煤业公司顾桥矿积极践行集团公司“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念，在转变生产方式、升级“两堂一舍”，为职工解难题、办实事等方面动脑筋、想办法、出实招，取得了实实在在的成效，职工的幸福感不断增强。

“现在下井非常安全、放心！”

“大伟，这几天迎头顶板不太好，一定要注意安全啊。”“你还以为是以前打眼、放炮呢，现在我都不用到迎头，就把尺给进了，盾构机的威力你不知道？”“对对对，有了盾构机，我们早就不用‘拼刺刀’了，装备升级就是好啊……”

开完班前会，该矿掘进一区综掘机司机杨建伟和工友换好工作服，一起走在入井的路上。而与工友的这番对话，勾起了杨建伟二十年前的记忆。

二十年前一天早班，杨建伟像往常一样，和几个伙计在迎头干活，打眼、装药、放炮……一道道工序按部就班、紧张有序地进行着。最后一茬炮放过后，因为快到下班时间了，大家都比较着急，准备到迎头赶紧把顶帮支护好然后上井。这时，工友小张拿着工具第一个冲了上去……“别急，还没有敲帮问顶！”杨建伟大喊一声，快步上前，一把把小张拉了回来。说时迟、那时快，一块大矸石砸了下来，就落在小张刚才站的位置。小张吓得坐在地上半天没有缓过劲，工友们都说幸亏杨建伟及时拉住他，否则后果不敢想。“支护前严格执行敲帮问顶制度，是无数血的教训换来的。只有严格按规范操作，才能保证人身安全。”回忆起来，杨建伟仍然心有余悸。

这几年，该矿认真践行“少人则安，无人则安”的安全生产理念，大力转变生产方式，机械化、自动化程度越来越高。其中，岩巷掘进从原来的人力打眼、放炮到综掘机，再到现在的盾构机，不仅提高了施工效率、减少了人员投入、降低了工作强度，最主要的是保证了职工的人身安全。作为一名“老煤矿”，杨建伟亲眼见证了这些年的变化。用他的话说：“现在下井工作，我们都非常放心。”

“这条件，以前都不敢想！”

“文君，食堂的饭菜贵不贵啊？不要怕花钱，多吃点好的，把身体搞好。”“妈，你放心吧！食堂里荤素菜品十几道，价格还便宜，我在矿上好着呢。”张文君参加工作十年了，“矿上为职工办了这么多好事实事，我们现在这条件，以前想都不敢想的”，是他最近经常挂在嘴边的一句话。

这几年，该矿对职工宿舍进行了改造升级，统一发放床上用品、洗漱用品，安装净水装置、免费无线网络。实行公寓化管理，安排专人负责公共区域保洁，集中统一免费洗涤床单被罩，免除职工的后顾之忧。对浴池进行改造升级，在洗浴区和更衣区中间设置了隔间，实现了干湿分离；更衣柜加装活动隔板，可以根据需要调整高度；增设便民服务间、储藏间，配备梳妆台、长椅、吹风机等物品，满足职工个性化需求。对职工食堂进行改造升级，实行“包清工”模式，改善就餐环境、改进饭菜质量，改造后的食堂布局合理、灯光明亮、环境整洁，特色的菜品、优惠的价格，受到职工的一致好评。

“我在食堂吃得放心，在浴池洗得舒心，在宿舍睡得安心。”张文君开心地表示，“业余时间，还可以去职工活动中心看书、喝茶、唱歌、打球、健身、看大片，最重要的是工资收入还年年稳步增长。这感觉，简直太棒了！”

“这是咱的第二个‘小家’”

“丽杰，告诉你一个好消息，我们的申请矿上批准了，刚才单位通知我去看房子呢。”“真的？这么快啊，以后这公寓楼就是我们的第二个‘小家’了，太开心了！”供电一队职工张东明和纪委工作部职工张丽杰都是河南商丘人，大学毕业后先后来矿工作，在矿举办的青年联谊会上相识、相知、相爱。结婚后，夫妻俩还住在各自的宿舍，了解到他们的困难后，单位领导主动帮他们申请了一套公寓楼，没想到很快就批准了。

“搬出原先的集体宿舍，住在温暖舒适的公寓楼，矿上对无微不至的关怀，让我们真真切切感受到了家的味道。”谈起这件事，张丽杰难掩激动之情。目前，夫妻俩通过努力，在市区买了新房，添置了新车，在这里牢牢地扎下了根。

近年来，该矿高度重视人才队伍建设，引导高校毕业生继承和发扬煤矿职工特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，履职尽责、敬业奉献，守住初心，修炼品德，做有品质、有道德的优秀人才。同时，帮助高校毕业生保持积极向上的良好心态，坚定扎根矿山的信心和决心，主动了解大家的思想状况，积极解决工作、生活中遇到的困难，让大家的归属感与日俱增。

“获得这荣誉，是我最骄傲的事！”

前段时间，2022年“全国五一劳动奖章”获得者名单揭晓，供电一队职工程晨名列其中，而他的师父庞士宝也是“全国五一劳动奖章”获得者，师徒俩双双获此荣誉，这在全国都不多见。

“获得‘全国五一劳动奖章’，是我这辈子最骄傲的事！”程晨表示，“短短10年，从一个技术工人成长为‘全国五一劳动奖章’获得者，这离不开师父的帮教，更离不开企业提供的平台。”

2012年，程晨从淮南职业技术学校电气自动化专业毕业，参加工作后，成了庞士宝大师的徒弟。在师父的精心指导和自己的不懈努力下，程晨专业技能突飞猛进，不仅被聘为集团公司资深技师，还成立了以他名字命名的“技能大师工作室”，申报各类创新成果及“五小”成果20多项，获评全国煤矿行业技能大师、安徽省技术能手等荣誉称号。

近年来，该矿大力推进高技能人才培养工作，充分发挥首席技师、资深技师传帮带的作用，让“大师”在技术创新、带徒传技、技术攻关、培训交流等方面教授经验和做法，实现从“亮一点”到“亮一片”的辐射带动效应。同时，在全矿上下弘扬“沧桑百年，只争朝夕”的企业精神，营造“比学赶超”氛围，激发广大职工学技术、练技能的积极性和主动性。

下一步，该矿将持续开展“为职工办实事”活动，不断提升干部职工的自豪感。同时，引导大家弘扬主旋律、传播正能量，忠诚企业、爱岗敬业、知福惜福，凝聚起共建美好家园的强大合力，推动矿井内涵式高质量发展行稳致远。（刘喜）