煤业公司顾桥矿综采二队成立于2007年6月，现有职工170人，其中党员20名。近年来，该党支部坚持以“保安全、增效益、提效率、激活力”为目标，围绕安全生产、经营管理、队伍建设等中心工作，奏响“信念、组织、制度、作风、素质、创新、思想”七律共鸣，打造“综采先锋”党建品牌，为顺利完成各项任务指标提供了坚实保障。日前，该党支部被煤业公司评为一类标准化党支部称号，其党建品牌入选煤业公司支部品牌示范库。

加强学习  筑党建之魂

该党支部深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，依托“三会一课”“党员先锋岗”“党员责任区”等，通过对《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等理论书籍的集中学习、交流研讨、理论辅导，引导广大党员多思多想、学深悟透、知行合一，立足本职岗位，强化责任担当，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取营养，汇聚拼搏奋斗的精神力量。

该党支部严格规范组织生活，认真学习贯彻集团公司、煤业公司及矿党委各项文件精神，明确全年党建工作的工作思路和方法。“企业党建，做实了就是生产力。我们以‘创先争优’活动为抓手，找准党建工作的发力点，把党员身份亮起来，形象树起来，做到了责任到人、任务到人、监督到人。”该党支部书记伍维强表示。去年，该支部共评定“优秀党员责任区”2个、签订党员“一帮一”协议101份、党员“三无”承诺28份，涌现出红旗班组1个，银牌班组1个，规范之星4名，规范员工32名，全队实现了党员无三违、无工伤、无事故。

制定规矩  强党建之基

该党支部坚持完善管理制度，通过严管班长以上管理人员向职工作表率，接受职工监督。为进一步抓好现场安全工作，提高职工规范操作意识，该党支部深入开展杜绝“无效活、低效活、返工活、浪费活、不安全活”活动。“我们要求班队长在班前会上讲清、讲透现场重点环节、关键工序和注意事项，引导职工认清‘五活’的危害性，增强责任意识，规范操作行为。”综采二队队长王艳斌表示，现在“安全无小事，隐患不过夜”“一次就到位，不干返工活”“设备零故障，全员保生产”理念已经在全队干部职工心中扎根。

此外，该党支部坚持队务公开，工分、工资等及时公布上墙，接受职工民主监督，切实维护职工的合法权益。通过党员活动日、微信群、宣传栏等形式宣传廉洁从业文件精神及相关案例，让党员、管理人员清清白白做人、干干净净做事，保证全队时刻处于风清气正的氛围。

依靠职工  固党建之本

该党支部扎实开展职工素质提升工程，严格对照熟练工标准确定学员工，根据不同工种，明确培养周期，制定激励政策。积极组织班队长参加口内月度培训、矿上季度集中培训和年度安全复训。每月开展2次自主培训，以业务理论知识和现场实操为重点，着力提升职工的综合素质。目前，全队共有1名高级技师，7名技师。

针对安全生产、经营管理以及设备、工艺存在的问题和不足，该支部积极开展党员“金点子”征集活动。煤机拖缆装置防撞保护、转载机液压式端头回收装置、工作面冷却水检测报警装置、油脂使用油罐车集中存放……一批批“金点子”的涌现，提高了安全系数、提升了生产效率、降低了职工的劳动强度。

“评上‘金点子’就有奖励。现在，遇到过断层、两端头压力大和新工艺、新技术运用时，都在党员中组织开展‘金点子’征集活动，极大调动了大家的工作积极性。”综采二队机电班班长许振江表示。

同时，该党支部还积极做好职工思想政治工作，每周深入职工宿舍谈心谈话，了解和掌握职工思想动态、健康状况、生活情况等，就职工所关心的问题进行答疑解惑。“职工利益无小事。队里建立了健康驿站，配备血压测试仪、应急药品、体温计等，守护职工健康。为职工送去生日祝福，发放生日礼物；慰问困难职工，让大家真正感受到组织的温暖。”伍维强介绍，去年以来，全队共救济困难职工20人次，开展宿舍走访巡查79次，谈心谈话155人次，为全队安全生产各项工作的顺利开展凝聚了人心、汇聚了力量。

下一步，该党支部将持续推进主题教育走深走实，以理论素养的提升、理想信念的坚定，自觉带动全队业务水平的提高，为推进企业高质量发展献策献力。  （刘喜）