日前，集团公司安全监管部在对本土矿井开展驻矿动态检查时发现，某矿工作面回采作业规程在编制时存在复制粘贴现象，可谓错漏百出。如此规程措施何以指导安全生产？又是如何一路畅通，层层过关？细细想来，不禁让人额头冒汗、后背发凉。

安全无小事，责任重千钧。“3·11”事故过后，随着企业纠偏治乱打假等一系列强有力举措的实施，企业上下安全管理实事求是、求真务实的好作风、好风气在逐步回归。但在企业安全形势如此严峻的情况下，规程措施仍在复制粘贴且一路通关，反映在某些地方安全责任仍有“悬空”，压力传导仍有“隔热层”，这与企业“抓安全就是积善行德”理念，以及当前集团公司安全严管要求背道而驰。

防止责任“悬空”，要抠住“关键少数”。客观地说，存在这样规程措施复制粘贴并一路通关的问题，我们的管理干部责任更大一些。当前最紧要的，就是要不折不扣地落实好“对标四满找差距 立行立改保安全”活动、“五个大整治”有关要求，抠住“关键少数”，进一步增强责任意识，从编措施、定方案、细派活到现场盯工序、把流程，凡事都要多想一层、多走一步、多问一句，绝不能图省事、走捷径、打折扣。“关键少数”用心、用力、用功抓好每个细节，才能在关键地点、关键时刻，发挥出关键作用。

安全失职不能容，这是集团公司多年来安全管理一直坚持的原则。确保至年底的安全生产，“关键少数”抓紧抓实安全工作的责任更大、担子更重。在这一特殊时期，更要扛紧压实安全责任，从对组织、对企业、对职工、对自己、对家人负责的角度，发自内心地敬畏事故、敬畏生命、敬畏法律。要增强依法依规办矿管矿意识，严格落实安全生产责任倒查机制，层传压力，防止安全责任空转。对安全管理上思想不端正，工作不在状态，不作为、慢作为、乱作为的，企业将毫不含糊地推动事前问责，这总比事后哭红双眼、捶胸顿足好得多。  （魏强）