热闹非凡，容易让人流连忘返、沾染“慵懒散漫”之气，造成节后管理上失之于宽、失之于软，责任悬空、执行走样。作为管理人员，要明确节后严管的重点，做到有的放矢、因地制宜、靶向施策，分别从巡查次数要增加、巡查路线要扩大、检查内容要细化、跟班地点人员要明确和强化、跟班质量要提高、关注重点要提醒督办、不放心环节要盯看等多个方面确保安全防范措施层层清单化、具体化，将身子扑在现场、把责任落实在过程，对现场管理存在的问题“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，形成有力震慑，让失责必问、问责必严成为常态。

安全生产永远在路上。四季度攻坚容不得“慢半拍”，假期的休整是为了更好地出发，唯有迅速收心归位，在思想上紧起来，在行动上实起来，在作风上严起来，把心收拢归位，把精神提振凝聚，把精力聚焦到安全生产的每一个环节、每一个岗位、每一个细节上来。以“时时放心不下”的警觉和“事事落实到位”的担当，筑牢坚不可摧的安全防线。（吴运生）