自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，西部煤电集团泊江海子矿牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持以人民为中心的发展思想，把“办实事、解民忧”作为检验主题教育成果的重要内容，聚焦职工急难愁盼问题，用心用情办好民生实事，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

“职工所需”就是“行动所向”

“以前一个采煤面至少需要十几个人，现在仅需6到8人，不仅减少了人员，产量也有了大幅度提升。”近日，在该矿智能化综采工作面远程开机现场，老采煤工张满营真切地感受到了数智赋能的魅力。这是该矿通过智能化建设降低职工劳动强度、提高劳动工效的一个缩影。

该矿的开采地质条件复杂，矿压显现明显、大采高、复合顶板，顶板纵向裂隙发育，一线职工在组织生产时劳动强度较大。为进一步降低职工劳动强度，今年，该矿深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，牢牢把住“双保”工作主线，紧紧掯住“六效”提升目标，以实际行动推动主题教育走深走实。领导班子深入基层调研指导，现场“把脉问诊”，优化设计方案，协调解决智能化建设中的“疑难杂症”。

“智能化工作面建设必须坚持问题导向，一线职工是应用智能化的主体，我们坚持深入现场，问需于职工，使智能化的各项功能更加契合职工的操作习惯。目前我们开发出的分段式抬底移架技术和分段式三角煤技术，就是集职工的智慧所取得的成果。”该矿采煤技术资深主管赵均介绍。

通过不断攻关智能化无人开采技术的研究与应用，113113智能化综采工作面实现了控制台司机地面远控、工作面自动跟机拉架、“三机一架”协同作业等功能，实现了少人化开采常态运行，开采水平显著提升。

“现在的工作面几乎看不到人，操作越来越简单，干起活来心里也踏实不少！”如今，该矿综采队职工陆兵已经由支架工转岗成为巡检工，“以前需要两三人配合的工作，现在只需我一人跟架巡检，特殊情况才需要同事帮忙。”交谈中，陆兵轻点按钮，煤机飞速运转，煤块应声落下，输送带上滚滚“乌金”如流水般奔向地面煤仓。

“职工所盼”变为“职工所赞”

近日，领到生活园区住房钥匙的该矿职工李文军、毛艳夫妻喜不自禁：“家里两个小孩在东胜上学，每年的租房费用就要支付一大笔钱！没想到单位这么快就解决了我的住房问题，让我没有了后顾之忧！”

由于矿区远离市区，职工子女入学的住房成为亟待解决的问题。该党委高度关注职工诉求，立即安排部署，坚持把实事做实、把好事办好，安排相关部门对职工住房需求、家庭情况进行精准摸排调研，对职工申请住房条件和办理程序等积极与兄弟单位多次沟通协调，并指派专人盯办落实。仅一个多月的时间，完成了三轮摸排、公示和手续办理，目前，该矿符合申请条件的23户职工已全部领取到住房钥匙。

职工的期盼在哪，企业的关注点就聚焦在哪。日前，在该矿与其他单位联合举办的“恋在暖城 爱在北疆”专场青年联谊会现场，3对男女嘉宾成功牵手，13对意向交往单身青年留下了彼此的联系方式。这是该矿聚焦青年职工婚恋问题，为单身青年积极搭建婚恋交友平台的写照。

“其实我是抱着交朋友的心态来参加活动，很幸运能够找到心仪的另一半，我会好好珍惜！”提起这次成功“脱单”，该矿安装准备队青年职工曹琦难掩幸福。

“职工小事”办成“暖心大事”

“现在，矿区改建了驻矿医务室，有正规医院的执业医师、护士24小时值班，可以随时就诊，我们觉得很暖心。”“矿在办公楼、职工宿舍、联建楼、井口安设纯净过滤饮水机，增设井口自助商品售卖机，在职工宿舍活动驿站添置按摩椅，为我们的生活提供便利……”说起今年矿区的新变化，该矿修护工区职工王波侃侃而谈。

该矿职工来自五湖四海，建设温馨、和谐、幸福的西部家园，不断提升职工幸福感、获得感，更具现实意义和客观迫切性。该矿深入践行“勤俭、循礼、顺和，尚德、尚孝、尚书”的家文化理念，用心、用情、用力解决职工的身边事、困难事、烦心事，切实做好服务。

该矿坚持问题导向，不断加大“两堂一舍”、活动中心等职工服务设施修缮改造力度。全力做好“一屋三阵地”升级服务，在充分征求意见的基础上，按照“六有”高标准打造职工书屋，将其作为推动矿井文化建设、提高职工队伍素质、打造学习型团队的“新阵地”。用心用情擦亮“暖心”服务品牌，成立各类文体协会6个，策划开展读书分享沙龙、球类比赛、跑步比赛、“职工影院”等活动9场次，实现了矿井建设发展与职工幸福指数同步提升。

下一步，该矿将以发展实绩实效为准绳，以职工群众获得感幸福感安全感为标尺，持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，为加快建设“绿色、清洁、和谐、美丽、安全、高效、智慧、低碳”的新时代现代新型能源集团贡献力量。  （王丽婷）