煤业公司潘二矿机电一区党支部在工作中始终坚持用党建领航发展，通过“凝聚思想”“创新创效”“建强队伍”三步走，推动各项工作质效稳步提升。2022年度，该支部被煤业公司授予“淮矿柱石·堡垒”荣誉称号并被评为基层党建工作一级标准化单位，支部党建品牌“三比三创”进入集团公司基层党建工作“领航”计划培育库。

创品牌  提升担当意识

潘二矿机电一区党支部现有职工118人，其中党员37人，下设2个党小组。面对职工人数多、班次不一、工作地点分散的客观现实，该支部持续在达成思想共识、提升组织凝聚力上下功夫，通过强化理论武装，统一思想认识，擦亮支部党建品牌，筑牢支部“战斗堡垒”。

打铁还需自身硬。该支部推广实施“线上+线下”相结合的培训学习方式，在做好“三会一课”“主题党日”等集中教育的同时，打造云端课堂、实践课堂，利用学习强国、青年大学习等各类APP，实现“互联网+党史”“党建+业务知识”“党建+培训学习”，提升支部党员党建知识和业务水平，推动支部党建工作提档升级。

同时，该支部将党建工作嵌入安全生产全过程，积极打造主题鲜明、具有单位特色的“三比三创”支部党建品牌，即“比安全创党员示范岗”“比技能创红旗党小组”“比奉献创星级党支部”。围绕安全生产、创新发展、和谐稳定等中心工作，通过深入现场一线开展“党员亮身份”“党员查隐患”“党员传帮带”等活动，教育引导工区职工树牢红线意识、底线思维，不断提升职工安全素质，筑牢安全作业防线。

“火车离不开车头，帆船离不开舵手。我们还将强化党员担当意识作为重要任务来抓，通过旗帜鲜明鼓励支持，弘扬敢担当、善担当的工作作风，充分发挥好先锋模范带头作用。”该党支部书记胡兴旺说。

抓创新  提高工作质效

创新是发展的动力源泉。该支部结合工作实际，积极培育技术创新沃土，通过“揭榜挂帅”“课题攻关”等形式破解技术难题，积极做好“四新”推广应用，推进创新发展，着力构建创新创造长效机制。

在潘二矿-530中央变电所，有一台憨态可掬的巡检机器人每日穿梭在固定路线上，保卫矿井安全供电。这台轮式防爆巡检机器人就是机电一区最新引进并改造成功的“新帮手”，它能有效代替巡检工人进行设备及环境巡检，减轻工作人员的劳动强度，降低巡检过程中存在的安全隐患，提升巡检质量的同时，最大限度提升安全水平。

“近年来，我们区依托党小组和‘党员示范岗’等载体，先后完成了本井锅炉房改造、主井锅底仓大倾角刮板机安装等大型工程，获得了矿技术创新二等奖1项，创新成果奖1项，五小成果三等奖3项，优秀奖8项，不断为矿井生产方式转变添油助力。”该区区长陈友介绍。

该支部除了在业务上创新，党建工作也是亮点十足。为持续完善攻坚微品牌建设，该支部设计制作了支部活动影像记录册，将“三会一课”、党员活动日等活动图片装订成册，配以简洁文字，将抽象化的工作具体化、生动化，更好展现支部党员昂扬向上的精神风貌，营造生动活泼的党建工作新局面，此举也受到了煤业公司点赞。

重培训  打造人才高地

薪火永续才能实现长远发展。为提高培训质量，该支部创新拓展出“五个一”工作法，即一班一问、一日一题、一周一案、一月一训、一季一赛，在“知”和“行”的融合过程中，培养党员职工增学识、长见识、强胆识，不断提高解决实际问题的能力。

此外，该支部充分发挥现有高技能人才资源，认真开展授课活动，把“专业技能课”与党员学习教育融为一体，由W5、W4、W3高层级人才轮流授课，结合单位生产实际，勤思考、勤分析、勤总结。“大家共同分享工作心得、学习感受、工作经验，从听别人讲到我来讲，不仅学得更深切，而且用得更实在，能更有效提高大家业务技能。”该区职工陈璞满意地说。

通过党支部精心培养，机电一区现有高级技师2人，技师9人，高级工59人，中级工22人，初级工23人，持有技能等级证人员占比100%。

“根本固者，华实必茂。在新征程上，我们支部将进一步深化微品牌内涵，发挥党员先锋模范作用，引领全体职工争当先进，不断增强‘创先争优’活动的内生动力。为矿井中心工作赋能。”胡兴旺如是说。  （侯洋洋）