在煤海深处，活跃着一支特别能战斗的党员先锋队——谢桥矿综采三队党支部。他们以“困难面前有党员、党员面前无困难”的担当精神，让鲜红的党旗飘扬在安全生产最前沿。这支队伍坚持以党建为引领，以实干显担当，把“两个作用”充分融入矿井安全生产全过程，实现了安全生产形势持续平稳、先锋模范作用充分发挥、职工队伍稳定和谐的成效。

“备课”制度出新招 安全要点记得牢

综采三队党支部坚持将党建工作与安全生产深度融合，通过夯实党建基础、创新管理方式，不断提升工作效能和执行力。在班子建设方面，党支部通过定期召开组织生活会、支委会和党员大会等，促进班子成员思想统一、步调一致，切实增强班子凝聚力和战斗力。

“如何提升班前会质量，让上级精神真正落地见效？我们推行了班队长‘备课’制度。”党支部书记彭传龙介绍。针对以往规程传达照本宣科、效果不佳的问题，党支部创新性地要求班队长将二三十页的技术规程提炼成“一页纸”要点，在班前会上进行生动讲解，并在作业现场悬挂公示，让安全要点一目了然。

综采二队党支部还建立了“三级计划”管理体系，实行日计划、周安排、月部署的工作机制，确保各项工作有条不紊推进。同时，创新考核机制，将生产指标细化分解到每个班组，通过量化考核激发各班组的工作积极性和主动性，形成了比学赶超的良好氛围。一系列创新举措，既强化了党建引领，又提升了管理效能，为安全生产提供了有力保障。

党员责任树标杆 急难险重冲在前

“党员绝不能等同于普通职工。职工信任我们，首先我们自己要过得硬。”党支部委员、队长杨烁的话语掷地有声。

综采二队党支部充分发挥党员先锋模范作用，创新提出“以党员队伍建设引领职工队伍建设”的工作思路。在紧密结合本单位主责主业的基础上，积极创建党员责任区（示范岗），坚持开展“党员亮身份”“党员承诺践诺”“党员‘三无’”等活动，让党员既当安全生产的“排头兵”，又做职工群众的“引路人”，带动形成“党员带着职工干、职工跟着党员学”的生动局面。

当前，综采二队正在21316轨道顺槽这一地质条件复杂的巷道施工。面对帮部位移达2米、底板鼓底近1米的严峻挑战，特别设立了“朱明忠党员责任区”。作为责任区负责人，朱明忠同志带领队伍创新实施“三定三抓”工作法，即定标准抓细节，将巷道支护、管线吊挂等细化为具体标准；定责任抓落实，建立“班前确认、班中巡查、班后验收”的全流程管控机制；定目标抓提升，通过“每日一改进、每周一评比”，推动安全生产标准化水平持续提升，使责任区成为标准化建设的标杆示范点。

“每个党员都是一面旗帜。”彭传龙深有感触地说，“在21316轨顺卧底撕帮工程中，正是党员的示范带动，让全体职工拧成一股绳，不仅保持了高昂的士气，更杜绝了微伤以上事故的发生。”综采二队党支部以党建促安全、以党员带全员的创新实践，为矿井安全生产注入不竭动力。

“预约”走访心连心 排忧解难聚合力

作为谢桥矿的煤炭生产主力军，综采三队党支部深刻认识到队伍稳定对矿井发展的重要性。党支部创新开展“预约式”走访，彭传龙总是提前与职工约好时间，通过党支部书记进宿舍、进班前、进岗位等形式与职工谈心谈话，既不影响职工休息，又能深入了解职工思想动态。“管理好不好，职工最有发言权。”彭传龙说，“每当看到职工主动敞开心扉交流，听到他们真诚地说‘书记您来得正好，这事想跟您说说’，那种被信任的感觉就是最好的工作动力。”

党支部的温情关怀不仅体现在日常管理中。去年6月，机电班职工王峰的家属患病，需要每周前往外地透析治疗。党支部第一时间召开支委会调整其工作班次，彭传龙专程来到宿舍嘘寒问暖。“看到书记放下工作来关心我，心里特别感动。”王峰回忆道，“他详细询问治疗情况，帮我协调通勤车辆，这份雪中送炭的深情让我真切感受到了党组织的温暖。”

综采二队党支部充分发挥战斗堡垒作用，以推行“阳光队务”为抓手，切实筑牢群众基础。通过健全队务公开制度，将工分核算、工资分配、奖金发放及各类经费使用情况及时上墙公示，主动接受职工监督，切实维护了职工合法权益。正是秉持“想职工所想、急职工所急”的工作要求，党支部赢得了全队职工的信赖与支持，真正实现了“支部有号召、职工有响应”的良好局面，成功锻造出一支关键时刻拉得出、顶得上、打得赢的煤海“先锋队”。（王卓）