近年来，煤业公司朱集东矿综采二队党支部在上级党委的坚强领导下，围绕矿井中心工作，紧密结合单位实际，打造“五化协同”自主党建品牌，以安全生产为主线，坚持“以党建促生产、以党建促发展”，搭建“党建生产一体化、党建活动区域化、攻坚克难常态化、党员活动主题化、服务职工亲情化”等活动载体，通过创新活动方式，推进党建工作与中心工作深度融合，进一步提升党支部的战斗力和凝聚力，团结带领全体职工不畏艰险、顽强拼搏。

凭借出色业绩，该队党支部先后获集团公司“先进基层党支部”等多项荣誉称号。今年，该队党支部被评为煤业公司2022年度“先进基层党支部”。

勇当“火车头”，党员先行树先锋

一支队伍能永葆活力与战斗力，必定有独门秘籍。该队党支部书记徐有为说：“我们以‘五化协同’党建品牌为引领，始终坚持‘围绕中心抓党建、抓好党建促发展’，不断探索党建工作与中心工作最佳切入点和结合点。”

该队党支部现有党员26名。多年来，该队充分发挥“党员突击队”在安全生产工作中的带头作用，推动各项工作驶入“快车道”，跑出“加速度”。

作为该矿首个薄煤层智能化工作面，1171（1）工作面智能化系统建设被交付给了综采二队。面对智能化系统建设，在没有任何经验的背景下，一时间，该队上下压力倍增。但该队不惧挑战，迅速调整状态，上下一心，党员干部冲在前、干在前，影响带动职工和关键岗位人员一起攻坚克难，全力推进该工作面智能化系统建设。为攻克智能化工作面调试效果不佳这一难题，该队成立工作专班，盯关键、想法子，最终打通了智能化工作面调试期间“移架质量不高”“推溜不到位”等“堵点”问题。

火车跑得快、全靠车头带。为解决采煤机摇臂行星头喷雾雾化效果差、喷雾泵无法接入到集控中心等难题，党员王法彬在队伍中起到了“领跑”的作用。“让我最佩服的就是咱们工作专班班长王法彬了，遇到难题他都是第一个冲在前，查资料、学技术，再带着我们一起研究问题解决方案，他这股子钻研的劲儿是我学习的榜样。”该队机电班职工张鹏职工说道。

向“新”而行，攻坚克难勇创新

创新者兴，创新者强。该党支部坚持问题导向，紧盯生产现场，积极鼓励广大党员干部职工大胆实践，自主创新，激发创新活力，提升创新实效，在全队形成 “党员领先带头、广大职工自主钻研、工程技术人员积极参与”的良好氛围。由该队牵头完成的《1171（1）薄煤层工作面智能化开采技术首次应用与实践》在该矿庆祝中国共产党成立102周年暨创先争优创新工作表彰大会上获得“创新成果”特等奖。

方鹏、吕阳甫是既是该队的党员也是工程技术人员。说起他们，队里职工的评价都是爱动脑、爱琢磨、爱钻研。日常工作中，他们坚持把难题当作课题研究，把难点作为亮点突破，以矿井智能化开采、工作面减人提效、提升“六效”等为创新重点，静下心、沉下身，不断学习新知识、思考新思路。他们提出的《四岗合一——薄煤层智能化工作面集中控制技术应用与实践》《智能集控泵站高压过滤器反冲液回收循环利用装置》《薄煤层采煤机喷雾系统及冷却系统优化设计》等创新课题，有效解决了生产过程中的难题。

郑振京是该队2021年分配来的大学生，在支部党员的影响下，如今他也算是一位“创新小将”。在针对1171（1）智能化薄煤层工作面采煤机记忆割煤时，由他提出的提高施工效率的技术方案，有效地降低了采煤机司机的劳动强度。

“队伍的发展，离不开党建引领，作为党员干部一定要守住初心、提高站位、主动作为，充分好发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全力确保队伍安全生产与和谐稳定。”徐有为表示。

思考新思路，攻坚克难。该队创新提出《四岗合一——薄煤层智能化工作面集中控制技术应用与实践》《智能集控泵站高压过滤器反冲液回收循环利用装置》《薄煤层采煤机喷雾系统及冷却系统优化设计》等，有效解决了生产过程中的难题。

党建为“锚”，善做职工“暖心人”

一直以来，综采二队直属党支部以日常座谈、走访宿舍、上下班拉家常等形式主动倾听、了解掌握职工困难与需求，确保全面掌握职工思想动态，尽全力解决职工急难愁盼的问题。“队里经常开展一系列想职工所想、急职工所急的举措，例如家访慰问、职工大病救助、募捐等，不断提升队伍整体的‘温情度’。”该队组织员唐禹说道。

去年，该直属党支部共开展家访慰问6次，组织募捐1次。不仅如此，该直属党支部还通过亲情化服务，不断增强职工的归属感、获得感和幸福感。“以班前测血压为例，我们对全队所有职工逐一摸排，特别留意高血压、高血糖等基础疾病职工，每班班前重点观察并对其测量血压，如果职工血压过高，队里将临时调整职工入井班次。”唐禹边说着，边翻开综采二队职工健康及信息管理台账，上面详细记录着职工基本信息、家庭成员信息以及身体状况详细介绍。

“队伍的发展，离不开党建引领，作为党员干部一定要守住初心、提高站位、主动作为，充分发挥支部的战斗堡垒作用，促进队伍安全生产与和谐稳定。”徐有为说道。（孙玉洁）