在当前集团公司安全形势严峻复杂的背景下，做好安全宣传教育显得尤为关键，这不仅是提升职工安全意识的必由之路，更是筑牢企业安全防线的重要一环。

当前，企业在安全宣传教育方面开展了大量工作，取得了一定成效，但在细节方面仍存在着一些不足。对此，集团上下需要从思想源头凝聚共识，进一步认识到做好安全宣传教育的重要性，让安全宣传教育的作用得到充分发挥，为完成全年各项目标任务筑牢思想防线。

做好安全宣传教育，应注重连贯性。要构建一套完整、科学、实用的宣传教育体系，捋顺工作思路、机制、流程，通过制定长远规划，明确宣传教育的目标和任务，不断完善工作机制，确保宣教工作有序开展，真正通过系统化宣传教育，把安全理念、知识渗透到安全生产的全过程，融入日常安全行为上，落实在工作过程中。同时，要推动安全宣教内容、视角创新，避免“东一榔头、西一棒槌”“宣而未教、教而单一”等表面化情况，全方位立体式组织好安全生产正面宣传，入脑入心。

做好安全宣传教育，应注重针对性和实效性。各产业职工岗位不同，工作环境不同，面临的安全风险各不相同，因此安全宣传教育的内容应紧密结合实际。要走进基层、走进车间、走进一线，针对不同岗位的特点和需求，制定个性化的宣教方案，避免出现“安全宣教知识与岗位不符”“安全问答常出现重复”等问题。

做好安全宣传教育，应丰富宣教形式。要运用信息化手段、融媒体思维，在利用好传统“报电网微端”等多种载体途径宣教的同时，结合专题讲座、知识竞赛、VR课程等，提高职工互动性与参与度。近期有单位在淮河能源APP推出了安全答题积分奖励系统，积分高的职工每月都能获得现金奖励，一举让职工参与安全知识学习的职工活跃度翻了几倍。这样的成功做法既具有企业特色、符合实际需求，也起到了实实在在的作用，值得各单位学习借鉴。

安全宣传教育没有“局外人”，不能靠“单打独斗”，更不能纸上谈兵。只有集团公司上下共同发力，下好先手棋、打好主动仗，绷紧做好安全宣传教育这根弦，才能找准差距、定向发力，营造“以时时放心不下的责任感抓好安全生产”的浓厚氛围，确保实现安全生产形势稳定向好。（孙飞）