翻开2023年省国资委党委基层党建工作“领航”计划培育库名单，集团公司燃气集团（安徽长江液化天然气公司）党委“五心聚力 气化长江”党建品牌光荣上榜，这是该品牌继获得2023年度全国企业党建优秀品牌后的又一项荣誉。

近年来，燃气集团党委积极推动党建品牌创建工作，认真贯彻落实集团公司“党建引领+推动高质量发展、服务职工群众、防范化解风险”总体工作格局，紧紧围绕践行“气化长江”和打造“四个中心”目标任务，提出了以“红心、初心、恒心、匠心、暖心”五心聚力为抓手，打造具有燃气特色的“五心聚力 气化长江”党建品牌。通过一系列品牌创建活动，积极将党建优势转化为公司核心竞争力，以高质量党建引领天然气产业高质量发展。

强引领：把牢思想引领航向标

走进燃气集团党员活动室，一个圆形标志十分引人注意，标志下方是滚滚长江水，水流上有一艘LNG巨轮破浪前行，船头的红色党旗迎风飘扬……这便是“五心聚力 气化长江”党建品牌标识。

作为长江内河首座液化天然气接收站，芜湖长江LNG内河接收（转运）站项目承载着践行国家“气化长江”战略、保障安徽省天然气供应、实现集团公司转型发展的重要任务。作为“第一个吃螃蟹的人”，在建设初期，燃气集团也曾面临项目建设施工难度大、人才资源匮乏等诸多压力挑战。该集团党委副书记、纪委书记、工会主席蔡学明告诉记者：“在此背景下，燃气集团党委始终坚持把全面加强党的建设摆在首要位置，以党建品牌创建为抓手，以高目标引领定位我们的品牌创建，从思想、队伍以及作风建设三方面出发找准结合点将党建品牌创建与安全生产经营工作做到无缝融合，促进集团高质量发展。”

为了进一步加强党建品牌引领作用，燃气集团坚持将政治思想引领摆在党建品牌中的首位。该集团党群工作部部长吴义有告诉记者：“当前，燃气集团党委通过充分发挥‘双向进入，交叉任职’领导机制与重大事项党委前置研究的机制优势，将项目未来发展方向主动嵌入到国家能源发展的大盘中，紧跟产业趋势和行业动态，从而确保发展方向不偏航。同时，通过编制政治理论年度学习计划和‘三会一课’清单，开展集中学习研讨、联学联议等活动，将理论学习与日常工作相融合，进一步提升党员理论素养。”

争先锋：夯实建强战斗堡垒

走进清洁能源产业重点项目——芜湖长江LNG内河接收（转运）站项目船舶加注站，巍峨矗立的红色岸桥在蓝天和江水的映衬下显得更加壮观。从加注站向北远眺，一面鲜红的党员先锋队旗帜率先映入眼帘，旗帜后方是两座高大的双弧形建筑，那便是储罐项目施工现场，建设者们正在如火如荼地施工中。

为了充分发挥党支部战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，打造一支能吃苦、能打硬仗的人才队伍。燃气集团党委紧紧围绕“五心聚力 气化长江”党建品牌打造了一批先锋队、攻坚小组以及党建+人才队伍。王忠杰所在的“精兵强匠”攻关小组便是其中之一。

王忠杰是燃气集团（安徽长江液化天然气公司）加注事业部的一名主管。为了解决LNG船舶加注站加注速率低、加注损坏大、加注耗时长等难题，他积极带领攻关小组成员开展现场研究。

王忠杰等人在确保安全的前提下不断实验，最终发现通过创新船舶BOG回收预冷流程，可以将加注速率由原先最高6吨/小时提高到12吨/小时，并能够应对不同船舶LNG受注条件和工况进行加注作业，保证了芜湖长江LNG加注站高效运营。

除了“精兵强匠”攻关小组，目前燃气集团还有“蛟龙”“钢铁侠”“绿动”等十余支党员先锋队、攻关小组。他们通过揭榜挂帅的形式开展技术研究，攻坚克难。燃气集团党委也对其中业绩突出、示范作用明显的党员职工，开展表彰授旗，充分发挥了一名党员就是一面旗帜的作用，使得党员干事创业的热情得以充分发挥。

暖人心：职工幸福指数攀升

安静明亮的职工书屋、整齐有序的作业环境、和谐温馨的外地职工家属来芜探亲活动……在燃气集团建设项目部的照片墙上，各类活动照片整齐排列，生动记录着这些年来集团公司为职工办实事的行动轨迹。

近年来燃气集团党委不断深化为职工办实事的“内涵”与“外延”，不断通过数智赋能、装备升级、管理优化等手段，持续降低职工劳动强度，积极提高职工劳动效率，努力为职工营造安全可靠的工作环境，从而进一步提升职工幸福感。

2022年，为了进一步加强船舶内河上加注液化天然气燃料作业的安全、规范化管理，以加注站生产运行为基础开展了相关科研项目研究，燃气集团组织编制了《船舶内河加注液化天然气燃料作业规范》。“这是咱们集团公司自己编制的作业规范，这里面对船舶内河加注LNG作业行为有十分详细的规范。有了它，我们干起活来心里更踏实了。”燃气集团（安徽长江液化天然气公司）加注事业部LNG加注工屠许黎告诉记者。

上半年，在高质量党建工作的引领下，燃气集团的天然气管输量、贸易量以及LNG加注量同比、预算比均实现大幅提升。在谈到未来将如何让继续发挥好党建引领作用时，蔡学明认真地表示：“明年也是我们燃气集团整个从基建转生产的重要阶段，我们也将以实际工作成果来检验党建工作成效，全面加强我们党建工作的融入感、代入感，以干部作风、队伍建设包括职工培训为抓手，促进我们党建工作有个新的提升，完成集团公司给我们下达的各项工作任务。”（王雪琳）