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【廉洁之窗】选煤分公司聚焦“学查改立”精准发力
  • 时间:2021-06-21 00:00:00
  • 来源:淮河能源报
  • 编辑:胡娜
  •   煤业公司选煤分公司把开展新一轮深化“三个以案”警示教育作为一项重要政治任务,精心组织实施,持续整治形式主义官僚主义问题,推动了警示教育走深走实。
      聚焦“学”,做到思想认识受洗礼。通过制定警示教育实施方案、加强政治理论学习、编发学习材料等方式,开展思想发动,凝聚合力。重申“八个严禁、两个增强”要求,提醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在全公司范围扎实开展上半年廉洁从业提醒谈话工作,教育引导党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。深入开展“我是谁、依靠谁、为了谁”大讨论活动,制定6项落实措施,组织研讨37场次,党员干部撰写大讨论心得体会149篇,进一步强化了党员干部宗旨意识和群众观念。
      聚焦“查”,做到排查问题大起底。结合近年来的典型案例与信访反映,深入排查形式主义、官僚主义突出问题和职工群众关注的热点难点问题,共排查问题12个,制定整改措施30条。在干部年度考核、党风廉政工作年度考核、党建“会诊”、专项监督检查中,深入查摆职工群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。组织召开领导班子新一轮深化“三个以案”警示教育专题民主生活会,认真查摆问题,深入剖析根源,明确整改方向。对排查出的形式主义、官僚主义突出问题,明确整改措施、责任和完成时限,确保责任到位、整改到位。
      聚焦“改”,做到掯住关键抓整治。对“表现在基层、根子在上面”的突出问题,举一反三、建章立制、堵塞漏洞。目前,对查找出的形式主义、官僚主义突出问题,已全部落实整改。加大“两堂一舍”投入,开展“党建服务日”、“我为群众办实事”专项合理化建议征集活动,提升职工满意度和获得感。
      聚焦“立”,做到标本兼治促提升。聚焦巡视巡察、执纪审查、信访核查等渠道反映的问题,先后制定完善《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《关于构建大监督体系的实施意见》《工作餐及业务招待管理办法》等制度。严格执行管技人员重大事项报告请示、请销假制度,让党员干部知纪、明纪、守纪。持之以恒地贯彻落实力戒形式主义、官僚主义为基层减负要求,推动机关转思想、转作风、转职能,推进管理流程化,提高工作统筹性,切实为基层减负赋能。(王宏胜)

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