淮沪煤电公司纪委精准靶向治理突出问题、保持反腐高压态势，充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，为公司高质量发展保驾护航。

深化作风建设，精准靶向突出问题。该公司坚持不懈抓好中央八项规定精神、上级党委有关精神的执行落实，实行纪委委员分片负责，持续强化干部作风督查，加大动态检查、随机抽查力度。制定《关于集中开展“违规决策、违规投资、违规担保、违规招投标”专项整治的实施方案》，逐条明确责任单位、路径方法、时限要求等，全面排查、自查自纠，推动“四个专项整治”有效开展。认真开展“两违规”专项整治、公务接待中“吃公函”及公车管理使用专项检查，敦促主体责任单位认真自查自纠，对存在的问题紧盯不放，逐一推动整改。坚持做好重要节点的监督检查，紧盯“四风”新动向、新表现，加大监督执纪力度。

去年开展作风督查共120余次，通报处理66人次，对安全生产被动、工作落实不力的责任人谈话23人次，先后开展执行中央八项规定精神、公务用车管理等专项检查20余次。

严格执纪审查，保持反腐高压态势。严格按照规定程序处置信访举报件，灵活运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，开展相关各类提醒谈话，进行问题线索处置和纪律审查工作。畅通信访举报渠道，综合运用信件、电话、短信、网站、微信公众号等通道和平台，收集有关问题线索信息。按照“有信必问，有案必查，查实必处”的要求，认真核查职工信访反映的问题，尤其对于反映克扣截留、加分代账、吃拿卡要、瞒报工伤、虚报考勤等侵害职工利益的问题，以“零容忍”的态度抓好执纪监督。去年，该公司及厂矿纪委共受理信访举报3件，反映问题不实查清注销1件，属实并处理1件，部分属实并处理1件，查结率100%。（神兆清 唐玉静）