近期，煤业公司选煤分公司“精益智选”党建品牌入选2023年度全国企业党建创新优秀案例。今年以来，选煤分公司党委以“精益智选”党建品牌为抓手，紧扣集团公司“党建引领+推动高质量发展、服务职工群众、全面风险防控”总体工作格局，创造性开展党建工作，以党建引领加快推进“动力煤赶超行业先进，炼焦煤保持行业一流，选煤技术引领专业发展方向”的发展目标，为集团公司高质量发展贡献选煤力量。

品牌创建凝聚选煤力量

走进选煤分公司党员活动室，一块红色的圆形标识格外引人注目。“以圆形为基础图形，党旗红为主色调，图形中间是企业生产核心设备——重介旋流器，外侧圆环为重介旋流器横截面，党旗在上方飘扬。”选煤分公司党建高级主管杨龙生介绍。

选煤分公司党委聚焦主责主业，将精煤战略和智慧选煤建设融入党建品牌创建中，做到内塑专业品质、外塑品牌形象。“精益”代表精益生产理念。选煤分公司围绕精煤战略，坚持以市场为导向、以效益为中心，聚焦“双效”提升，大力实施效益洗选、精准洗选、绿色洗选，始终瞄准技术前沿，着力实现精准、精细、精益的专业品质。“智选”代表智慧选煤方向，在国家推进智能矿山建设的大背景下，选煤分公司加快智慧选煤建设，强化智能装备技术与选煤专业的全过程深度融合，完善智能感知、智能控制、智能管理、智能决策智能化体系建设，逐步形成清洁低碳、安全高效的智慧选煤宽域园。

“我们把‘精益智选’作为自己的党建品牌，坚持实干为先，智能为向，以精益求精、追求卓越的工匠精神，精准、精细、精益抓好选煤生产，力争建成行业领先、党建先锋。”选煤分公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘兆俭表示。目前，选煤分公司党委已形成“精益智选”品牌矩阵，培育党总支、支部子品牌、微品牌46个，具有选煤特色的党建品牌创建矩阵初步形成，“支部创品牌、党员创价值”作用在安全生产实践中有效发挥，有力推进党建与生产经营深度融合。

深化党建赋能安全生产

近日，选煤分公司厂务公开栏张贴的一则喜报吸引过往干部职工驻足观看，“干燥车间螺旋给料机双螺旋改造”“激振器检测平台建设”“朱集东厂信息化平台创建与应用”等被评为优秀课题项目，根据项目激励机制，每个项目均有一定奖励，课题组成员既得荣誉又得实惠。

选煤分公司党委探索建立“党支部项目课题攻关”机制，以解决生产一线设备小问题、技术小革新、降低职工劳动强度为主要方向，贴近安全生产经营破解难题、打通堵点，突出支部书记“牵头人”和党员骨干“完成人”作用，为助推分公司中心工作注入强大生机和活力。

“我们始终把保障职工生命健康安全摆在首要位置，加快推进本质安全选煤厂建设，通过推广电子防护、视觉捕捉、巡检机器人等先进技术，强化以‘7S’管理为基础的安全生产标准化建设，安全得到有力保障。”选煤分公司资深主管李俊表示，通过加快推进智能选煤厂建设，实现“增安、提效、节能”的目标。

此外，选煤分公司党委积极开展“党员安全承诺践诺”“戴党徽、亮身份”“争当安全卫士”等活动，引导广大党员在安全生产工作中当先锋、作垂范，创建良好的选煤安全文化。今年上半年，该分公司实现了“零工伤”目标，杜绝生产性工伤事故。

作为集团公司淮河1号、淮河2号、淮河3号三种精煤品牌的洗选地，选煤分公司大力落实精煤战略，持续提高创效能力。强化生产过程管控，畅通调运洗选关键环节，做到应洗尽洗、颗粒归仓。上半年132万吨低价劣质原煤通过深度洗选转化为35万吨优质炼焦精煤，炼焦精煤溢价增收约31亿元。紧盯煤泥生产、掺配、销售，实现产品掺配效益最大化，掺配干煤泥16万吨，增收1300万元。

该分公司党委坚持在融入中心工作上发力，以“六效”为牵引，提升经营效果。建立分公司“六效”分析点评机制，实行月度通报、季度点评，强化成本管控，加强用电动态监管，制定专项节电措施，落实避峰就谷生产。上半年吨煤电耗4.16度/吨，较去年同期下降0.21度/吨。

服务职工提高幸福指数

企业发展好，职工获利多。今年以来，选煤分公司党委聚焦“温度、力度、精度”，自觉坚持“以人民为中心”的发展思想，不断厚植“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念，更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

由于选煤厂与煤灰打交道，工作场所煤尘较大，为此，选煤分公司党委努力营造良好作业环境，积极推广应用新设备、新工艺、新材料，持续开展噪声治理、防尘降尘治理，深入推进全员参与的“7S”现场管理，努力为职工创造舒心的工作环境。

落实“我为群众办实事”任务清单14项和36项家文化建设任务清单，在推进生产方式转变、降低职工劳动强度、安全防控体系建设、生态环保治理、素质提升、“两堂一舍”建设、丰富精神文化生活等方面，倾力解决一批实际问题，真正帮职工办好事、解难事、做实事。

“学习力+思考力=能力。我们开设了‘选煤课堂’，以提高专业水平和创新能力为核心，强化入职培训、见习期管理、专业培养、绩效考核，以潘集厂为实践基地，推进管理、专业序列人员轮训，加快优秀人才培养，努力建设一支务实创新的专业人才队伍。”选煤分公司党群工作部副部长吴岳表示。

选煤分公司还不断丰富职工精神文化生活，深度挖掘职工精神需求，围绕企业阶段性工作，策划组织各类主题活动。依托9个群众性文体协会，常年不断线开展各类文体活动，落实职工书屋升级改造及职工电子书屋建设，用好淮矿选煤发展史文化主题园，积极开展企业精神教育。

“下一步，选煤分公司党委将以‘精益智选’党建品牌创建为统领，发挥两级党建品牌创建示范点引领带动效应，以特色党建品牌牵引推进选煤厂生产经营提档升级，汇聚攻坚全年任务目标的强大合力，奋力谱写选煤专业化高质量发展新篇章。”刘兆俭表示。（陈恩文）