进入四季度以来，煤业公司选煤分公司把纪律和规矩挺在前面，紧抓作风建设不放松，为高质量完成全年各项目标任务提供坚强作风保障。

从严管理干部再紧一扣。细化补充分公司党委一号文，制定《关于进一步严肃工作纪律和生活纪律的补充规定》，对严肃值班值守纪律、严格执行禁酒规定、严格执行公务接待制度等方面提出明确要求，划出纪律“红线”。对违反补充规定的，依据党规党纪和集团公司、煤业公司以及分公司党委关于干部作风和纪律建设的有关规定，运用“四种形态”，给予相应处理（处分）。

找差距抓整改再深一层。开展“摒弃不良作派，转变工作作风，攻坚全年任务目标”大讨论活动，针对“官僚”“老好人”“两面人”等“10种作派”反映出的慵、懒、散，推、拖、绕，不担当、不作为等问题，组织全体管技人员紧密联系自身思想和工作实际开展讨论，认真查摆问题，深刻剖析反思，做到即知即改、立行立改。注重抓好结合，真正使大讨论过程成为消缺补差、凝聚力量的过程，成为转变作风、推动工作的过程，切实把大讨论成果转化为敢担当善作为的生动实践。

作风纪律教育再进一步。坚持敲警钟、常提醒，作风纪律逢会必讲、逢关键时间节点必讲、逢职务变动必讲，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧作风纪律弦。坚持强监督、正作风，加大作风督查力度和频次，对工作落实不到位、干部跟班值守制度执行不力的单位和个人，及时问责追责，形成震慑。坚持预防在先、警示在先，及时组织学习具有典型教育意义的违纪违法案例，引导广大党员、职工以案为鉴，时刻警醒自己，以严明的纪律和良好的精神状态投入到当前工作中去，决战四季度，打好主动仗。（王宏胜）