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淮河调查丨丁集矿:消缺补差 靶向发力抓“三基”
  • 时间:2025-06-09
  • 编辑:田庆伟
  • 基础不牢,地动山摇。安全生产最坚实的力量支撑在“三基”。今年以来,淮沪煤电公司丁集矿认真落实集团公司安全三基工作要求,紧扣主线、持之以恒,坚持把抓基层、打基础、苦练基本功作为长远之计,进一步消缺补差、落实责任,确保到年底前安全生产。


    提升班队长管理水平能力


    “老杜,把帽带系紧,头上戴着安全帽,心中绷紧安全弦”“小波,检修设备时务必停电挂牌,没有停电莫乱动,出了事故一切空”……刚走进丁集矿1632(3)采煤工作面,便听到综采一队生产一班班长陈孝亮在念“安全经”。


    班组是企业的根。班队长的作风实不实、素质能力高不高,紧密关联着安全生产工作成效。丁集矿充分发挥“兵头将尾”作用,着力抓实抓细班队长队伍作风、能力、素质建设。


    “为落实集团公司《关于加强煤矿班组建设的指导意见》要求,培养一支善于管理、主动尽责、充满活力的班队长队伍,我们坚持以学‘蓄能’,通过开展班队长素质提升班,座谈会等途径,紧扣现场生产实际,要求班队长们主动分析思考,总结交流经验,确保大家既能眼里‘抓安全’,还要现场‘会组织’。”矿党委组织部(人力资源部)部长龙振说。


    为了切实增强培训效果,丁集矿不仅对参培人员从考核方式、考核内容、考核监督以及考核问责等方面进行严格管理,对授课老师的评价也很严格。围绕教学准备是否充分,有没有计划性;课程设计是否逻辑严密,有没有合理性;教学内容是否符合方案要求,有没有指导性;教学方法是否灵活有效,学员有没有参与积极性等方面开展,坚持“缺什么、学什么、补什么”原则,真正实现了“学以致用、学有所用”。


    “班队长作为兵头将尾,一头连着企业安全形势稳定,一头连着生产任务指标完成,岗位特殊、职责重要。我们认真对照集团公司班队长素质提升培训相关要求,践行‘学习力+思考力=能力’,进一步抓牢抓实班队长培训工作,切实提升队伍整体素质能力。”丁集矿相关负责人表示。


    细微入手抓安全生产标准化


    由于战线长、任务重、风险多,掘开一线历来是煤矿安全管理的重难点专业之一。而安全生产标准化工作更是一个常态化、动态化过程,需要久久为功、常抓不懈。


    “我们干一天煤矿就必须抓一天的标准化,抓一天的标准化就必须做到标准到每个人、每个岗位,不能‘自扫门前雪’,必须齐抓共管、协同推进。”在1212(1)轨顺,掘进一区101队队长毛传辉向笔者介绍。作为一线掘进生产队伍,推动动态达标创建工作与生产进尺相互推进、同频共振,始终是夯实安全管理的根基。“我们将标准化创建与个人切身利益挂钩,每名职工都有分工、有责任”。掘进一区区长张立全表示。针对掘进单位创建面临系统复杂、点多面广等难题,通过实行班队长交接负责制、施工头面留名制、材料器具管理标签制等多项制度,做到人人头上有责任,人人头上有考核。


    “以往职工在现场往往都是凭经验、凭眼看,现在不论是管路、电缆的吊挂,还是打锚杆锚索,一律拉线作业,严格落实‘谁施工谁负责’要求,坚持每班自检、区队日检、矿井抽检,让职工养成标准施工的好习惯。”张立全接着说道。


    “精品工程”能否保持住“精品”状态,“干标准活、内在达标”是否固化为干部职工的习惯?为避免出现前治后乱、质量滑坡等现象,丁集矿在每天进行监督考核的基础上,还按照“区域化”管理、“标准化”创建、“流程化”验收,不定期组织“回头看”,进一步推动安全生产标准化建设由静态转向动态、由结果向过程转变。


    “我们将抓实安全生产标准化主线,围绕技术规程措施、工程质量、设备设施、作业环境、行为规范五个重点,把标准化要求落到现场管理全过程全方位。”安全生产标准化办公室主任王明主表示。


    在培训质量和效果上发力


    从井上到井下,从采掘到辅助,无论哪个设备出现故障,都会给生产造成影响。因此打造一支技术精湛、数量充足的高素质机电队伍,对矿井安全生产至关重要。


    “为深刻吸取兄弟矿井事故教训,促进电钳工安全意识和技能水平提升,我们利用矿井停产检修时间,集中完成对全矿200余名电气作业人员的培训。”安全教育培训中心主任徐宝华说。电钳工安全技能培训内容涵盖高低压停送电操作、“两票一单”流程等。其中,在事故案例讲解学习环节,鼓励学员主动思考、互动参与,指出案例中当事人存在的违规操作和对应的正确做法,参培人员积极交流讨论,进一步加深了对事故防范的认识。


    鉴于矿井机电设备种类繁多,各单位设备使用也不尽相同的实际情况,培训除常规授课外,丁集矿结合生产实际,从规范基础操作流程、提升知识技能水平、更好适应生产需要等方面出发,相继举办电焊工素质提升培训班。通过讲解电焊工作业安全注意事项,列举多个正、反面典型案例,引起大家对落实岗位职责、按章操作的重视。同时,还结合常见故障处理与参培职工进行深入交流,清晰直观地为职工展示操作细节,取得了较好效果。


    “下一步,我们将紧跟智能化矿井发展形势,持续探索更符合实际、更接地气的机电人才技能培训,促进职工安全知识和技能提升,更好地服务安全生产。”丁集矿党委负责人表示。(胡锦)


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