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聚焦“三力”推进党建与业务深度融合
  • 时间:2022-08-15 14:58:46
  • 来源:淮河能源报
  • 编辑:魏嘉佚
  • 近年来,煤层气公司生产运维保障中心党支部严格落实集团公司党委各项工作部署,积极推进党支部标准化建设,开展好“创先争优”活动,聚焦“三力”(提升执行力、增强向心力、提高战斗力),推动党建工作与中心工作深入融合,为煤层气事业发展提供了强有力的组织保障。今年七一前夕,该中心党支部荣获集团公司“先进基层党支部”荣誉称号。

    提升执行力,在加强队伍建设上求实效


    “我们中心现有正式党员13人,入党积极分子6人,80后党员占了70%,是一支年轻有活力的队伍。”该中心党支部书记曹巍说,“加强年轻党员干部的理论学习,进一步坚定正确的政治方向,是非要重要的一项工作”。为了提升党员学理论、学业务的积极性,该中心党支部紧紧围绕中心工作,精心制定支部学习计划,把党史学习教育常态化细化到每个党小组,责任到每名党员,确保各项学习任务按要求不折不扣地落实到位。通过观看红色电影、开展革命传统教育、召开党史学习教育专题座谈会、举办学党章知识竞赛等活动,不断深化理论学习路径,拓宽学习效果检验渠道,让党员学有方向学有动力学有实效。


    该中心党支部在完成规定动作的同时,创新党员教育管理模式,根据工作岗位落实党员量化考核细则,月度量化积分统计,季度进行考核评比。围绕安全生产、库房管理、降本增效和标准化建设内容、持续改进管理创新等要项工作,比效率、比质量、比整洁,营造了党员比学赶超的良好氛围,让考核算得清、看得见、出成效。


    “我们还积极发挥纪检委员职责作用,对党员干部进行党性、党风、党纪等方面的教育,帮助年轻党员系好人生第一粒扣子。”该中心党支部纪检委员朱锐说。党务公开、站务公开、评先评优、工资分配等涉及到职工利益的事情,该中心党支部及时上墙公示,公开透明,自觉接受职工监督。同时,还通过开展党风廉政专题学习座谈会、政治生态调查、党章党规党纪知识测试等,实现“以考促学、以学促廉”,使廉洁自律深入每一位党员的心中、落实到每一位党员的实际行动中,确保党员能干事、干成事、不出事。

    增强向心力,在推进品牌建设上出实招

    “品牌创建标识五颗星代表煤层气公司五家党支部,生产运维保障中心党支部是其中一颗绿星,坚持绿色发展理念为其他四家兄弟单位提供保障服务……”在创先争优推进会上,曹巍详细介绍着“超越突击队”的品牌内涵。


    该中心党支部制定了23项品牌创建任务清单,与每名党员签订“党员公开承诺责任书”,时刻提醒广大党员自觉履行党员义务,发挥“一名党员就是一面旗帜”的示范引领作用,真正让党徽亮出来、党旗飘起来、形象树起来。为了充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,该中心党支部围绕保安全、增效益、提效率、激活力、促发展等工作任务,深入推进“平安之家”建设,积极开展 “党员安全承诺践诺”“青年突击队”和“比安全知识及演练技能保安全、比检修质量增效益、比施工进程提效率、比技能业务水平激发工作活力、比党建思想素养促发展稳定”的五比活动。


    “通过创建‘超越突击队’,我们的党员干部在抢险抢修、技术攻关等任务中,充分发挥了模范作用、骨干作用和表率作用。真正做到了吃苦在前、冲锋在前、实干在前,树立了好的榜样。”该中心党支部组织委员崔志威表示,“下一步我们还将鼓励一批年纪轻、素质高的职工入党,加强教育、重点培养,使其成为突击队的成员,充实突击队的力量。


    提高战斗力,在深度融合上下硬功夫

    该中心党支部始终坚持服务生产经营不偏离,把及时处置各站区设备故障,维护公司效益,增强公司竞争力作为党支部工作的出发点和落脚点,充分发挥党员的先锋模范作用,结合站区实际,开展“党员无三违,身边无事故”“党员先锋岗”“党员责任区”“党员安全卫士”等活动,真正做到关键岗位有党员带着,关键工序有党员盯着,关键环节有党员守着,关键时刻有党员撑着。


    同时,该中心党支部还积极推进内部市场化建设,在广泛调研,反复征求多方面意见的基础上,修订了《运维保障中心“以分计资”绩效分配管理办法》,从工作量、业务能力、工作作风等方面明确3大项16条考核细则,鲜明地提出了按劳分配的工资分配导向。对工作中严格要求自己,敢担当、执行力、落实力强;善于钻研、善于解决工作中的疑难杂症,创新意识强;未出现缺勤、迟到、早退等严格遵守工作纪律和单位制度的职工进行考核加分,进一步激发了干部职工的工作热情。


    绩效分配管理办法实施后,干得多、干得好的分就多,工资就多,偷懒耍滑的分就少,工资就少,最多的时候一个月同岗位的相差2000多块钱,彻底杜绝了干多干少一个样、干好干坏一个样的弊病,充分调动了干部职工工作的积极性。(夏登洁)

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