为进一步夯实矿井安全稳定基础，淮沪煤电公司丁集矿通过持续加大安全宣教力度，深入开展隐患排查整治，压紧压实安全生产责任制考核，做实做细管理“小细节”，精心构筑安全屏障，为完成全年既定任务目标提供安全保证。

        打好安全“预防针”

      “在工作中我们要不断提升自身安全意识，做安全工作的宣传者、推动者，带动身边的职工高高兴兴上班来，平平安安回家去。”在该矿修护二区206队班前会上，队长杨牧向工友反复强调抓牢安全工作的重要性。

该矿深入学习贯彻上级部门关于安全生产相关要求，坚守安全生产红线底线，结合现场生产实际找准节点、打通断点、补足弱点，深入开展有力度、有亮点、有特色、有成效的系列安全生产宣传教育活动，集中观看安全专题片，开展“法律知识讲座”“安全有奖问答”“送清凉嘱安全”等安全系列活动，引导全矿职工树牢安全发展理念，增强法律法规意识，坚持依法依规生产。

为使广大干部职工时刻绷紧安全弦，该矿加强安全宣教工作力度，通过专题研讨、集中宣讲、口内培训等多种形式，推动安全学习宣传贯彻入脑入心、走深走实，确保将上级部门关于安全生产相关要求落实到现场、落实到岗位。同时，创新三违帮教机制，机关部门广泛参与深入三违职工家中进行家访，提升三违职工安全意识，还让三违人员走上讲台，用自己的亲身经历教育工友按章操作、规范作业，有效增强了职工安全教育的实效性。

 此外，该矿还通过广播、宣传栏、电子大屏、悬挂横幅、等多种形式，持续向职工灌输安全生产的思想，不断强化“红线”意识，筑牢矿井安全生产防线。

“这起三违主要是由于我在工作中心存侥幸，图懒省事，没有使用专用工具开启水管……”“通过此次三违，我反思在井下施工现场没有配备专用工具，没有为职工创造良好的安全生产条件……”在该矿掘进一区职工三违家访谈心谈话会上，该矿通过采取多部门联合家访帮教模式，以三违职工一人讲、家属亲人话安全、干部职工互动谈等方式，创新三违帮教方法，确保了三违人员在接受“硬处理”的制度下，实现思想认识的“软着路”。

此外，该矿在“智慧丁集”APP中及时更新“每日一题、每周一案、素质提升、模拟考试、班前明白卡、安全视频、课程中心、个人积分”八个模块内容，保证学习资源丰富。通过“智慧丁集”APP学习、干部夜校、大拿授课等方式，抓好职工对应知应会、岗位风险等知识的学习培训。并组织职工参与“链工宝”答题和“安全生产知识网络竞赛”等活动，进一步帮助职工掌握安全知识。

       织密隐患排查网

      “我们要充分认清当前抓牢抓实安全工作的重要意义，始终把安全生产摆在首要位置，集中精力，确保年底前各项安全生产目标顺利实现。”近期，该矿负责人在安全办公会上反复强调。

进入四季度以来，该矿要求全矿上下严格落实安全生产责任制，明确任务目标，不定期开展安全隐患排查，针对发现的问题隐患提出整改要求，做到早发现、早化解。
该矿高度重视施工现场的安全管理工作，重点抓好顶板管理、斜巷打运，严格落实安全管理制度，抓薄弱环节、关键部位、岗位人员，强化安全风险辨识，确保制度、规程、措施在现场落实。

同时，该矿把现场隐患排查整治作为当前一项安全重点工作任务来抓，将安全责任制考核与岗位工作任务相结合，采取“集中查+日常查”相结合的方式，认真组织开展隐患排查，形成“横向到边、纵向到底”的隐患排查体系。

此外，充分发挥群监网员、班队长在安全生产现场管理中骨干作用，不断强化干部职工安全意识，将移动视频与固定视频相结合，积极运用视频查三违，夯实现场安全基础管理，切实提高问题隐患治理的能力。

为及时消除安全生产隐患，严防各类安全生产事故发生，该矿还强化对重点单位、重点领域（业务）、重点人员的“三重”风险管控，及时消除安全隐患，进一步强化职工责任意识和安全意识。（牛大伟）