——基层单位推进家文化建设点滴扫描

“购物车里的种类越来越丰富”

“保供点的东西越来越多，我这购物车的种类也越来越丰富，现在我逢年过节给家里长辈带的东西，总少不了生态农业公司的产品。”在健康产业集团生态农业公司洞山新村保供点，正在购买烧鸡和红薯的职工张颖笑容满面地说。近期，生态农业公司把职工满意度作为出发点和落脚点，紧扣企业“家文化”服务职责和年度目标任务，坚持保供和市场“两翼发展”，产品和服务质量“双轮驱动”，推动项目建设和产业发展，不断丰富产品种类。

该公司通过开展职工需求调研，调整种植和养殖结构，扩大深加工进行新品开发，加大供给侧改革丰富保供种类。在现有米面粮油和鸡鸭猪羊供应基础上，新上了糯米粉、高筋面粉、绿豆、干辣椒、羊肚菌、决明子茶、黑米等产品；推出腊味礼盒、杂粮礼盒、香肠、烧鸡、咸鱼、咸肉等加工品；对接集团公司原扶贫点，助销虾稻米、鸭稻米、香椿酱等农产品；上新甜瓜、小黄瓜、南瓜、茄子、西红柿等多类果蔬产品。重点在肉类、粗粮类、酱料类和高端米面油类等方面，满足职工不同需求。

为持续推进大宗食材配送，集中精力拓展集团公司市场，该公司高速、高效、高质量做好食堂食材供应工作。与此同时，平稳售价，在市面成本价格上涨的情况下坚持原价销售，降低利润空间，让利职工。“公司出品的食用油较市场同类产品品质好、价格低，满足职工购买需求，一段时间供不应求。公司统筹各门店货源，及时进行调剂，截至目前，部分门店已经能常态化供油。”该公司超市运营分公司经理孙旭东介绍。

通过职工意见反馈和需求调研，以发展的眼光提高品质，不断丰富商超供给侧产品种类。加快供应链整合，做到统筹统配，逐步降低商品成本。各商超保供点建立商品直通车，与省级、市区代理合作，与周围生产商直接对接，开展商品直采，进一步降低采购价。

“今年我市疫情期间，我们克服诸多困难，用最快捷的方式努力满足集团公司各单位的需求，为企业职工供应农品多达40多个种类，赢得了良好口碑。”该公司综合管理部工作人员孙冬生说。

为抓实抓牢职工服务满意度提升工作，该公司月度开展服务满意度自评，健康产业集团市场营销部结合综合调研进行月度测评，季度开展多部门联合评价并积极迎接集团公司服务满意度考核。

该公司总经理丁国平表示，“下一步，我们将坚持优化职工农品服务体验，对农品卡功能进行探索升级，结合集团公司信息化建设工作，逐步实现线上商城、app的下单支付、以及预约配送的服务功能，紧扣产业定位，践行企业‘家文化’服务使命。” （方璐）

“让书香飘满矿山”

“边姐，下了班咱俩去职工文体活动中心看看？”

“去那干啥啊？你又不喜欢运动。”

“你不知道吧，最近矿上的职工书屋改造升级了，增加了不少好书，环境比以前更漂亮了，你陪我去体验一下呗！”

“那好吧，我也去看看。”这是近日煤业公司顾桥矿煤管科两名职工的一番对话。她们所说的“职工书屋”位于该矿文体活动中心三楼。为进一步提高职工学习力，打造“精神驿站”，营造“书香国企”的浓厚氛围，顾桥矿日前对该书屋进行了升级改造。升级改造后的职工书屋占地123平方米，设有图书陈列区、休闲阅读区、多媒体播放区，拥有党建、经济管理、文学等各类藏书3000余册，能容纳近100人同时阅读。明亮、安静、舒适的阅读环境让人很容易就沉浸其中，畅游书海，成为了该矿的又一处“景点”，吸引了众多职工前去“打卡”。

吃完晚饭、散散步、洗个澡，然后去职工书屋看会儿书，是该矿绞车一队职工孙涛最近养成的一个习惯。“心无旁骛地喝着茶、看看书，为自己的精神找个驿站，非常惬意、妙不可言。”孙涛的话道出了大家的心声。由于工作性质问题，煤矿职工的工作、生活较为单一，大多数职工下班后不是睡觉、闲聊，就是以打牌、喝酒消磨时光。“职工书屋”改造升级后，该矿将书屋的开放时间调整为上午7点到晚上9点，为职工提供充足的阅读时间，加上藏书种类丰富，上新速度快，在短时间内就吸引了一大批职工前来“打卡”。

“现在只要没啥事我每晚都会来，给自己‘充充电’‘加加油’。”该矿掘进一区职工王子豪说道：“今天上班从职工文体活动中心路过就看到门口张贴着通知，说来新书了，其中有党的二十大报告学习辅导百问和其他辅导读本等书籍，正好我最近在撰写学习心得体会，这不一下班就赶来了。”

该矿的职工书屋同时也是集团公司“青年之家”阵地，该矿每月借助职工书屋组织全矿青年职工开展“学习社”活动，让参加活动的职工畅谈读书心得，做到“读书有心得，读书有收获，读书有成果，让读书走进人生”。通过形式多样的活动充分调动职工读书的积极性，使“多读书、读好书”的学习理念逐步变成职工的自觉行为，不断提升职工的综合素质。

“在这里我认识了很多兴趣相投的‘书友’，帮助我很快适应了矿井生活，这对我来说是一种很棒的体验。”该矿今年新聘任高校毕业生张义笙说道。

下一步，该矿还计划再添置一些平板电脑，书屋内增设无线WiFi，建成电子阅览室，并升级书籍扫码借阅等功能。通过一系列“硬件”改造，倡导和鼓励广大职工多读书、读好书、从书本中汲取营养、寻找快乐，有效发挥“职工书屋”在“员工素质提升工程”中的“催化剂”作用，着力打造名副其实的“书香国企”。  （陈梅）

“金杯银杯不如职工口碑”

“矿上采用‘轻食’健康营养的饮食方式，通过‘吃’这件平常事，让咱们职工吃得更加营养健康。”近日，煤业公司朱集东矿食堂职工在就餐时连连称赞。

今年，该矿大力推进“两堂一舍”标准化建设，改造职工二食堂，目的在于消除安全隐患、改善就餐环境，在饮食理念上将以“健康轻食”为主。经过数月改造，职工二食堂终于“旧貌”换“新颜”，种类丰富的菜品“登台亮相”。“为了让职工吃得健康，食堂把米饭换成了杂粮饭，巧用小锅菜手法打造大锅菜，在烹调方式上以还原食物本身的味道为主，以粗粮细做无需味精等添加调味料，严守食品安全。”该矿后勤服务中心副主任王宗慧介绍。不仅如此，该矿根据季节变化调整菜谱，现在正值冬季，食堂推出了以温补为主的菜品，比如白萝卜炖牛肉、暖胃土鸡汤等。让职工由“填饱肚子”向“吃出健康”转变，在满足高血压、糖尿病等特殊人群就餐需求的同时，让职工在饭菜选择上呈现多样化，在服务上更加人性化、精细化，职工的幸福感、获得感得到有效提升。今年三季度，该矿“两堂一舍”标准化建设在煤业公司三季度安全生产标准化管理体系考核中排名第一。

金杯银杯不如职工的口碑！该矿通过定期开展职工食堂民意测评，对食堂管理、饭菜质量、菜品价格进行调研，进一步提高职工食堂服务质量，完善管理工作。“现在，就餐高峰期职工排起了长龙，矿井周边‘苍蝇馆子’的老板们脸上却布满了愁容，苦恼现在生意冷清了不少。”该矿综采一队技术员孙立新说。

“我们要坚持‘情暖职工心，服务到一流’的宗旨，把好食材采购关，在职工享用到美味可口饭菜的同时创新服务方式，让职工们吃得饱、吃得好、吃得放心、吃得满意，还要吃得健康，为职工饮食安全和就餐环境提供保障。”王宗慧说。（余庆）

“家园环境绿了美了”

“湛蓝的天空、绿色的植被、盛开的鲜花、干净的河水……行走在矿井里，令人倍感舒适……”漫步在煤业公司谢桥矿，一步一景，上下班的职工们纷纷赞叹。

近年来，谢桥矿大力践行绿色发展理念，落实生态环境保护工作要求，在美化绿化和文化培育两方面出实招，加强矿井环境治理，为职工打造了一个美丽整洁、绿意盎然的家园。

“守护好矿井的‘绿’，各部门要相互配合，营造出绿色、低碳的浓厚氛围，进一步提升广大职工爱‘绿’、护‘绿’、保‘绿’、强‘绿’的环保意识。”该矿相关负责人在各类会议上反复强调。

今年以来，该矿按照上级单位的环保工作要求，积极组织开展“6·5”环境日、“花满矿区 团员先行”主题团日、“零烟头”行动等一系列节能减排、绿色环保宣传活动；利用广播、电子大屏、微信公众号、宣传栏等线上线下宣传载体，持续让绿色发展理念在广大职工中内化于心、外化于行，营造出浓厚的节能、低碳、绿色氛围。

“今年以来，我们按照城市道路标准对矿井工广所有道路进行重新修缮，对道路两侧绿化进行整体改造。我们将水泥路改造成平整的柏油马路，在道路两侧建立了景观绿化带，打造出疏密有度、色彩丰富的精品道路绿化景观效果。”该矿后勤服务中心主任曹怀伦说。

该矿以打造“花园式”矿山为目的，按照整体局部相协调的理念，对整个矿井按片、段、块进行规划，对以前杂乱的园地和未使用的空地进行修整，修整出月季园、芍药园，竹林、荷池等多处园林。细节上，考虑成本因素和养护可操作性，该矿统计矿井未被利用的小块区域，购买了花籽草籽，种在边边角角，让草长花开的时候更能增添一抹亮色。

“我们购买了桃树170棵，栽种在职工宿舍之间，形成了4片桃林；茶花260棵，分别栽种在一号门里西侧形成茶花园，300棵迎春花苗栽种在二号门外两侧……让矿井四季有绿，处处美景可观，成为职工放松身心的美丽家园。”该矿后勤服务中心副主任李德辉说。

与此同时，该矿针对后场区域绿化环境、道路、设备、材料定置量化整治等问题，明确环保整治单位责任，严格进行定置量化，定期开展工广后场环境整治评比，奖优罚劣，压紧压实各单位后场环境整治责任。

“我们将在绿化美化和环境保护方面持续发力，将谢桥矿打造成职工宜居的绿色家园。”该矿资环科负责人郝永辉表示。（胡涛涛）