淮河能源>>新闻动态
推进党建与中心工作深度融合
  • 时间:2022-03-28 09:41:29
  • 来源:淮河能源报
  • 编辑:胡娜
  • 煤业公司朱集东矿综采二队党支部坚持“以党建促安全、以党建促生产”的工作要求,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步提升全队战斗力、凝聚力,去年该队获得了集团公司2021年度“先进基层党支部”荣誉称号。

    抓党建 促安全

    该队职工共176人,其中党员25名。如何做到党建与安全生产工作两手抓、两手硬,该队党支部书记王涛说:“我们把责任明确到人,制定并严格落实党建工作责任清单,明确专人抓支部日常工作,着力在支部规范化、制度化、实效化上下功夫、见成效。”


    该队在工作中不断总结经验,积极学习兄弟单位的先进做法,根据实际情况,以“支部创品牌、党员创价值”为主题开展了“五化协同”支部品牌创建。“我们根据党建生产一体化、党建活动区域化、攻坚克难常态化、党员活动主题化、服务职工亲情化为目标,先后开展了1161(1)轨顺、运顺两个红旗责任区创建,成立了党员突击队,引导支部党员在确保安全生产、推动目标实现、凝聚职工群众、争创一流业绩等方面发挥作用。”王涛介绍说。“去年3月份,我们负责的1161(1)工作面遭遇断层,冲刷带长达几百米,为顺利完成回采任务,全体党员主动减少休班,主动攻坚克难,啃下了这块‘硬骨头。’”同时,该队还结合事故案例教训及单位安全管理重点,开展了安全专题党课和班前安全宣讲教育活动,并通过红色教育观影、线上党史知识测试等活动,进一步增强了党员的党性修养,提升了广大党员的积极性和主动性,为安全生产打下了坚实的基础。

    定制度 抓作风

    “老李,你看你在微信小程序上提出的意见,已经有反馈了,速度很快啊!”原来,这是该队通过微信小程序,建立电子意见反馈渠道,通过线上发表意见,及时反馈信息。“目前,我们已经收集19条职工意见,并一一做出了解答,消除了大家的疑虑,畅通了沟通渠道,保障了职工队伍的和谐稳定。”该队组织员张宏亮说。


    该队积极培育“认真、严谨、实干、创新”的管理文化,始终把压实责任作为加强作风建设的“牛鼻子”来抓,在全队形成了人人担责、人人尽责的工作氛围。该队一方面要求班队长以上管理人员根据生产任务安排,随时掌握工作面的重点任务、重要环节,强化“五类变化”“六项重点”和敏感信息管控,加大隐患排查力度,根据职工实际情况合理安排工作任务,讲清讲细作业流程及安全注意事项,保障现场工作安全有序。另一方面由党支部书记牵头,班子成员配合,每周对各班工资工分上墙情况、班前用人派活和对班队长入井情况进行抽查,要求每班工分结算后发到微信群内接受职工监督,保障日常班组管理公平公正。同时该队拧紧“廉洁阀”,常吹“廉洁风”,做到逢会必讲廉洁。对吃拿卡要、加分代账、打假卡等侵害职工利益的行为发现一起、查处一起,绝不姑息,杜绝“微腐败”,营造风清气正的干事创业氛围。

    做服务 暖人心

    该队始终坚持把职工当家人,保持与职工面对面、心贴心,及时了解职工的思想动态,聚焦职工急难愁盼问题,想方设法为职工办实事、办好事、解难事,不断增强职工的安全感、获得感、幸福感。“要想做好一人一事的思想教育工作,就必须扑下身子融入到职工工作生活当中,只有竭尽全力为职工服务好,才能让大家没有后顾之忧,全身心地投入到安全生产工作中去。”王涛表示。


    该队积极践行“我为职工办实事”要求,通过“察、问、访、服”等方式,深入了解职工诉求,用星级服务让职工感受到家的温暖。“我们通过摸排全队职工健康状况,掌握到25名职工患有高血压、高血糖等基础疾病,通过各班班前对此类职工测量血压,掌握他们当班健康及精神状态,并且还对其他职工血压情况进行定期测量,从而进行合理的派活分工。”王涛说。


    此外,该队还通过管理人员进宿舍谈心谈话、家访慰问等方式,动态掌握职工家庭及个人情况,及时给予关心关爱,打通与职工心贴心的“最后一米”。去年以来,该队对16名职工进行了家访慰问,发放慰问金14500元,号召捐款17850元。

    该队党支部紧紧围绕矿井中心工作,将党建工作与安全生产深度融合,让广大干群拧成一股绳、心往一处想,让全队的安全基础更牢固,干部的作风更扎实,职工的心气也更顺,以实际工作成效建成煤海中的红色堡垒。(铁辉 孙玉洁)


     皖公网安备 34040302000304号