煤业公司安装工程分公司拆装二工区党支部深入贯彻集团公司党委工作会议、“两会”精神，通过创建“头雁”品牌，发挥“头雁”效应，建强支部堡垒、拉高党员标杆，着力推进党建与中心工作深度融合。

去年，该党支部被煤业公司评为一类标准化党支部，成功入选煤业公司党建品牌创建示范点，并获集团公司先进党支部荣誉称号。日前，该党支部党建品牌“头雁”成功入选集团公司基层党建工作“领航”计划培育库。

抓安全，促生产保稳定

安全是煤矿永恒的主题，是企业发展的基石。该党支部以“头雁”品牌创建为契机，积极开展创先争优、党员先锋岗、党员身边无三违无事故等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，引领广大党员在安全生产中唱主角、打头阵。以自身实际行动带动职工群众学技能、保安全，切实当好职工群众的榜样。

“作为基层管理人员，只有深入一线、紧盯一线，和职工兄弟想在一起、干在一起，才能第一时间发现并处置安全生产中的问题隐患。”该党支部组织员王滕表示。2022年煤业公司“安全稳定百日攻坚”期间，该工区23名党员自始至终坚守一线保安全、除隐患。

为了从源头确保工区安全生产平稳有序，该工区党支部充分发挥党员在做好安全教育方面的示范引领作用。实行党员“一帮一”，组织党员与“不安全人”结成帮扶对子，从思想教育、班前询问、现场监督等方面制定有针对性的帮扶措施，着力消除不安全行为。

开展党员“讲案例”活动，选取与职工息息相关的典型事故案例，组织党员班前宣讲，确保讲清事故经过，讲清事故危害，讲清事故教训，讲清防范措施，切实提高全员安全意识，推动工区安全生产。

抓发展，谋创新求突破

为充分调动广大党员参与技术创新、技术攻关的积极性，该党支部根据日常施工作业中发现的突出问题，自上而下出选题压担子。鼓励党员认领创新课题或参与创新小组，通过创新生产，推进新工艺、新技术的应用，提高安全系数和工作效率，减小职工劳动强度。

“我们建立了创新容错机制，对因开展分公司立项的技术创新失败造成的材料损失，经有关职能部门认定后，将不进行经济处罚，充分为党员职工营造了想创新、敢创新、能创新的良好氛围。”该工区党支部书记严思好介绍。

谢桥矿1332（3）工作面是独系统工作面，使用传统绞车打运工艺不仅安全威胁较大，且施工效率较低。施工前，该党支部结合工作面实际，对施工中可能存在的不利因素进行认真探讨后，决定采用柴油单轨吊吊运重达49.7t的整体液压支架，同时使用气动单轨吊吊运联巷电滚筒皮带设备。经过实际检验，该打运方式效果良好，为安全高效顺利完成工作面拆除工作奠定了坚实基础。

近年来，在广大党员干部的带领下，该工区创新氛围浓厚，成果颇丰，先后有7人取得技师职称，1人取得高级技师职称。《超前支护支架与转载机同步安装方法》《一种液压支架侧护板安装装置》荣获国家实用型发明专利。

抓服务，解民忧暖民心

职工与工区党支部之间强大的凝聚力，党群之间团结亲密的关系，都是安全生产最有效的粘合剂。该党支部始终牢记为职工服务的宗旨，要求广大党员牢固树立“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念，积极帮助职工群众解决生活中的实际问题。

积极开展工区班子成员进宿舍、家访谈心活动，认真听取职工群众提出的意见和建议、及时发现处置苗头性倾向性问题，为职工排忧解难，消除职工的后顾之忧。

“去年，我们从职工最关心、最直接、最现实的利益出发，在宿舍安装了热水器2台、净水器1套。同时，安排专人修理空调，更换照明灯、水龙头和门锁，全力为职工创造舒适方便的生活环境。”严思好表示。

职工利益无小事，一枝一叶总关情。为保证职工身体健康，该工区党支部还设立了健康小站，建立职工健康档案，加强班前会对高血压、心脑血管疾病等重点人群排查。组织党员把雪糕、矿泉水、盐汽水等送进一线，让职工能在劳动中感到一丝清凉。一件件实事、好事，进一步增强了职工的安全感、幸福感和获得感。  （顾可欣）