淮河能源>>新闻动态
【确保安全 筑牢基石】追根溯源攻难关 迎难而上稳生产
  • 时间:2021-12-07
  • 编辑:田庆伟
  • ——张集矿稳步推进A组煤安全回采侧记

    A组煤是煤业公司精煤效益的主要来源,今年以来,煤业公司张集矿在精煤战略布局上定方向、明思路、出硬招,以经济效益最大化为目标,稳步推进A组煤回采进度。


    近期,张集矿围绕A组煤重点——1414A工作面遇到的难题,找准根源、采取措施,取得了良好成效。目前,该工作面安全生产稳中向好,切实发挥出矿井效益支撑作用。


    理清难点找根源


    1414A工作面是该矿西二1煤采区的“孤岛”工作面,在A组煤回采期间,容易受顶板周期来压影响,为此,该矿总结历史工作面回采经验,追根溯源,捋清工作面难点与困难。


    在1414A工作面设计初期,该矿进行了充分的谋划和思考。工作面面长设计238米,可采走向1370米,自7月份回采以来,共回采了590余米。在此过程中,该矿充分运用历史经验,通过控采高、超前注浆、算好来压周期等方法,顺利通过了3个异常区,也为后续回采提振了士气和精神。


    该矿综采三队是1414A工作面施工的主力队伍,为啃下A组煤中的“硬骨头”,该队管理人员重心下移、关口前移,紧盯现场施工不放松。同时,积极与矿地质测量、一通三防以及防治水管理等科室协同作业,对1414A工作面顶板、水、火等困难进行细致分析,做好预案,对着问题一一寻找解决方案,在大家的共同努力下,工作面顺利通过了初采初放期。


    1414A工作面为砂岩复合顶板,加上工作面顶板起伏多,整体呈波浪状,顶板管控十分困难。不久前1414A工作面进入坑透异常区,受断层影响,工作面顶板局部上翻,其中工作面上半部煤壁“上硬下软”,另外根据地面钻孔显示,浅部顶板发育约3.9米后层状、含泥质包裹体,存在发生顶板冒落的风险。难题就在眼前,如何啃下这块“硬骨头”?“要想保证工作面顺利推进,我们必须要充分借助历史经验,加强多方协同,上下齐心全力攻难关、解难题。”该矿生产技术二科采煤技术主管邓秘说。


    千方百计解难题


    1414A工作面进入坑透区以来,该矿高度重视,在人、财、物上给予全面保障,为工作面积累了足量的物资备品备件。煤业公司也先后组织专家、专业技术人员以及有A组煤回采经验的优秀基层管理人员到现场,勘察工作面实际情况,并对工作面的难题进行“会诊”,制定切实可行的解决方案。


    勘查现场是解决问题的关键。为保证1414A工作面过异常区期间的安全,该矿制定了由矿资深主管及以上管理人员为一级、机关科室负责采煤的副科级以上人员为二级、区队正职为三级的跟班管理制度,强化现场跟带班管理。在规范该工作面规格质量管理方面,该矿根据工作面走势,及时控制链板机平直度,动态控制架形,进一步加强现场管理。


    与此同时,该矿在固帮、控顶等方面,超前谋划,通过超前注浆加固的方式固结煤帮,逐步缩小片帮范围。在割煤期间,安排熟练支架工追机作业,及时支护,缩小控顶距,减少空顶时间;对出现大块矸石时,及时放炮处理,严禁强行截割,减少扰动,减少对出煤系统的损伤。


    设备是保障工作面回采的基础。该矿在保障系统正常稳定运行上,加强设备检修力度,抽调全矿机电设备精干力量,通过“望闻问切”的方式,对工作面机电设备动态开展巡查,加强煤机滚筒、链板机、转载机、破碎机的预防性检修,杜绝机电事故发生,确保出煤系统顺畅,避免因系统影响生产。


    “A组煤是块‘硬骨头’,我们会想尽一切办法、采取一切手段克服困难、解决难题,保障1414A工作面顺利回采。”该队队长李广喜坚定地说。


    稳定思想保进度


    11月16日夜班,该矿工会带着慰问品,深入综采三队班前会,通过文艺演出、礼品慰问的方式,为坚守在1414A工作面的干部职工鼓劲、加油。据该队管理人员介绍,自1414A工作面进入困难期以来,该队干部职工都是铆足了劲往前干,想方设法解决困难,统一思想、凝心聚力,为1414A工作面顺利脱困提供思想保障。


    思想稳则人心稳,人心稳则全局稳,人心顺则上下顺,人心通则内外通。为保证回采工作有序推进,该矿综采三队在班前会上,队长、党支部书记、跟班副队长、值班队长通过了解职工在作业过程中、思想状态中存在的实际问题,对出现的问题和苗头性问题进行一一分析和解答,积极引导职工调整好心态,消除思想障碍,激励斗志。针对部分职工工作情绪不高、抱怨工作难度大的问题,队长、支部书记采取“一对一”谈话,通过了解职工情绪低的原因及抱怨点,对职工思想动态进行分析,对职工进行心理疏导,确保职工思想上无压力、精神上无懈怠,从而能够全身心的投入到工作中去,为区队和谐稳定注入了强力的稳定剂,上下同欲、干事创业成为区队主旋律。


    在1414A工作面过异常区期间,工作面回采进度慢、作业强度大,该矿结合实际情况,在工资待遇上给予倾斜和支持,转变考核方式,全力保障职工工资收入。同时,该矿鼓励职工在作业过程中出点子、想办法,积极解决现场实际问题,并在区队内建立了激励机制,凡是提出的合理建议被采纳且取得实际成效的,将给予一定的奖励,更进一步激发了全员解难题、攻难关的信心和决心。


    “群众的力量不可估量,我们通过稳定职工思想,提振职工士气,鼓励职工提出攻坚克难的金点子,取得了一定成效。目前,工作面正在稳步好转,为下一步的回采积累了丰富的经验。”该矿综采三队党支部书记秦克军介绍。(吴运生)

     皖公网安备 34040302000304号