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【风采】深耕蒙西的“筑巢人”
  • 时间:2021-10-28 10:24:46
  • 来源:淮河能源报
  • 编辑:胡娜
  • 在西部煤电集团泊江海子矿,有一个“蜂王”党支部,弘扬“蜜蜂”勤劳、团结、奉献精神,锻造“蜜蜂式”先锋党员,这就是该矿保供队党支部。该党支部书记楚贵晖坚持以集团公司党建思想政治工作24字总要求为指导,按照“一支部、一特色、一品牌”的创建思路,着力打造“蜂王”支部品牌,以党建促进了安全生产,保供队连续十年来实现了“四个零”安全奋斗目标,职工队伍保持稳定。先后荣获了2019年淮河能源集团“先进基层党支部”、西部煤电集团“先进党支部”、“优秀区队”等荣誉称号,党支部入选西部煤电集团党建工作“领航”计划培育库。今年,楚贵晖被授予2020年度省国资委“优秀党务工作者”称号。


    培育“蜂王”筑堡垒

           2009年12月,楚贵晖积极响应企业号召,从淮南远赴千里之外,作为第一批蒙西煤电基地的建设者,在蒙西这片热土辛勤耕耘了十余个年头,把青春奉献给了这片热土,也见证了蒙西基地发展壮大的历程。


    2015年任党支部书记后,楚贵晖首先从加强支部班子自身建设抓起,从政治建设入手,通过“三会一课”、组织生活会、党员主题活动日等形式,认真组织学习党的路线、方针和政策,提高党性修养。紧紧围绕本单位安全生产、经营管理的中心工作,建立了支部委员职责清单和党建工作责任清单,实行销号管理,压紧压实支部委员责任,注重发挥班子整体效能,切实履行好“一岗双责”,以党建促发展。支部委员在抓党建述职测评中,被全体党员一致评定为优秀。


    通过“党员示范岗”“党员责任区”有效载体,大力营造了岗位竞相展“蜂采”的浓厚氛围。支部共设立了8个岗区,做到重要车间全覆盖,并根据各个岗位的要点,制定结合现场实际的创建目标和保障措施,同时加强检查和指导。


    活动开展以来,各岗区责任人都能够做到带头规范操作、查隐患、堵漏洞、保安全,实现了党员身边无三违、无事故,起到了示范引领效果。其中“党员先锋岗”地面110kV中央变电所创造了自投入运行以来操作零失误的佳绩,先后荣获集团公司、西部煤电集团“三八红旗集体” 、淮南市“十佳巾帼文明示范岗”、2021年鄂尔多斯市“工人先锋号”荣誉。

           激活“蜂群”育人才

           楚贵晖坚持眼睛向内育人才,勇于组织开展技术创新。他担任组长,成立了以党员为骨干的技术创新小组,努力打造“技术创新蜂”队伍,营造“人人都要创新、人人都能创新”的良好氛围。


    楚贵晖参与的《矿除氟车间废液再利用》项目,把除氟车间的氢氧化钠废液注入锅炉使用,大大减少了原来的锅炉用液,每年为矿节约药剂费用近100万元,荣获全国煤矿优秀“五小”成果一等奖。为鼓励年轻人的工作热情,他在全队开展“轮值班队长”活动,让有志青年参与班组管理,搭建快速成长的舞台。楚贵晖还在支部设立学习“加油站”,帮助职工学习技能,加强“充电”,为企业发展注入活力。2020年以来,有5人走上了班组长岗位,近20名青工取得了中、高级工技能证书。


    楚贵晖积极开展“金点子”、“合理化建议”等活动,充分发挥了广大职工的聪明才智,开展“酿蜜”行动,让“节支降耗蜂”大显身手。组织党员带头参与修旧利废、自营工程等项目,在废物中寻“宝”,让一大批濒临“退役”的机电设备起死回生,重新焕发了生机。仅2020年就创收达近20万元,为矿井节约资金达120万元,参与活动的职工人均增收5000余元,让职工品尝到甜美“蜂蜜”,干劲倍增,热情空前高涨,实现了区队降本、职工增效的“双赢”好效果。

           爱心关怀筑“暖巢”

           楚贵晖处处善待职工,关心关爱职工,积极落实集团公司“家文化”相关要求,筑起“家暖巢”。


    坚持队务公开,保障职工利益,维护职工的合法权益,全力打造阳光和谐区队;组织全队党员带头将文化书籍、文体用品等存入“爱心传递角”实现共享,感受家的温暖;“健康体检角”添置了血压计等医疗器械,定期为职工测量血压并建立健康档案,关注职工健康;“排忧解难角”,让职工喝一杯清茶畅所欲言,和大家谈心交流;定期开展困难职工慰问活动,通过“育才关怀”、“金秋助学”等方式,把组织的温暖送到职工心头,进一步稳定了职工队伍。近年来杜绝了职工信访、上访事件发生。


    十余个年头,寒去暑来,日出日落,楚贵晖始终不忘初心,践行入党誓言,用实际行动无愧于一名党务工作者的身份。“下一步我还要不断探索拓宽党建思路,团结和带领支部党员为矿井、为企业发展贡献智慧和力量。”楚贵晖表示。(刘树勇)





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