安全生产是电厂稳定运行的生命线。近年来，顾桥电厂工会紧扣主责主业，充分发挥桥梁纽带作用，以“群众参与、群防群治”为核心，创新构建全方位、多层次的群众安全管理体系，推动安全责任落实到基层末梢，为电厂高质量发展构筑起坚实的安全屏障。

当前，工会在推进安全管理中还存在一些问题。工会监督检查工作浮于表面。在开展日常监督检查过程中，有时存在“重形式、轻实效”的认知误区，将监督检查等同于“完成任务”，认为只要走完流程即可。例如，在季度安全检查前，提前通知被检查部门准备材料，导致检查变成“走过场”，无法发现真实问题。

少数职工安全意识淡薄。部分职工存在认知误区，认为安全生产和劳动保护仅是安全员的职责，忽视了自身的安全健康。他们对安全知识的了解不足，缺乏必要的安全教育，导致在面临危险时无法有效自救，违规操作现象时有发生，从而增加了安全事故的风险。

综上所述，总结出关于电厂工会创新安全管理模式的路径如下：

构建网格化管理，激活群众安全“神经末梢”。以职工为基本单元，建立“厂部—部门—班组—职工”四级安全管理网格，将安全责任细化到每一个岗位、每一名职工。选拔责任心强、经验丰富的一线职工担任群安员，组建起一支涵盖集控运行、设备检修等关键岗位的群安员队伍。在今年安全生产月期间，组织开展“安全隐患随手拍”活动，鼓励职工争做安全“吹哨人”。按照集团公司“六位一体”安全支撑体系建设部署，扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，强化“八条硬措施”硬落实，体系化、制度化、常态化抓好安全基础管理工作。

厚植安全文化，充分发挥安全文化“塑造思想、凝聚力量、指导行为、培养习惯”作用。深入开展安全理念教育、安全宣传教育、安全警示教育，引导干部职工把安全文化内化于心、固化于制、外化于行。同时，通过网站、宣传橱窗、电子大屏、微信公众号等宣传媒介广泛宣传安全文化，推动安全理念入脑入心。注重安全理念文化、安全管理文化、安全技术文化、安全行为文化的宣传引导，增强全员安全意识。开设“安全微课堂”，邀请劳模工匠、技术骨干结合事故案例进行情景模拟教学。举办“安全知识有奖问答”“应急演练”等活动，加强安全应急管理，预防火灾与失电等紧急事故，提高职工安全应急能力。组织安全文艺小分队编排《安全第一》音乐舞蹈剧，以快闪活动的形式，让职工在寓教于乐中接受安全文化的熏陶。开展“阅享安全，共话平安”主题读书分享会，营造浓厚安全文化氛围。

深化民主监督，织密安全生产防护网络。充分发挥民主管理职能，将安全生产纳入职工代表巡视重点内容。每月组织职工代表深入生产现场，对安全制度执行、劳动防护用品配备、应急设施运行等情况开展专项检查。针对职工反映的问题，协助主管部门建立整改台账，明确责任人和完成时限，确保“事事有回音、件件有着落”。此外，定期组织召开职工座谈会，鼓励职工建言献策，与职工共同建设安全祥和的电厂家园。

顾桥电厂工会立足新时代电厂高质量发展需求，针对监督检查浮于表面、职工安全意识淡薄等问题，以创新破题，通过构建网格化管理、打造沉浸式宣教模式、深化民主监督，将群众力量深度融入安全管理各环节，有效筑牢了电厂安全生产防线。这种以“群众参与、群防群治”为核心的实践，不仅激活了基层安全管理活力，更让安全文化扎根职工心中。未来，工会需持续优化安全管理举措，不断强化服务效能，以更精准、更有力的群团工作，为电厂安全稳定运行、实现高质量发展提供长久支撑。（作者刘冰晶 单位：淮河能源股份公司顾桥电厂党群工作部工会群团主管）