人勤春来早，奋进正当时。伴随春节假期的结束，收心拢神，迅速调整自我，是每一名干部职工必须做到的转变。节后复工复产后，短时间内煤业公司先后发生了5起工伤事故，给我们敲响了警钟。当前，必须要高度警觉，心无旁骛，快速从思想上淡化节日氛围，静心定神，消除“节后综合症”，以全新的精神面貌、严明的工作纪律、务实的工作作风投入到当前的安全生产工作中去，收心拢神再出发，确保实现首季“开门红”。

严防节后“综合症”，是安心工作的前提。每一名干部职工要把心态从节日喧闹中平静下来，把思想从节日氛围中收拢回来，把情绪从节日闲散状态中调整过来，全身心投入日常工作，让节日里积蓄的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌迎接新一年的挑战。各级管理人员要积极调整工作状态，忌懒忌庸，强化纪律意识，自觉走出假期氛围，把过节的激情转化为节后工作的动力，把思想、情绪、身体等从“过节模式”切换到“工作模式”，集中精神，主动适应新常态，以饱满的热情重新投入工作。

严防节后“综合症”，抓好安全管理。安全是煤矿永恒的话题，目前，各项工作已经全面展开，但仍有少部分干部职工心思还没有从节日的氛围中走出来，还沉浸在过节的氛围中，有的将安全管理的条条框框抛诸脑后，有的阶段性地“遗忘”岗位风险和现场隐患……各级管理人员坚持开年就抓紧，始终将安全摆正先于一切、高于一切、重于一切的位置上，将集团公司、煤业公司“两会”精神以及安全系列文件学深学透，宣贯到位，对照落实，以新的目标、新的要求、新的标准为方向，紧扣安全主旋律，筑牢安全根基。

严防节后“综合症”，紧盯要项工作落实。集团公司、煤业公司“两会”对2022年重点任务都做了相应的安排部署，新的一年发展蓝图已经绘就，各级管理人员需将各项工作化整为零、化繁为简，细化年度工作任务，排定工作进度表、路线图，以高度的自觉、有力的督办和强大的执行力落实力，提升自身的责任心和业务能力，自树标杆、提高标准，勇于担当、主动尽责。各级管理人员更要以身作则、率先垂范，真正沉下身子，把时间和精力用在谋实事、抓落实上，撸起袖子加油干。

严防节后“综合症”，要严明纪律要求，严防作风松懈。作风是基础，作风是保障。春节期间，相关部门对在岗值守和疫情防控措施落实情况来看，查处的每一条问题的背后都有履职尽责不到位、作风松懈。不管是地面还是井下，无论是管理人员还是操作人员，都必须要敬畏纪律约束，严肃工作作风。将知责明责、主动尽责、失职追责作为纪律和作风建设的前提，紧紧抠住关键细节、重要工序、重点人员，完善抓落实的工作机制和办法，进一步压实责任、扣住关键、盯住重点，以强化监督管理、严格问责为主要手段，以更加主动的工作作风迅速投入工作，确保新年各项工作开好头、起好步。

开局决定全局，启程决定征程。虎年的奋斗征程已经开始，各级管理人员要静下心谋划，沉下心干事，以滴水穿石的韧劲，把任务明确到位、措施落实到位、履职尽责到位，以更高质量的工作态度推进企业高质量发展。（吴运生）