——朱集东矿抽采区党支部开展品牌建设侧记

煤业公司朱集东矿抽采区党支部共有职工161名，其中党员19名，下设2个党小组。去年以来，该区党支部始终坚持党建工作与安全生产深度融合，秉承“融入抽采抓党建，抓好党建促抽采”的思想，以“严作风、提素质、保稳定、促发展”为主线开展“伏虎先锋”品牌创建工作，不断提升党支部的战斗力，使党建工作更富活力、成效更加显著。

全力凝聚区队合力

该矿抽采区作为矿井瓦斯治理的主力军、先锋队，承载着保卫矿井安全生产的重大职责。“在瓦斯治理方面，每时每刻都不可以掉以轻心。”该区副队长王超说。

“办法总比困难多。”这句话王超常常挂在口中，以往采空瓦斯都是采用轨顺和运顺分别施工顶板走向钻孔技术，由于1232（3）工作面为“孤岛”工作面，两巷压力较大，变形严重，空间不具备钻孔施工条件，针对这一问题，该区班组迎难而上，将运顺钻孔全部运用到轨顺钻孔施工，顺利解决了这一瓦斯抽采的难题。

完善的党建制度体系是促进党支部工作精细化管理、规范化运作、持续化改进的原生动力。

“我们对集体领导（议事）制度、支部委员分工负责制度、党员组织生活制度等26个党建制度进行了完善，有效推动了抽采区工作的稳步开展，让各项工作的开展有章可依，有理可循。”该区抽采队党支部书记段涛介绍。“我们充分发挥党建凝人心，聚合力的优势，致力于家文化建设，让每位职工能够在安全生产工作中轻装上阵。”

企业是个大家庭，要真心关心关爱职工。该区深入践行集团公司家文化理念，注重人本管理，构建和谐干群关系，用心用力为群众办实事。

截至目前，该区党支部累计进行谈心谈话18人次，家访9人次，为困难党员职工申请困难救助9500元，用实际行动为职工解忧排难。

提升党支部创造力和战斗力

激发党建工作创造力，才能让党建工作不断与时俱进，该区围绕“一支部、一品牌、一特色”，制定了品牌创建计划和方案，鼓励职工在各自的岗位上自主创新。“我们先后开展小改小革10余项，其中有两项‘五小’创新在集团、矿‘五小’创新竞赛中获奖，并且还申报专利一项”。该区总支委员、副区长杨庆亮说。

该区组织党员成立了“党员突击队”。去年11月份，1321（1）工作面贯通后，还剩余30个顺层孔未施工，“工期紧、任务重，为确保工作面正常接替回采，‘党员突击队’率先出击，挖潜能提效率，在保障安全的前提下，提高了钻孔速度，最终只用了五天就完成了进尺任务”。该区抽采队队长鲍士龙由衷地说。同时，该区负责的1141（3）轨顺顺槽1#钻场“以孔带巷”新技术成果，也顺利通过了煤业公司2021年下半年安全生产标准化管理体系品牌工程的验收。

“下一步，我们将加强学习、以上率下，切实将学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来，进一步提高党组织标准化建设工作。同时，要不断反思工作中存在的问题，压实责任，制定整改措施，让‘伏虎先锋’党建品牌叫得响，能打硬仗。”该区党总支书记陆冬冬说。（孙玉洁）