今年以来，老矿处泉山工作站党支部坚持深入学习贯彻党的二十大精神，以打造“阳光支部”品牌为抓手，围绕“盘活资产、维护稳定、提升服务”中心工作，不断夯实党建工作基础，持续推进党建品牌建设，让党旗在服务一线高高飘扬，不断提高服务保障能力。今年，该党支部被省国资委党委授予“先进基层党组织”、被集团公司党委授予“红旗党组织”，“阳光支部”品牌入选集团公司2023年党建品牌培育库。

建机制 促进组织增活力

该党支部从落实主体责任、完善考核体系、创新活动载体为切入点，将党建工作“软实力”，变成服务提升“硬支撑”，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

充分发挥考核“指挥棒”作用，建立党员量化积分考核机制，以考核结果运用将党建优势转化为服务优势和保障优势。通过把党员量化积分考核与职工综合表现积分管理相结合，做好日常激励、树立正面导向、激发党员职工工作热情。坚持以党员积分作为评先评优的重要参考依据，促进党员在完成本职工作的前提下，主动承担本岗位以外的突击性、临时性工作任务，激励党员的主观能动性。为确保考核结果公平公正，该站建立考核小组，对考核结果一月一公示，接受党员监督。

为全面提升服务效能，该党支部坚持党建与中心工作“双融双促”，常态化开展“一个党员一面旗”行动，充分发挥支部战斗堡垒作用，激励党员以点牵线、以线带面，精准解决信访稳定、土地巡查、社保服务中的难点堵点。

“在中国，有一页光辉的历史，照亮了黑暗的岁月……”伴随着配乐，党员吴敏深情地朗诵起来。这是之前泉山工作站开展的“红心向党”诵读会中的一幕。自2019年以来，这样的活动，每年都会举行。

做好制度建设的同时，该党支部不断丰富创先争优工作载体，丰富品牌内涵。通过支部策学、先进领学、党员自学等形式丰富党员教育手段，提升党员在理论学习上的参与感，进一步增进思想上的认同；以举办朗诵会、读书会、分享会等活动为手段，让党员在生动有趣的活动中得到锻炼、受到熏陶。

比党性 引导党员作表率

泉山工作站监管土地30宗267.34亩，服务离退休人员、伤病亡遗属、内退下岗职工等服务群体近1400人，同时担负着附近居民区近700户数字电视用户的日常收视维护、收视费收缴工作。

日常工作中，泉山工作站坚持把“阳光支部”品牌创建与中心工作相结合、与提高工作质量相结合、与党员队伍管理相结合、与转变工作作风相结合、与争当先进典型相结合，充分发挥典型引领作用，不断营造比学赶帮超的争创氛围。

开展“五心服务”是“阳光支部”品牌建设的关键词。提到这个关键词，泉山工作站每个党员的心中都有着自己不同的答案。负责综合事务的裴贞燕会想到“热心文明服务”，就是自己多爬几次楼，让服务对象少跑几次腿；在信访信息员黄珊眼里，“耐心咨询服务”可能就是在倾听信访人诉求时递上的一杯热水；负责社保业务的王丹认为，“细心提醒服务”就是在服务对象办完事项后一声不厌其烦的嘱托；离退休组的王媛媛理解的“尽心延时服务”是一次次亲自上门帮助服务对象完成认证；综合组的李智认为，“诚心回访服务”就是他在完成电视信号检修第二天对使用效果的一次次回访。

“一创二亮五比”活动是泉山工作站党建工作的另一个特色。“一创”暨创建党员先锋岗；“二亮”暨佩戴党徽亮身份，公示栏里亮承诺；“五比”比模范带头、比遵章守纪、比专业技能、比工作质量、比工作成果。

“我们通过‘一创二亮五比’活动，让广大党员在理论学习中当先进、做标杆；在土地管理中心当先锋、作示范；在业务办理中办实事、解难题，当好服务对象的知心人、贴心人。”泉山工作站党支部书记徐杨介绍，“也正是基于这样的认识，党员同志们始终把接到工作任务当作组织的信任，把参与要项工作看作个人的荣誉。”

提服务 汇聚合力暖人心

泉山工作站离退休组，主要服务对象是上了年纪的老人，由于年事已高，耳朵背，听不清，交流起来十分困难。

该组职工王媛媛在参加孩子的幼儿园亲子活动时，从维持秩序的老师那里找到了工作的灵感，自掏腰包买了一个“小蜜蜂”扩音器放在办公室，“新装备”很快便派上了用场。

“该办的事坚决办，能办的事立即办，难办的事设法办”一直以来都是泉山工作站的工作准则。该党支部以打造高品质服务为目标，着力在提高服务质量上想办法、出实招。先后设置3个“党员示范窗口”，推动社保业务集成办、极简办、就近办、帮代办“四办”服务，推行“一次性告知”“便民纸条”，让办事群众少跑腿。打造信访接待“首问负责制”，固化“转办到位、限时答复”的服务制度，真正打通信访服务的“最后一米”。

在做好服务群众“点对点”的同时，该党支部同时坚持联系职工“心贴心”，切实为职工群众办好事、做实事、解难事。

聚焦职工关切的评先评优、困难救助、内部市场化加分等事项，通过支部书记、纪检委员、职工代表“三联签字”的方式，接受职工监督，把权力放在阳光下运行。创新开展联系职工“小家常常拉”“小热点常议”“小温暖常送”“小建议常提”“小典型常树”的“五小”工作法，进一步增强全站职工的向心力、凝聚力。（邱实）