他们面对困难，敢于亮剑；他们破解难题，敢于亮剑，他们是煤业公司勘探工程分公司张集中央区钻机工区党支部，该工区党支部始终坚持把党建工作和安全生产经营等工作紧密结合，打造有内涵、有特色的“亮剑党支部”品牌，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

强党性  激活力

“我们利用‘学习强国’‘青年大学习’和党支部微信学习群等平台，设置了学习‘微课堂’，方便职工随时学习十九届六中全会精神、党的理论知识及先进典型事迹等内容，不断增强党员的党性，激发党员队伍的活力。”该工区党支部书记潘胜利说。为了提升学习效果，该工区党支部利用“学习强国”“青年大学习”等学习平台，拓宽学习渠道、丰富学习形式，增强学习的时效性和便捷性。同时，建立了积分考核机制，提高党员学习的积极性和主动性。

“我们组织开展了‘党员读书季’活动，要求广大党员认真学习党的理论知识和安全生产业务知识等内容，努力把学习成果转化成谋划工作的具体思路，转化为推动安全生产工作的强大动力。”该工区党建专职组织员王龙介绍。

该工区党支部深入开展爱国主义教育，组织党员实地参观上窑新四军等红色革命教育基地，回顾党的光辉历程，缅怀革命先烈，接受革命传统教育，激发工作热情；开展了“我与国旗合个影”活动，进一步增强了广大党员不忘初心、携手前进的决心和信心，立足本职岗位做贡献，把爱国奋斗精神转化为实际行动，以更加昂扬的精神面貌和奋斗姿态，努力干好本职工作。

强素质   解难题

为深入推进班队长素质提升工程，该党支部创新开展班队长素质提升竞赛活动，每月从机组安全状况、生产任务完成情况、材料成本控制等方面进行考核，给优胜机组张贴小红旗，并将考核结果予以公示，提升班队长管理能力和业务水平。根据员工素质提升工程相关内容，创新制作员工素质提升积分卡，发放给每名职工，让职工对照积分卡，有针对性地提升自身素质。

“去年下半年，我们创新开展了素质提升‘金银铜牌职工’评选活动，全区127名员工参与评比，共评选5名职工，奖励1900元，选树身边先进典型，发挥榜样引领作用，激发职工工作干劲。”潘胜利说。

今年年初，围绕贯彻落实集团公司、煤业公司相关文件精神，开展了“一线职工话‘两会’，今年我要这么干”活动，围绕安全生产、经营管理、党建工作、技术创新等方面，共征集意见建议12条。开展了“金点子”征集活动，从安全管理、生产组织、技术创新等方面征集金点子20余条，充分调动广大职工的聪明才智，激发劳动热情。为了更好地提升职工安全意识，有效破解安全生产瓶颈，开展了“安全生产大家谈”活动，让职工把问题找准、把措施讲透、把思想捋顺，真正树立主人翁意识和安全生产齐抓共管的意识。

“我们始终坚持推进党建与安全生产经营深度融合发展，围绕助力安全生产，相继开展了‘职工三违、干部反省’‘安全大讨论’等活动，提升广大职工安全意识，固牢安全根基。”该工区区长张安东说。

强服务  促稳定

该工区党支部始终坚持为职工办实事、解难题，进一步增强职工安全感、获得感、幸福感、归属感。今年上半年，围绕职工关心的敏感热点问题，该工区党支部开展了“为职工做十件好事”和“你关心的事情，我工作的重点”等活动，共计为职工解决工作和生活中的实际困难17个，获得广大职工的好评。围绕推进“两堂一舍”建设，征集职工意见建议13条，明确了整改措施、时间、责任人，确保各项问题整改到位，改善住宿条件，营造舒心环境，让广大干部职工得实惠，切实提高职工满意度。

“为了让职工住得好、睡得好，我们对职工宿舍进行分楼层、分机组包保，切实解决好职工反馈的问题，提升职工生活满意度，让职工安心、舒心工作。” 潘胜利说。

该工区党支部积极践行集团公司家文化理念，注重人本管理，构建和谐干群关系。开展了“职工最关心、最关注的热点和难点问题”征集活动，梳理问题12条，全部予以解决，维护了职工切身利益。设立书记接待日，倾听职工心声，了解职工诉求，主动解决职工工作和生活中需要组织或领导给予帮助的事项。开展了爱心捐款活动，号召广大职工为患癌职工朱某某进行捐款，筹集善款1.2万余元，帮助困难职工解决实际困难。（杨军）