煤业公司谢桥矿煤炭管理科党总支将党建工作与安全生产经营中心工作深度融合，相互促进，支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥，煤质管控效果好和煤炭销售收入最大化。

班子和谐聚合力
 

“班子成员常碰头、常通气已成为我们党总支加强班子建设的重要形式。通过交换意见、沟通思想、达成共识，更好地促进工作。”该矿煤炭管理科党总支书记胡泽靖告诉笔者。

近年来，该党总支努力打造一支综合素质高、作风建设好的战斗集体。班子成员之间相互尊重，大事讲原则，小事讲风格，凡事以大局为重，真正做到了合心、合力、合拍。在重大问题决策上，均能够做到及时通气、提前交流，情况变化时重新沟通，应急处理问题后及时通报。

同时，每逢端午、中秋及春节等团圆节日，该党总支主要领导坚守岗位放弃休假，让班子副职能与家人团聚，增强了班子成员之间的信任，提高了班子凝聚力。

班子团结聚合力。去年9月，该矿三个工作面均过断层，煤质下滑。该总支班子成员率先垂范，带头执行各项规章制度，做到严在先、干在前，一级做给一级看、一级带着一级干，带头深入一线检查煤质变化情况。同时强化每周一次的煤流系统督查及动态检查，督促基层单位严格控制工作面过断层期间的采高，对煤流系统的积水、杂物及矸石进入系统情况进行分片式逐一排查，督导整改，有效遏制了煤质下滑的趋势，最大限度保证了原煤质量的稳定，有力促进了该矿三季度生产经营目标的完成。

党员带头树标杆

该党总支以厚植优秀党员的培养沃土为重点，组织开展“党员红旗示范岗”、“党员带头提质增效”等活动，在党员中树立“我是党员我奉献”“我是党员我带头”“我是党员，向我看齐”的模范形象，增强党员的荣誉感、责任感，激发党员的工作热情和干劲。

“细心、细心、再细心。”这是煤质化验室党员张玲和杨秋艳常挂在嘴边的一句话。煤管科化验室担负着矿井商品煤的检测化验工作，作为该党支部的“党员示范岗”，化验结果的准确性关乎企业与客户的切身利益，容不得半点马虎。

“煤质化验是一项专业性强、技术精细、工艺复杂的工作，是煤炭产品定价的重要依据，只有确保化验的准确性，才能为洗选、配煤以及煤炭销售工作提供强有力的保障。”杨秋艳表示。

因此，杨秋艳和张玲深知“党员示范岗”所承担的重任，她们严格要求自己必须不断提升专业水平和操作能力，从井下生产样到商品煤样，化验得出的数据都会一一核对，确保数据无误后才会上报。

她们还积极带领化验室其他职工一起勤练技术、苦钻业务，在化验室党小组的带动下，煤质队形成了比学赶超的学习氛围，业务技能逐渐提高。凭借扎实的工作作风、精准的煤质化验数据、良好的煤炭销售信誉，煤质队先后被中国煤炭工业协会授予“全国煤炭工业质量信得过班组”、“煤炭企业检测实验室能力对比满意单位”等荣誉称号。

“党员打头阵、攻难关，既破解了安全生产中的难题，又让职工群众看得见、感受得到，打心眼里对党员更服气。”采访中，胡泽靖告诉笔者，“难题交给党员解决，让党员立足岗位带头勤练技能，为安全生产等中心工作完成做出突出贡献，使党员的先锋模范和表率作用得到了充分体现。”

人本管理促和谐

家和万事兴，该矿煤管科党总支一直把“以人为本，促进和谐区队建设”作为重要工作目标，牢固树立“职工利益无小事”理念，畅通职工诉求渠道，坚持零距离接触、贴心式交流，切实打通服务职工“最后一公里”，真心实意为职工办好事、办实事，确保职工思想稳定，队伍有朝气、能战斗、敢担当。

该科党总支不断提升群众工作精细化能力，坚持谈心谈话到班组、到岗位，及时了解和掌握职工思想、工作和生活状态，及时消除职工心中疑虑。并从“心”出发，关心困难职工，主动帮扶帮助，每逢重大节假日主动慰问困难职工，让他们工作生活更加舒心、顺心。

去年该科党总支共开展谈心谈话108人次，为生活困难职工申请慰问31人次，申请慰问金共计12900元，让困难职工充分感受到大家庭的温暖。

“我们把出勤、工资、绩效，奖励、处罚等，凡是涉及到职工利益的问题，均逐日上墙公布，保证公开透明，让职工充分了解掌握自己的工资分配情况，并通过提醒、监督检查等形式，坚决杜绝出现加分代账、克扣截留、分配不公等侵害职工利益的行为，切实维护职工合法权益。”胡泽靖表示。（胡涛涛）