——电力集团开展2022年新聘任高校毕业生入职培训侧记

近日，电力集团迎来了2022年新聘任的24名高校毕业生，他们满怀青春和梦想，为电力集团注入了新的活力。在入职前，电力集团精心筹备，扎实开展新聘任高校毕业生入职培训系列活动，注重新聘任高校毕业生的培养教育，助力青年人才快速融入岗位，“电”亮梦想。

职业养成

——尽快实现角色转变

为使这些初入职场的高校毕业生尽快实现从“学生”到“职工”的身份转变，电力集团第一时间召集已经通过健康体检的新聘任高校毕业生，在淮南职业技术学院举办2022届高校毕业生入职培训班，该公司主要负责人讲授了“入职第一课”，课程讲述电力发展史，分析国际国内能源现状及电力集团产业发展前景，授课人结合自身工作经历对大学生们提出殷切期望和工作要求，鼓励他们要珍惜工作机会，把在校学习的知识转化为工作能力，要心怀梦想，摒弃眼高手低，在工作中做到团结协作，迅速实现从学生到职工的转变。

为让新聘任高校毕业生深入了解公司概况，电力集团还开展了入职安全教育培训，通过实地参观教学、安全知识讲座、公司文件制度学习等培训方式，让新聘任高校毕业生提升安全意识，夯实安全责任，铭记“安全第一”的重要性。

“产业的发展离不开人才的支撑，为此我们成立了人才工作委员会，在优秀年轻人中建立人才梯队和优秀年轻干部人才库，构建多层次人才培育培训体系，加强人才培育载体建设，落实人才激励保障机制，试行青年英才培养计划，持续为企业注入新活力、赋予新动能”。电力集团人力资源部负责人说道。

文化浸润

——我是淮河能源一员

历史是最好的教科书。不忘历史才能开辟未来，善于继承才能善于创新。为使新聘任高校毕业生增强企业荣誉感、认同感，电力集团邀请了专家教授淮南煤矿史，通过学习，让新聘任高校毕业生学习淮南煤矿百年风雨历程，了解淮南煤矿史就是几代人用汗水、智慧乃至生命铸就的壮丽史诗，让企业文化的浸润使新聘任高校毕业生从学习了解中立足岗位实际，将个人的成长与企业的发展紧密联系在一起。

“孙老师专业知识功底扎实，教学生动活泼，通过一个个具体生动的事例让我们对企业的百年奋斗史有了更加深刻的了解，更加坚定了我为企业奋斗的决心。”新聘任高校毕业生刘晨曦说。

电力集团不仅带领新聘任高校毕业生走进企业展厅，还通过一系列党建、廉洁从业、职业道德教育等学习活动，进一步明确作为国有企业职工的使命与担当，引导他们在新时代背景下，弘扬青春正能量、努力锤炼过硬本领，以良好的精神状态投身新岗位、展现新作为、创出新业绩，为企业高质量发展贡献青春力量。

现场观摩

——实践助学促提高

内训外教相结合，以实践促学助提高。电力集团以实地参观体验为抓手，组织参观了潘集电厂项目建设现场，在艳阳下，对电厂电气系统、热力和机械系统、装备配置等进行深入了解，并通过培训感悟分享总结、座谈会交流等方式，对本次培训的过程与成果进行分享。同时还精心制作了新聘任高校毕业生培训照片视频合集，让他们在今后的工作中回顾初入职场的经历，以更加感恩和积极的心态步入工作岗位。

“加入淮河能源这个大家庭，共创企业‘大电梦’。现场听着前辈们对潘集电厂项目建设的讲解，让我加入这光荣的集体是难得的机遇，接下来的时间，我要在业务老师的指导下加深对理论知识的学习，并且在日常的巡检和定期操作中将理论用于实践，不断提高自身的专业能力和业务水平。”电力集团新聘高校毕业生王旭说。

问渠那得清如许，为有源头活水来。电力集团始终把引进高校毕业生作为实施人才强企战略和加强人才队伍建设的重要途径，建立多通道职级管理体系，畅通职业发展通道，有效实施青年职工纵向晋升、横向转换，持续为企业注入新活力、赋予新动能，深化人才队伍建设，为推动企业高质量发展提供了重要支撑。

如今新聘任高校毕业生已经正式踏上了工作岗位，作为电力新生力量，他们将在职业生涯中乘风破浪、扬帆远航。  （曹增）