煤业公司朱集东矿开拓一区直属党支部现有职工211人，其中党员28人。一直以来，该直属党支部以“围绕安全抓党建，抓好党建促安全”为工作落脚点和出发点，充分发挥党支部战斗堡垒作用，以“红色引擎”聚合力添动力，凝聚起一支能打胜仗，善打硬仗的岩巷队伍，曾先后获得煤业公司“特色党支部”“先进基层党总支”，矿“先进集体”等荣誉称号。今年7月份，该直属党支部获得集团公司“先进基层党组织”荣誉称号。

筑堡垒 压实党员责任

一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜，该矿开拓一区直属党支部在经营管理工作中注重发挥党员的先锋模范作用，做到率先垂范、知行合一，为推动各项工作开展释放源头活水。

“为了让党员更好发挥示范引领作用，我们设定了‘党员红旗责任区’‘党员先锋示范岗’，形成了一个班队就是一个责任区、一个岗位就是一个示范点，一名党员就是一个标杆的党支部安全治理模式，有效提升了安全生产管控能力，做到‘关键岗位有党员、困难面前有党员、党员身边无事故、党员身边无违章’。”该区直属党支部书记吴雪峰说道。

今年，该区3队在毫无任何经验可借鉴的情况下，承接了在-985m井底施工一个直径6米，深度19米的矸石仓。此项工程技术难度高，工艺复杂，涉及脚手架搭设、特殊结构件的加工安装等工作，这些，都是该队此前未曾接触过的。

该区3队接到任务后，立即召开攻坚专题党小组会议，制定保障措施，动员广大党员干部积极行动起来，冲在前、干在前。以该区党员韦强为代表的3名技术员，在工程浇筑期间，盯在井下施工现场，从脚手架、模板、浇筑质量等入手，为班队提供现场完备的技术支持。最终，在区队党员带头冲锋陷阵作表率的影响下，该区3队全体职工齐心协力，提前2天完成了施工任务，并顺利通过验收。“我是一名党员，关键时刻就要发挥先锋模范作用。”韦强表示。

强队伍 提升职工素质

不久前，按照该区直属党支部安排，区里的技术能手开拓3队副队长张金兵与新进职工王志祥结成师徒对子，“一对一”传授岗位理论知识、操作技能等方面相关知识。

接到任务后，张金兵针对王志祥所从事的工种、作业经验等，手把手带起了这位新徒弟。“锚杆机紧固后要再次使用加力杆手动紧固锚杆，必须符合扭矩力设计要求，使托盘贴紧岩面并拧紧螺帽……”小到工器具的使用方法，大到整个作业流程，张金兵都一遍遍不厌其烦地在现场进行演示纠正，悉数传授自己多年的工作经验。

在师傅的“真传”下，经过一年的磨炼，王志祥迅速成长。每当说起自己的师傅，他总是感恩地说：“从懵懂迷茫到独当一面，这离不开师傅对我的谆谆教导，现在，我也成长为了一名后备班队长！”

为提高班组及职工队伍的业务素质，该区直属党支部始终坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，针对岗位实际、技能短板等深入开展“师带徒”活动，确保培养出一批高技能人才的后备梯队。今年以来，该区有6名职工取得了技师职称，1名职工取得高级技师职称，4名后备班队长走向班队长岗位。

“此外，我们还让党员干部与班组、青年骨干结对帮扶，集中力量提升专业技能水平。2023年上半年，在矿举办的‘五小’竞赛中，咱们副区长何欣帮扶技术员张军帅申报的‘便携式放炮喷雾’项目获了矿‘五小’竞赛三等奖的好成绩！”吴雪峰说道。

暖人心 做实职工“身边事”

该区直属党支部高度重视“家文化”建设，立足基层，关心职工冷暖，切实为群众办好事实事。

任一清是该区1队的一名喷浆工，他满怀感激地说道：“在我困难的时候，是党组织的关怀，企业的温暖让我树立了战胜困难的信心……”

原来，在吴雪峰走访宿舍时，通过谈心谈话了解到任一清的媳妇被确诊为骨髓瘤，需要透析治疗。由于妻子没有工作收入，透析费用又高昂，任一清一人的工资既要撑起全家的开销，还要为媳妇治病，日子颇为艰难。

“任一清是个老实人，从来也不说，都是自己扛起来，我们了解情况后，第一时间帮他申请了困难职工大病救助，并组织职工捐款，帮助任一清渡过难关。”该区组织员杨鹤说。

“只有努力为职工解决工作和生活方面的操心事、烦心事，才能不断提升职工‘四感’，让他们有更多精力投入到安全生产中。”吴雪峰说道。

“去年八月份，在矿统一安排下，要求我们搬进新的职工宿舍，那天刚好我休班，党支部就带领党员帮我们搬家，等我休班回来上班时，进了新宿舍一瞧，没想到，还为我们配备了扫帚、垃圾桶，虽然是点滴的小事，却让我心头暖烘烘的！”该区职工李昌笑着说。

“下一步，我们将持续深入推进过硬党支部建设，充分发挥党建引领作用，以扎实的党建工作强信心、聚人心、稳安全、促生产，为矿井内涵式高质量发展作出新的贡献。”吴雪峰表示。（孙玉洁）