今年以来，老矿处各级党组织认真落实“三会一课”制度要求，在“严、实、创”上发力，推进“三会一课”规范化，全面提高“三会一课”质量，提升党支部组织建设成效。

“严”上用力。该处党委第一时间结合单位工作实际制定了《老矿区事务管理处“三会一课”质量提升实施方案》，明确重点任务，细化工作措施，以有力举措确保党的组织生活取得实效。同时，建立以组织生活制度化、组织管理规范化、学习交流专题化、党课教育常态化、评议党员严格化、谈话提醒经常化、问题清单台账化、督查指导日常化为主要内容的“三会一课”各类机制，并及时剖析落实过程中存在的问题，开准药方，确保尽好责、抓到位、见真章。

“实”上用功。该处做实监督，该处建立“三会一课”旁听制度，旁听小组围绕“组织领导、活动质量、活动效果”等方面对“三会一课”开展情况进行评价；坚持每月动态检查各党支部“三会一课”记录，季度实现全覆盖，充分发挥考核“指挥棒”作用，切实解决“三会一课”准备不足、制度不严等问题，进一步促进了支部规范化建设。落“实”任务。结合“我为职工办实事”相关活动，多方调研，直面职工群众关注的“焦点”“热点”问题，该处各党支部坚持“学习一个专题，解决一个问题，提升一项工作”，不断引导党员干部围绕当前实际工作建言献策、履职尽责，将学习探讨落到实处。该处做“实”服务。针对该处党员结构现状，在管理教育上进行分类指导，对离退休党员实行“服务式”管理；对外出务工党员实行“遥控式”管理，多管齐下，切实增强党员党性观念，不断推动“三会一课”活动走向深入、取得实效。

“创”上用心。该处打造线上线下学习“两个阵地”，增强组织生活吸引力。利用职工课堂、座谈会等形式，持续开展党务知识培训。在党员活动室设立“读书角”和“学习园地”，及时展示学习成果。依托“微党课、微宣讲、微展示”线上三微教育平台，突破时间、空间的限制，强化自主学习能力培养，使“三会一课”推进更加高效便捷。创新学习方式。通过开展主题党日、组织生活会、观看红色电影、志愿服务等形式多样的活动，促使党组织生活形式多样化，引导党员干部从“台下”走向“台前”，变“念文件”为“趣味学”，使“单向灌输”转变为“双向互动”，让党员干部在特色鲜明、形式新颖、内涵丰富的学习过程中得到精神滋养，引发情感共鸣，让党课“走新”又“走心”。 （倪晶园）