近年来，顾桥矿东区机电工区党支部坚持党建引领，抓班子带队伍，充分发挥党员先锋模范作用，以党建引领安全发展，聚合力，增动力，提升班组战斗力。

亮出党员身份当先锋

在党支部建设上，该党支部全面加强思想政治建设，不断提高党员的政治素质，始终做到大是大非不糊涂、关键时刻不迷失。同时，发挥党支部整体效能，班子成员坚持相互尊重、换位思考、互相支持，做到决策事项预先沟通、全局工作主动沟通、重要信息及时沟通、经常性工作定期沟通、意见不同再三沟通，充分依靠集体智慧和经验。

为发挥党员模范带头作用，该党支部在会议室设置党员固定座席，桌面张贴红色“党员座席”标识和党员先锋岗标准，亮出党员身份。在班前会上，党员对当班工作安排布置情况发表意见建议；入井前，党员带领全体职工面对“安全幸福墙”进行安全宣誓。该党支部还积极开展党员过政治生日活动，党务公开栏开辟“党员述初心”专栏，实行党员量化积分考核，建立党员积分卡，月度考核、季度评定“星级党员”。对党员通过小改小革、安全生产标准化整治等方式，取得良好工作效果的，以党员姓名命名先锋岗。

该党支部充分发挥党员作用，领航安全生产。建立了科区长、班队长、党员、普通职工共同参与的隐患排查制度，做到班排查、日分析。坚持“安全党课人人讲”，每次邀请2名党员讲解现场作业风险、剖析典型违章案例；每季度开展“杜绝三违，党员该怎么办”大讨论活动、“金点子”活动，收集党员关于安全生产等方面的合理化建议，并积极研究采纳。

抓实兵头将尾树榜样

该党支部坚持开展业务理论培训和实操实训活动，让“会的都来教，不会的都来学”。例如，编发学习教材，制定奖惩制度，探索实操实训有场地、有教师、有内容、有形式、有考核、有奖惩“六有工作法”，全方位确保实训效果，利用办公长廊开辟安全园地、事故警示专栏，图文并茂，警示教育职工。

该党支部重视“兵头将尾”作用，重点加强班队长素质能力提升。建立“两会两课”培训工作法，每天一次交流会、每旬一次谈心会、每月两次培训课。细化班前会召开流程，开展班前会质量评比活动，提升班队长带队能力。

在抓实安全培训的同时，该党支部加强党员干部作风建设。根据当日梳理的作业风险清单，党员干部主动跟重点，发挥示范带动作用。同时，注重抓落实，聚焦目标任务，定工期、定人员、定责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。制定干部作风和职工劳动纪律管理规定，成立自查小组，开展“零点行动”，定期督查通报。开辟作风警示栏，将岗位廉洁风险点张贴上墙，设置“意见箱”接受职工监督，常态化通过微信群向党员干部推送廉洁警示语，打造风清气正的工作环境。

弘扬家文化凝聚向心力

该党支部把职工健康放心上，把住职工安全第一关。建立健康小站，配备各类应急药品和体检用品，设置健康知识窗，张贴医疗小常识，在岗前为职工量血压、测体温。执行家访谈心制度，掌握职工思想动态，列出家访清单，制定帮扶方案，帮助职工解决实际困难。每旬，各班队开展“职工心里话”谈心会，围绕工作、生活中存在的问题进行交流谈心，化解心中疙瘩，理顺工作情绪。开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，设置职工生日提示板，生日当天为职工送去生日礼物及真诚祝福。此外，该支部不断改善职工作业环境，减少职工劳动强度。如今，通过党建引领，该支部的安全根基更加牢固，队伍素质大幅提升。

该党支部成立以来，未发生微伤及以上事故，安全生产标准化持续位居矿井前列。先后荣获集团公司先进基层党支部、安徽省先进基层党组织等荣誉称号，并入选淮河能源控股集团首批党建领航示范库、安徽省国资委党委党建领航计划首批示范库。

“下一步，我们将坚持‘党建引领+推动高质量发展、服务职工群众、防范化解风险、科技创新、进一步深化改革’工作格局，不断推进党建与安全生产、经营管理等中心工作深度融合，为矿井高质量发展贡献力量。”该区党支部书记帅银周表示。  （许翔）