“各级管理人员要以严细实的作风，认真履行岗位职责，持续加强人的不安全行为治理，克服岗位人员松懈麻痹和侥幸心理，确保全年安全目标的实现。”近日，在煤业公司安装分公司安全例会上，该分公司主要负责人要求。

在决战决胜全年后30天关键时期，该分公司把抓好安全生产工作放在首要位置，对照岁末年初安全管理保障措施要求，严守安全红线，全面系统规范人的不安全行为治理工作程序，加大各级人员的安全生产责任考核力度，通过强措施、严管理、再紧安全弦，彻底破除“三惯”顽疾，根治三违陋习，加大隐患排查力度。

“四季度以来，我们加大安全宣教力度，充分利用网站、微信公众号、宣传栏，广泛开展安全知识宣传，加大对三违人员的曝光力度，让职工从思想上筑牢‘不敢违’防线。”该公司安全监察环保科科长麻运涛说。同时，各职能部门还加大对安全制度和各项规定的宣传力度，让职工明底线、知敬畏，打造360度无死角的安全宣传攻势，提高干部职工对安全工作的认识，自觉规范安全行为，营造了良好的安全氛围。

据了解，为全面系统规范人的不安全行为，继续巩固安全生产的稳定形势，从公司、区队、班组、职工全方位开展三违整治活动，深刻反思是否存在麻痹松懈的思想情绪，是否存在侥幸心理和得过且过的思想，是否存在“看惯了、干惯了、习惯了”行为，对照暴露出的问题，认真排查梳理汇总，及时制定管控措施，同时，在抓现场管理环节中，严格按照煤业公司三大防控体系要求，做好事前预防和过程控制，抓好隐患排查和风险防控工作，利用视频信息化手段，对顶板管理、设备起吊、打运等关键工序和重点环节施工措施落实情况进行监控，确保施工安全有序可控。

“在班前会上，我们定期组织职工进行事故案例教育，引导职工充分认识事故的危害性，强化防范意识，并要求各工种人员自觉遵章守纪，严格执行操作规程，不投机、不取巧，规范作业，从行动中抵制看惯了、干惯了、习惯了的‘三惯’违章行为。”该分公司拆装二工区机安一队队长李立介绍。（管茂林）