3月下旬，一场激动人心的答辩会在煤矿宾馆会议中心上演。来自集团公司各产业的17支创新队伍齐聚一堂，登台介绍各自的创新成果内容，面对评委犀利的询问毫不紧张，流利作答。

这次答辩会正是集团公司第37届青工“五小”竞赛一等奖的终审，经过激烈角逐，最终有12项创新成果脱颖而出，获得一等奖。从1985年集团公司首次举办青工“五小”竞赛起，这项青年创新人才的聚会已经连续举办了37届。

近年来，集团公司坚定实施人才强企和创新驱动发展战略，通过“五小”成果竞赛、推介会等平台，围绕解决煤、电、气能源主业“卡脖子”问题，着力破解技术难题，着力推动科研成果转化，为科技兴企提供了强有力的智力支撑。

规模创纪录，创新活力不断涌现

第37届青工“五小”竞赛答辩会刚刚结束，集团公司团委副书记、工会机关青年工作部部长王景峰便忙碌了起来，对着这次竞赛的汇总资料进行认真分析。“这一次，集团公司共申报了1205项成果，6000余人次参与，成果的申报数量及参与人数均创历史新高。”王景峰说。

这一届的竞赛之所以引发关注热潮，得益于集团公司首届“五小”成果推介会的成功举办。据了解，首届推介会云集了前五届“五小”创新里优中选优的70项成果，将来自基层经过实践检验、能够创造良好经济效益的成果成功推广了出去，打通了创新链的“最后一公里”，给更多愿意创新的职工注入了“强心剂”。

参赛成果多，获奖成果的含金量也毫不逊色，今年能进入终审环节的项目都要经过二级单位预审、初审，以一定的比例进行淘汰。3月初，集团公司工会机关会同工程院组织了45位评委，分采矿、通防地质、机械、电气、综合等专业对各单位申报成果完成初步评审，与往年相比，还增加了二等奖项目初审环节，从整体上提高了对申报项目的质量把关。

分析这1205项成果，能够看出煤炭板块成果更多体现的是生产现场成套的工艺流程，电力板块成果侧重于降本增效，而煤层气开发技术则主要从淮南矿区实际出发，总结提炼形成瓦斯治理方面的技术理念。

在王景峰看来，有这么多优秀的成果固然喜人，进一步做好成果转化更为关键。在首届“五小”成果推介会上，不仅有3000多名集团公司职工前去观看，还引起了市科技主管部门的重视。

“今年我们将与市里对接，争取把企业外部好的创新成果‘请进来’，再把我们自己职工的优秀成果‘送出去’，更好地促进技术交流。”王景峰表示。

成果多元化，创新舞台越来越大

总览第37届“五小”竞赛的成果，能发现不少特点，最突出的就是煤炭产业占据“大半江山”，产业多元发展迅速。在进入一等奖终审的17个项目中，有9项来自煤业公司，2项来自西部煤电集团。煤炭产业的成果不仅数量多，专业领域涵盖范围也很广，不仅有采矿、通防地质、机械、电气等传统专业，地质勘探、选煤、安装等专业的项目也都榜上有名。

从其他产业来看，电力集团和燃气集团虽然都只有1个项目入围终审环节，但凭借着较高的质量，全部被评为一等奖。而首次入围终审环节的两个煤层气公司项目双双拿到了一等奖，足见其含金量。

在一等奖获奖名单中，一项数据引起了记者的注意，煤业公司顾桥矿拿下了3项一等奖，而且评分都比较靠前，这在近几届“五小”成果评选中鲜有出现。最让评委们关注的要数盾构机小半径转弯施工成套技术，作为当前硬岩掘进中关键的革命性技术，盾构机作业线的一大技术难题就是安拆周期长、成本大，如果能够实现井下小半径转弯，就能节约大量的时间成本，提高适用性。

在这一项成果中，顾桥矿从源头优化设计，调整了盾构机局部结构，配合拐弯皮带的应用，减少了巷道抹拐处刷扩的工作量，实现巷道出矸的连续性，不仅提高施工安全性，还节约大量资金与时间。

在顾桥矿党群工作部（团委）高级主管孔诚看来，顾桥矿能在本届五小竞赛中有这么多优秀成果涌现，根本原因是浓厚的创新氛围。近几年，该矿在集团公司评选优秀成果的同时，自主选树典型、表彰先进，对一大批优秀成果进行奖励，如创新成果特等奖的，能收获10万元奖金，进一步激发了职工们的创新热情。

煤层气公司今年首次有两个项目入选，并且成功拿下一等奖。而淮南矿区A组煤地面瓦斯治理井设计方案优化及应用和高低浓度瓦斯智能掺混利用技术设计及应用，正是当前瓦斯地面治理和利用两方面关键技术。

“煤层气公司通过瓦斯试验井、治理井的施工，不断总结积累技术经验，培养技术创新人才队伍，让关键技术为我所有、为我所用。在此基础上，制订出地面瓦斯治理精细排采的企业技术标准，形成适合淮南矿区实际的地面瓦斯治理成套技术。”煤层气公司副总经理丁同福表示。

重创更重用，推广转化实现价值

作为集团公司科技创新成果转化的牵头单位，工程院高度重视科技创新工作。在第37届“五小”成果中，工程院共申报了97项成果，其中掘进系统智能控制装置也顺利拿下了一等奖。

近年来，工程院充分发挥平安开诚公司科技成果转化基地作用，把“五小”成果转化作为产品开发的主战场，推动更多经过实践检验、具有一定推广运用价值、能够产生良好经济效益的优秀创新成果开花结果，提高成果转化和产业化水平。

今年一季度，工程院面向企业各产业广泛征集科技创新成果，启动了新一轮科技成果表彰。“通过对优秀科技创新成果进行评选及表彰，进一步激发主动创新的积极性，帮助企业将项目、平台、人才等要素向生产力转化。”工程院有关负责人表示。

成果推广转化不仅在于表彰与奖励，人才之间的交流也是一种很好的途径。前段时间，由工程院组织召开的第二届青年科技论坛将集团公司各产业青年职工汇聚一堂，给大家提供了在互相交流中提升能力素养的平台。

现在，集团公司各产业板块在创新上都毫不含糊，通过完善制度机制、保障经费投入，充分调动了广大青年职工参与技术创新、技术攻关的积极性，成功引导青年职工为企业高质量发展献智献力，充分激发创新驱动发展内生动力，从源头促进了优秀成果的应用推广与转化。

科研成果只有实施和转化，才能变成效益。下一步，集团公司将坚持放眼煤、电、气行业高质量发展方向，梳理、筛选适销对路的专利技术，形成有特色和专业优势的核心技术和拳头产品，做实做强产业板块，提升发展能力。  （孙飞）