近日，为深入学习贯彻最新版《煤矿安全规程（2025版）》，切实提升全员安全素养和矿井本质安全水平，谢桥矿迅速行动，紧密结合落实集团公司“六位一体”安全支撑体系要求，坚持“分层推进、创新宣传、学用结合”的思路，组织开展了覆盖全矿各层级、各岗位的学习贯彻新《规程》活动，旨在让每一位职工吃透新规内容，将安全规程融入日常安全生产。

营造氛围全员学。为确保学习入脑入心、取得实效，谢桥矿制定了详尽的学习宣贯方案，采取“线上与线下结合、集中与自主并重”的多样化模式，确保学习不留死角、全面覆盖。通过安全办公会、科（区）务会、班前会等形式进行集中学习宣贯，引导全体干部职工深刻理解、准确把握新《规程》的新变化、新要求。与此同时，充分发挥网站、微信公众号、广播电视、电子大屏、班前必读、宣传栏等各类宣传阵地作用，及时转载、转发上级权威报道，为职工解读新《规程》的修订背景、重大变化及核心要义，进一步扩大宣传声势，提升宣传效果，确保各项条款入脑入心、对标落地。

强化培训持久学。谢桥矿要求各专业口、各单位精心组织，按照专业管理和部门职能，开展专题解读宣贯和分专业宣贯；组织、督促安全生产管技人员，结合专业和管理实际，自主学习新《规程》内容，观看新《规程》宣讲解读视频，确保学习宣贯新《规程》活动与安全生产统筹协调，收到实效。同时，将新《规程》内容纳入安全培训，针对参培人员岗位或工种，有计划、有重点、分层次做好新《规程》相关内容的学习培训。

为确保学习培训质量，谢桥矿将定期组织集中考试，及时检验学习效果，做到以考促学、以学促知、以知促行，大力营造“人人学规程、懂规程、用规程”的浓厚氛围。

创新形式深入学。谢桥矿将学习新《规程》与实际工作紧密结合，针对新《规程》的新变化、新要求、新标准，坚持边学边改、边学边做，主动对标，及时整改，切实将新《规程》要求转化为实际操作规范。严格执行“双重预防”机制，深入推进全过程动态风险研判、管控，加大隐患排查整治力度，严格特殊敏感时期安全防范；紧盯敏感区域和薄弱环节，从严查处各类三违行为，提升反三违质量，倒逼各岗位职工将新《规程》内容转化为日常操作习惯，营造“上标准岗、干标准活”氛围，确保一线作业的每个环节都严格遵循新《规程》要求。（ 胡涛涛）