淮沪煤电公司丁集矿掘进二区党支部把党建工作与区队建设有机融合，在党的建设、区队管理、安全生产等方面不断创新创效，使支部党建工作质量不断提升，融合中心工作，筑牢安全堡垒。2019年以来，杜绝了轻伤以上安全事故，月月超额完成矿下达的任务目标，先后获得集团公司“先进党支部”“先进区队”等荣誉称号。

体现特点，提升支部工作质量

走进掘进二区党员活动室，就能看见墙上贴着的该党支部品牌创建要求：“锻造红色尖刀连、建设过硬党支部，能打胜仗、敢打胜仗、善打胜仗”，还有一栏是优秀党员风采展示。一直以来，该区党支部对照先进党支部要求，一点一滴打造具有战斗力的特色党支部。

针对大部分党员主要工作在生产一线，很难集中上党课的实际情况，该党支部灵活开展党课教育活动，利用每周一次的业务会会前时间，召集参会党员进行理论学习。同时，建立理论学习微信群，不定期发送安全生产相关文件、与职工利益相关的政策解读。今年，该区根据集团公司党委年度工作会议及“两会”会议精神，根据全年任务目标，制定分解并通过微信群发送，以便全员认真学习。

为进一步提高支部党员的综合素质，该区党支部制定了“创先争优”活动方案，先后开展了“保安全、提标准、促生产”“保安全、保接替”“新标准、新行动、新水平”等活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。
1452（1）工作面施工时，为解决进尺和打钻之间的矛盾，该区党支部与抽排区党支部开展支部共建活动，协调解决了相互影响的问题，做到打钻、进尺“两不误”，保证了1452（1）工作面按期安全贯通。

展现亮点，保证职工队伍稳定

在掘进二区的各队安教室中都有一台热水器，清晨，当职工们边喝热水边感慨说早上喝上一口热水，真是喝在嘴里暖在心里。  

为了保证职工队伍思想稳定，该区党支部进行家访，与职工进行面对面交流，全面了解职工家庭情况、思想动态，充分征求职工在安全管理、生活后勤、劳动保护等方面的意见和建议，为安全生产工作消除后顾之忧。“只有真心把职工当家人，设身处地为他们着想，职工才愿意跟你讲心里话。时间长了，才能把大家伙的心拢在一起。”该区党支部书记周敏说。

针对区队职工家中出现困难的，该区党支部在第一时间了解情况进行慰问，组织区队开展爱心捐款，让职工第一时间感受到家的温暖。据了解，该区困难职工近两年来，共收到爱心捐款35000多元。

该区党支部开展“党员一帮一”活动。每位党员自己选定，或由支部指定至少与一名技能不熟练或思想情绪不稳定职工进行帮扶结对子，实行“一帮一”。帮教主要通过师带徒的形式来开展，每月进行不少于4次的理论授课，其中政治思想教育课程至少一次，要求师傅不仅要传授徒弟操作技能，更要提高徒弟安全规范操作意识，目前全区职工安全意识逐年提高。

突出重点，助力区队工作开展

该区党支部把日常安全生产过程管控水平作为考核支部班子是否过硬的重要标准，以严细实的管理和考核，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导党员干部集中精力抓好安全生产。

随着矿井生产方式转变的加快，该党支部大力鼓励党员带头学习新技术、新工艺。面对正在使用的两臂锚杆钻车、自移机尾、小挖机等设备，该区党员鲍玉虎主动要求学习操作，“自从使用了两臂锚杆钻车、柴油单轨吊、小挖机、自移机尾等新装备，干活比以前轻松了，安全系数也加大了，现在每班作业只需4人，用工比以前少一半，进尺也提高了很多，咱们的工资也比其他队高出许多。”鲍玉虎高兴地说。

东三13－1采区巷道是该区施工的矿重点工程巷道，面对进料系统复杂、打运难度大且顶板压力大的实际问题。该区党支部班子成员以身作则，每班现场亲自教授职工如何装药，并安排专人现场指导、监督注浆。截至目前，该区已三次顺利通过断层。

“面对工作中遇到的困难，党员带头干，既能解决生产中的难题，也鼓舞了全区职工的干劲，这才是我们党员干部应该做的事。”区长吴良胜说。

该区将节支降耗、修旧利废、小改小革作为节约成本的重要抓手，让职工明白“降成本就是长工资，节约就能增效益”的道理。该区党员干部带头做到不浪费一根铁丝、一颗螺丝钉，坚持能用旧不领新，用实际行动引导和带动身边的每一位职工立足岗位精打细算。（牛大伟）