“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”青年职工是推动企业发展的生力军，煤业公司救护大队始终坚持围绕中心、服务大局，聚焦青年职工成长成才，通过实施“理论学堂”“量身订制”“师徒结对”等有力举措，全力铺设青年职工成长成才“快车道”，为队伍高质量可持续发展提供了有力保障。

“理论学堂”架起思想“桥梁”

“这是我第一次参加这样的活动，内心十分震撼。作为一名新时代的青年，同时也是一名预备党员，我将加倍珍惜岗位荣誉，忠诚履行职责使命，为推动队伍高质量发展贡献青春力量！”该队青年职工许登山在参观队史荣誉展览馆后满怀激动地说。

该大队始终坚持政治引领，在举旗铸魂中强化使命担当，持续创新人才培养模式、丰富学习教育载体，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入开展学习培训，充分利用“学习强国”“青年大学习”“云课堂”等线上学习切实增强青年职工对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同。

以特色主题团课、读书交流会等各种途径对党的二十大报告、《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容进行交流学习，充分调动青年职工的学习积极性，促使理论学习取得实际成效。同时为了使政治学习教育“活”起来，该大队在文化走廊、宣传栏等处设置主题教育专栏，营造时时可学、处处可学的氛围，引领青年职工全面系统学、深入思考学、联系实际学。

理论学习的最终落脚点在于指导实践、推动工作。“我们会结合月度考核实际，对青年职工运用“五看”（看思想认识、看精神面貌、看完成任务、看作风纪律、看专业技能）等途径，多方位、立体式检验理论学习和运用转化成效。”该大队一中队党支部书记介绍。

“量身订制”搭建成长“舞台”

“未来属于青年，希冀寄予青年。希望你们在干事创业中始终保持艰苦奋斗的前进姿态，早日成为推动队伍高质量发展的中流砥柱！”日前，在该大队举办的青年节座谈会上，该大队团支部书记这样寄语青年职工。

近年来，该大队准确把握新时代青年职工队伍发展主题，高度重视青年职工成长成才，积极践行集团公司“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念，聚力青年职工培育从“心”出发，以大座谈、小谈心等多种方式，深入了解青年职工的发展想法和未来期许。与每一位青年职工开展一对一谈话，切实化解工作中的思想压力，保持健康心态和斗志昂扬的精神状态。立足岗位技能提升需求，以劳动竞赛、“五小”评比、素质提升工程等活动为载体，广泛开展多形式、多元化的学习提升和练兵比武活动，促进全队青年职工强本领、提素能，着力打造一支素质过硬、技艺精湛、作风优良的新时代救援队伍。同时，按照“缺什么、补什么”原则，对青年职工个人经历和工作履历，实行“一人一策”的个性化培养措施，建立“成长档案”，帮助青年职工“对症下药”查弱项、找不足、补短板，为每位青年职工绘制“量身订制”成长蓝图。

“我们始终把青年职工成长成才作为重点工作来抓，有的放矢地化解青年职工在工作、生活和思想上的困惑与压力，助力他们快速成长为队伍的中流砥柱。”该大队二中队党支部书记这样说。

“师徒结对”铺平成才“通道”

“老师快看，本月我的心肺复苏考核成绩100分，成绩名列集训队前茅！感谢您对我的教导，未来我也会加倍努力！”青年职工杨忠胜通过视频电话与老师分享着他心肺复苏满分的喜悦心情。

一直以来，该大队深入开展“师徒结对传帮带”活动，由党员骨干和技术能手担任导师，与青年职工结成师徒对子，签订师徒协议，明确双方责任。师父根据徒弟实际需求，制定教学计划，开展教学活动，一对一、手把手地为青年职工讲授救护知识、操作技能、岗位要点等，不断丰富青年职工专业知识储备，满足工作需求，提高岗位技能。同时，该大队结合井下实操、技术性工作、岗位复训等平台，邀请矿方专业技术人员在现场进行知识讲解和操作技能传授，使职工们在学中练、在练中学，有力增强了技能提升的针对性，同时也使理论知识通俗化、易懂化，帮助青年职工更快更好地提升专业技能。

“青年职工是公司发展的活力细胞，我们把人才培养作为队伍发展的动力源泉，积极探索新时代青年职工培养的特点和规律，让每一位年轻人都能为企业高质量发展释放大能量。”该大队人力资源部门负责人介绍。

不负青春，砥砺前行。下一步，该大队将持续抓好青年职工培育，搭好平台、建好舞台，激励青年职工在推进企业高质量发展实践中大展身手，让青春在不懈奋斗中绽放绚丽之花。   （王成）