今年以来，淮沪煤电公司丁集矿积极践行集团公司“少人则安、无人则安”安全理念，聚焦1361（1）、1462（1）、1242（3）工作面回采，1541（3）切眼刷扩，1632（3）轨顺揭煤等重点工程安全管理，紧盯安全生产关键环节，对风险隐患进行超前防控，不断提升矿井灾害治理能力，有效防范化解安全风险，全力打好安全主动仗。

严格源头管理治安全

该矿把水、火、瓦斯等矿井灾害作为整治重点，结合矿井工作实际，强化源头治理，提升防控能力，构建隐患排查治理长效机制，夯实矿井安全根基。

“最近我们要加强东、西部主运皮带、东三13-1皮带、东11-2南运皮带、西13-1集中皮带等设备巡查和检修工作，制定检修计划，合理安排检修时间，确保设备运转正常……”日前，该矿皮带工区区长侯磊在班前会上提出要求。这是该矿强化源头管控的一项缩影，通过加强机电设备巡查和检修工作，更好地为矿井生产服务。

该矿积极开展安全隐患大排查，对重点专业、重点岗位进行详细梳理，对井下作业点进行“拉网式”检查，特别加强顶板迎脸、“一通三防”和机电运输等专业的隐患排查，对查出的问题列出清单、建立台账、制定方案，按照“五定表”要求整改落实，切实做到隐患及时发现、及时整改、及时消除。

“我们以动态安全监管为抓手，持续加强对井下各施工头面工程质量的考核力度，坚持奖罚分明，对工作打不开局面、履行职责不力的单位或个人，坚决予以追责问责，持续推动矿井安全生产管理水平迈上新台阶。”该矿安全监察科科长杨坤表示。

此外，该矿坚持“少人则安、无人则安”，在源头治理上下大功夫，持续推进生产方式转变，深化数智赋能，实现“四个替代”，从技术上超前考虑生产问题，分专业、常态化开展技术措施专项检查，从源头上解决问题，提升矿井安全治理成效。

落实双重预防保安全

在构建长效机制上下真功夫，严格落实“抓三基、反三违、严问责，注重事前预防和过程控制”，着力健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，制定《丁集煤矿安全风险分级管控工作责任体系及工作制度》等，切实把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故前面，把工伤事故杜绝在不安全行为发生之前。

“我们要自觉担负起安全生产职责，带头遵纪守法，落实矿井各项管理规定，做到真抓真管、敢抓敢管、常抓常管。”该矿安全监察科安监队队长吴国俊在班前会上再三强调。

该矿通过严格落实五级隐患排查工作，做到横向到边、纵向到底，不留盲区、不留死角，将隐患排查治理工作贯穿于安全生产工作始终，坚持以日保周、以周保旬、以旬保月、以月保季、以季保年，确保全年安全目标的顺利完成。

机电设备是生产环节中的重要组成部分，出现问题往往会卡住其他环节的“脖子”。为解决这一难题，该矿通过推行预防检修，定期召开机电例会等方式，对设备完善、使用管理、维护检修等进行全面剖析，找出短板、拿出对策，将责任压实到具体单位与个人，切实把设备故障消灭在萌芽状态，为矿井安全生产创造有利条件。

“我们狠抓机电设备预防性检修，实现从被动管理向计划检修、从事后抢修向超前预防转变，切实服务好生产一线。”该矿机电管理科科长刘辉表示。

强化培训帮教促安全

为进一步加强安全管控体系建设，该矿坚持“投、技、管、预、培、查、帮、监、责、奖”十方面综合防治三违策略，积极运用“学、考、用、查、责”五字工作法，推进矿井安全管理水平持续提升。

该矿持续加强安全宣教工作力度，时刻绷紧安全思想弦，通过专题研讨、集中宣讲、口内培训等多种形式，推动安全宣教入脑入心、走深走实。同时，该矿还利用“智慧丁集”APP、班前明白卡、职工夜校、大拿授课等方式，抓实职工对岗位风险、应知应会等学习，持续提升矿井安全管理水平再上新台阶。

“这起三违主要是由于我在工作中心存侥幸，没有使用专用工具开启水管造成……”“通过此次三违，作为支部书记我要反思在井下施工现场没有配齐专用工具，没有为职工创造良好的安全生产条件。”在该矿掘进一区职工安教室，党支部书记戴军超正在积极开展“工人违章 干部反省”活动。为提升职工三违帮教效果，该矿创新三违帮教机制，通过三违职工一人讲、家属亲情话安全、干部大家互动谈，与职工家属形成反三违统一战线，把“情”与“心”贯穿帮教始终，把握好“罚”与“教”两者关系，确保“三违”人员在接受“硬处理”的制度下，实现思想认识的“软着陆”。  （胡锦）